2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同例文（五篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同例文____第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇____1.在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)依照養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。每月，甲方負(fù)擔(dān)費(fèi)用為____元，乙方負(fù)擔(dān)費(fèi)用為____元。乙方所應(yīng)繳納的金額，將由甲方按月從其當(dāng)月工資中扣除。若乙方符合招工條件且單位有相應(yīng)指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，其已繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用將隨同轉(zhuǎn)移，并合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2.乙方因工作原因?qū)е碌乃劳龌騻?，在醫(yī)療期內(nèi)的待遇將與合同制工人相同。若醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定其傷殘程度，完全喪失勞動(dòng)能力的，將享受與合同制工人同等的待遇；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)將根據(jù)其能力安排適當(dāng)工作。合同期滿后，根據(jù)其傷殘程度，甲方將按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法進(jìn)行處理。3.乙方因病或非工作原因受傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過____個(gè)月。在醫(yī)療期內(nèi)，其待遇應(yīng)與合同制工人相同。若傷病假期間，甲方將酌情發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后仍未痊愈且被解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)將發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元。若乙方不幸去世，甲方將發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，并一次性發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。4.乙方在甲方工作滿一年并重新簽訂合同的，甲方將按照國(guó)家規(guī)定為其安排探親假，每滿一年服務(wù)期，假期為____天。若乙方遇到婚姻、喪事、女工懷孕、分娩、哺乳等情況，甲方將按規(guī)定為其安排假期。上述假期均為有薪假期，超出規(guī)定日期的，需經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。____第七條合同的變更、終止、解除____1.甲方因生產(chǎn)調(diào)整或情況變化，經(jīng)乙方同意，可對(duì)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：-患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；-依據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；-甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：-經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣且無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的；-甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；-甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的；-經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。5.在合同期內(nèi)，乙方存在以下情況之一，甲方不得解除合同：-合同期未滿且不符合本條第3款規(guī)定的；-患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；-患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；-女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.任何一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但依據(jù)本條第3款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。7.若乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，勞動(dòng)合同將自行解除。____第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)____1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方將給予乙方每月____元的住房補(bǔ)貼；若乙方自行解決住房，甲方將給予每月____元的住房補(bǔ)貼。2.甲方若自辦食堂，將按飯菜成本收費(fèi)；若不辦食堂，乙方在外用餐所需的管理費(fèi)由甲方支付。同時(shí)，甲方將給予乙方每月____元的膳食補(bǔ)貼。3.甲方將按國(guó)家規(guī)定，每月給予乙方各類補(bǔ)貼共計(jì)____元。4.除國(guó)家規(guī)定外，在____情況下，甲方有權(quán)解除合同。5.除國(guó)家規(guī)定外，在____情況下，乙方有權(quán)解除合同。6.對(duì)于計(jì)件工資制，月工資的結(jié)算辦法為____。7.其他需約定的事項(xiàng)為____。____第九條違約責(zé)任____任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，并要求支付賠償金____元。____第十條爭(zhēng)議解決____因本勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除、辭退違紀(jì)職工以及職工辭退、自動(dòng)離職產(chǎn)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。若調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方可協(xié)商一致選擇以下方式解決：1.按照企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（□）2.向當(dāng)?shù)?024年臨時(shí)勞動(dòng)合同例文（二）甲方名稱：乙方姓名：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、本合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共年（月），其中試用期為個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即行終止。免責(zé)聲明：文檔在線網(wǎng)（文檔中國(guó)）中所有的文檔資料均由文檔在線網(wǎng)會(huì)員提供。文檔在線網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的文檔資料進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的合法性、正確性或可靠性。該文檔資料的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。二、乙方的工種（崗位）為，主要任務(wù)是：三、乙方被招用后，不轉(zhuǎn)戶口關(guān)系。四、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的須進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門考核合格取得上崗證后方可上崗。五、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù)。但乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、甲方要為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額。乙方工資待遇是：試用期間每月工資元，試用期滿工資按公司人（_____）____號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、乙方因工負(fù)傷或因工死亡的，由甲方負(fù)責(zé)按國(guó)家及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定辦理。改寫后的結(jié)果：2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同例文（三）甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名：_____性別：__________民族：_____出生年月：_____身份證號(hào)：_____住址：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本勞動(dòng)合同。一、崗位及期限甲方聘用乙方在_____崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按照甲方工作需要，在指定崗位履行職責(zé)，完成任務(wù)，并遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲乙雙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬乙方每月工資為____元，具體獎(jiǎng)金及病事假工資的扣發(fā)事宜參見《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》。五、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，甲方所制定的內(nèi)部管理制度須合法合規(guī)。乙方應(yīng)服從甲方管理。六、勞動(dòng)合同變更、終止與解除（一）勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行。（二）勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即告終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合使用條件；2.連續(xù)曠工超過三天，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效；3.嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害。（四）甲方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；2.乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。（五）在下列情況下，甲方不得依據(jù)上述第四款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1.乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)；2.乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力；3.國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定。（六）乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）乙方在以下情況下可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按時(shí)支付工資；2.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或提供工作條件；3.國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。七、違約責(zé)任雙方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并按第八條約定內(nèi)容進(jìn)行賠償。如給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)（具體條款根據(jù)雙方協(xié)商確定）九、本合同未盡事宜及與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的部分，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同一經(jīng)依法訂立，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同例文（四）基于您提供的文本，以下是采用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格改寫后的結(jié)果：____勞動(dòng)合同部分條款________一、工作地點(diǎn)與崗位調(diào)整____鑒于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。____三、工作時(shí)間與休息____1.甲方根據(jù)工作需求，為乙方安排以下工時(shí)制度：(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周不超過____小時(shí)。(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在工作周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工休息休假權(quán)利與生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，需按規(guī)定辦理勞動(dòng)行政部門審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)單位工會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn)，但須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利。____四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)____1.甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資，禁止以實(shí)物或有價(jià)證券替代貨幣支付，并不得無(wú)故拖欠或克扣勞動(dòng)者工資。甲方應(yīng)按月為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定乙方的工資報(bào)酬按以下方式執(zhí)行：(具體條款與原文保持一致)____五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)____1.甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。同時(shí)，甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。3.對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.在以下情形下，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)：(具體條款與原文保持一致)____六、勞動(dòng)合同解除條件____1.甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除勞動(dòng)合同。2.甲方存在以下情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(具體條款與原文保持一致)3.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(具體條款與原文保持一致)____甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________簽訂日期：____年____月____日____2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同例文（五）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。一、同期限：_____從____年____月____日起至____月____日。二、工作任務(wù)：_____乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)：_____a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：_____工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤(rùn)的____%.2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：_____東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。4、外出帶團(tuán)____元/天。五、勞動(dòng)紀(jì)律：_____乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按_____——____倍賠償。六、合同終止：_____凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等