2024年簽定勞動合同保密協(xié)議書

2024年簽定勞動合同保密協(xié)議書合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3保密義務(wù)的基本原則第二章：定義與術(shù)語2.1定義2.2術(shù)語解釋2.3保密信息的定義第三章：保密信息的范圍3.1保密信息的類別3.2保密信息的識別3.3保密信息的保護(hù)措施第四章：保密協(xié)議的簽訂4.1簽訂條件4.2簽訂程序4.3簽訂方的權(quán)利與義務(wù)第五章：保密信息的使用與披露5.1使用限制5.2披露限制5.3披露的例外情況第六章：保密信息的存儲與保管6.1存儲要求6.2保管措施6.3信息的銷毀第七章：保密信息的傳輸與處理7.1傳輸安全7.2處理規(guī)范7.3信息泄露的應(yīng)急處理第八章：保密期限8.1保密期限的確定8.2期限的延長與終止8.3期限屆滿后的處理第九章：違約責(zé)任9.1違約的情形9.2違約的后果9.3違約賠償?shù)谑拢罕Ｃ軈f(xié)議的變更與解除10.1變更的條件與程序10.2解除的條件與程序10.3變更或解除后的權(quán)利義務(wù)第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3法律適用與管轄第十二章：保密協(xié)議的生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3協(xié)議的備案與公示第十三章：附加條款13.1特殊約定13.2補(bǔ)充條款13.3其他事項(xiàng)第十四章：簽訂信息14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4簽訂代表14.5簽訂見證人14.6協(xié)議份數(shù)及保存第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方在勞動合同履行過程中對保密信息的保護(hù)義務(wù)，防止保密信息的泄露、濫用或不當(dāng)披露，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益和商業(yè)利益。1.2適用范圍本合同適用于所有與甲方建立勞動關(guān)系的員工，包括但不限于正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等。1.3保密義務(wù)的基本原則員工應(yīng)遵守誠實(shí)信用的原則，對甲方的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得泄露、濫用或以任何形式向第三方披露。第二章：定義與術(shù)語2.1定義本合同中所稱的“保密信息”是指甲方在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的所有信息和技術(shù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.2術(shù)語解釋本合同中使用的術(shù)語，除非另有明確說明，應(yīng)按本合同的解釋為準(zhǔn)。2.3保密信息的定義保密信息的具體范圍和定義，由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并在本合同中明確列出。第三章：保密信息的范圍3.1保密信息的類別保密信息包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)信息等。3.2保密信息的識別甲方應(yīng)明確標(biāo)識保密信息，確保員工能夠識別并采取相應(yīng)的保密措施。3.3保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)保密信息，包括但不限于限制訪問、加密存儲、物理保護(hù)等。第四章：保密協(xié)議的簽訂4.1簽訂條件員工在與甲方建立勞動關(guān)系時(shí)，應(yīng)簽署本保密協(xié)議。4.2簽訂程序員工應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容，并在完全理解后簽署。4.3簽訂方的權(quán)利與義務(wù)簽訂本合同后，員工享有了解保密信息的權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。第五章：保密信息的使用與披露5.1使用限制員工僅在履行職責(zé)的范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何其他目的。5.2披露限制未經(jīng)甲方書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。5.3披露的例外情況在法律要求或甲方書面授權(quán)的情況下，員工可以披露保密信息。第六章：保密信息的存儲與保管6.1存儲要求保密信息應(yīng)存儲在安全的環(huán)境中，防止未授權(quán)訪問。6.2保管措施員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋９艽胧?，包括但不限于設(shè)置訪問權(quán)限、定期備份等。6.3信息的銷毀在保密信息不再需要時(shí)，員工應(yīng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行安全銷毀。第七章：保密信息的傳輸與處理7.1傳輸安全保密信息的傳輸應(yīng)通過安全的方式進(jìn)行，防止在傳輸過程中泄露。7.2處理規(guī)范員工在處理保密信息時(shí)，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和操作流程。7.3信息泄露的應(yīng)急處理一旦發(fā)生保密信息泄露事件，員工應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第八章：保密期限8.1保密期限的確定本合同的保密期限自員工與甲方簽訂之日起至保密信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值為止。8.2期限的延長與終止保密期限可根據(jù)實(shí)際情況延長或提前終止。延長或終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.3期限屆滿后的處理保密期限屆滿后，員工應(yīng)按照甲方的指示處理保密信息，包括但不限于銷毀或歸還。第九章：違約責(zé)任9.1違約的情形員工違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，包括但不限于泄露、濫用或不當(dāng)披露保密信息，構(gòu)成違約。9.2違約的后果違約方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失，并支付違約金。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償甲方因違約行為所遭受的直接和間接損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第十章：保密協(xié)議的變更與解除10.1變更的條件與程序本合同的變更應(yīng)基于雙方的協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2解除的條件與程序本合同可在雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下解除。10.3變更或解除后的權(quán)利義務(wù)合同變更或解除后，員工仍需遵守保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決因本合同產(chǎn)生的任何爭議。11.2爭議解決的程序協(xié)商不成時(shí)，雙方可提交至甲方所在地的人民法院通過訴訟方式解決。11.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：保密協(xié)議的生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間合同生效的具體時(shí)間為簽字蓋章日的次日零時(shí)。12.3協(xié)議的備案與公示甲方應(yīng)將本合同備案，并在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公示。第十三章：附加條款13.1特殊約定雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對本合同進(jìn)行特殊約定。13.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為有必要明確的其他事項(xiàng)，可在本章節(jié)中列明。第十四章：簽訂信息14.1簽訂方甲方（全稱）：______乙方（員工姓名）：______14.2簽訂時(shí)間簽訂日期：____年__月__日14.3簽訂地點(diǎn)簽訂地點(diǎn)：______14.4簽訂代表甲方代表（簽字）：______乙方代表（簽字）：______14.5簽訂見證人見證人（簽字）：______14.6協(xié)議份數(shù)及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方參與的勞動合同保密協(xié)議中，由于涉及的主體較多，合同的管理和執(zhí)行更為復(fù)雜。為此，特制定以下附件條款及說明，以明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同的順利執(zhí)行和保密信息的安全。一、多方參與的定義與角色1.1多方參與指兩個(gè)或兩個(gè)以上的獨(dú)立法人或自然人作為合同一方參與本保密協(xié)議。1.2各方在合同中應(yīng)明確其角色、職責(zé)和權(quán)利，以便于管理和協(xié)調(diào)。二、多方參與的協(xié)調(diào)機(jī)制2.1建立多方協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。2.2協(xié)調(diào)小組應(yīng)定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況和保密信息的保護(hù)措施。三、保密信息的共享與使用3.1保密信息的共享應(yīng)遵循最小必要原則，即各方僅獲取完成其職責(zé)所必需的信息。3.2各方應(yīng)根據(jù)其角色和職責(zé)，合理使用保密信息，不得超出授權(quán)范圍。四、保密信息的安全管理4.1各方應(yīng)建立相應(yīng)的保密信息安全管理制度，確保信息的安全存儲和傳輸。4.2對于涉及多方的保密信息，應(yīng)制定統(tǒng)一的安全標(biāo)準(zhǔn)和管理流程。五、違約責(zé)任的分擔(dān)5.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)根據(jù)其違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2多方參與時(shí)，違約責(zé)任的分擔(dān)應(yīng)根據(jù)合同約定和各方的實(shí)際責(zé)任比例確定。六、爭議解決機(jī)制6.1多方參與時(shí)，爭議解決應(yīng)首先通過協(xié)調(diào)小組進(jìn)行協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行解決。七、合同的變更與解除7.1合同的變更應(yīng)得到所有參與方的一致同意，并以書面形式確認(rèn)。7.2合同的解除應(yīng)遵循合同約定的程序，確保各方的合法權(quán)益。八、保密期限的延長與終止8.1保密期限的延長應(yīng)基于所有參與方的共同決定，并以書面形式確認(rèn)。8.2保密期限的終止應(yīng)考慮所有參與方的利益，確保保密信息的安全過渡。九、附加條款的制定9.1各方可根據(jù)實(shí)際情況，制定附加條款，以滿足特定的保密需求和管理要求。9.2附加條款應(yīng)明確、具體，不得與主合同內(nèi)容相沖突。十、合同的備案與公示10.1合同及其附件條款應(yīng)在所有參與方中備案，并在必要時(shí)予以公示。10.2備案和公示應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，以便于各方的監(jiān)督和管理。十一、合同的解釋權(quán)11.1本合同及其附件條款的最終解釋權(quán)歸所有參與方共同所有。11.2對于合同內(nèi)容的解釋，應(yīng)遵循公平、合理的原則，充分考慮各方的利益。十二、其他事項(xiàng)12.1本附件條款及說明是對主合同的補(bǔ)充，與主合同具有同等的法律效力。12.2各方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件條款及說明的規(guī)定，確保合同的順利執(zhí)行。通過上述附件條款及說明，我們旨在為多方參與的勞動合同保密協(xié)議提供一個(gè)更加明確和具體的執(zhí)行框架，以保護(hù)各方的合法權(quán)益，確保保密信息的安全。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：多方參與方的基本信息表。附件二：保密信息的詳細(xì)分類及保護(hù)等級說明。附件三：保密信息的安全管理流程圖。附件四：違約責(zé)任分擔(dān)比例表。附件五：爭議解決機(jī)構(gòu)及程序說明。附件六：合同變更與解除的申請表格及流程圖。附件七：合同備案與公示的記錄表。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于未經(jīng)授權(quán)披露保密信息、濫用保密信息、未能妥善保管保密信息等。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同指定的協(xié)調(diào)小組或爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行判斷。三、法律名詞及解釋："保密信息"：指合同中明確約定的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的所有信息和技術(shù)。"違約責(zé)任"：指因違反合同條款而產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。"爭議解決"：指合同各方在發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可請求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)介入調(diào)解。若調(diào)解無效，各方可依據(jù)合同約定提交至仲裁委員會進(jìn)行仲裁。若仲裁結(jié)果不被接受，或合同中有特別約定，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同自各方簽字蓋章之日起生效。合同的變更應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同的解除應(yīng)遵循合同約定的程序，包括但不限于違約解除、協(xié)議解除等。合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理保密信息，包括但