2024年行政人事工作總結(jié)例文（五篇）

第2頁共2頁2024年行政人事工作總結(jié)例文從畢業(yè)到現(xiàn)在工作兩年了；在這兩年里有歡笑也有淚水，更多的是成長。這兩年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我踏踏實實地做好了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這兩年的工作情況總結(jié)如下：一、踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度兩年來，我腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，努力地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞。行政人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹(jǐn)慎，不能馬虎大意，更不能草草了事。為了按時完成各項工作，將每天的工作分為從最緊急、緊急、一般、不緊急等一項一項的去完成，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率，更重要的是以可以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。二、盡心盡責(zé)，做好行政人事檔案工作認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、有序化；同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。1、會議管理工作：做好每周例會及部門例會會場的布置，會議紀(jì)要的記錄、撰謂學(xué)海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì)。三、未來計劃在未來的3-____年內(nèi)我會繼續(xù)努力提高自己本崗位工作技能，加強對行政人事工作的學(xué)習(xí)使它更加專業(yè)化。改寫后的結(jié)果：2024年行政人事工作總結(jié)例文（二）經(jīng)過一年的工作實踐，特別是在公司高層領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)下，我在人事管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)能力和水平實現(xiàn)了顯著提升。本年度，作為公司的管理重心年，人事部在員工培訓(xùn)方面傾注了大量精力。通過內(nèi)部培訓(xùn)及跨部門交流培訓(xùn)，我加深了對其他部門工作流程的理解，并有效提升了自身的工作能力，為日后與各部門的協(xié)同工作奠定了堅實基礎(chǔ)。為進一步提升業(yè)務(wù)技能，我積極參與了由勞動和社會保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《企業(yè)工資管理》、《勞動合同管理》、《勞動爭議與勞動仲裁》、《工傷保險管理》、《法學(xué)與勞動法》及《勞動經(jīng)濟概論》等六門核心課程。這些學(xué)習(xí)不僅增強了我解決實際工作中問題的能力，還顯著提高了我的業(yè)務(wù)技能水平。此外，隨著國家職業(yè)資格鑒定的推進，我于今年下半年參加了“助理人力資源管理師”的學(xué)習(xí)與考試，通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我的專業(yè)知識得以豐富，視野得到拓展，處事能力也顯著提升。在社會保險管理方面，今年我們主要完成了新一年度公司本部及代管部門員工的保險基數(shù)核定工作。通過全體人事部同事的緊密合作，我們確保了數(shù)據(jù)上報的及時性和準(zhǔn)確性，為后續(xù)保險管理工作奠定了堅實基礎(chǔ)。針對社會醫(yī)療保險報銷基數(shù)較高的問題，經(jīng)公司與人事部領(lǐng)導(dǎo)與總公司的積極溝通和努力，我們在今年某月份為員工在太平洋保險公司投保了補充醫(yī)療保險，成功將報銷基數(shù)從每年某元降低至每年某元，切實解決了員工的就醫(yī)負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)了公司對員工的深切關(guān)懷，增強了員工的工作積極性和團隊穩(wěn)定性。在工資管理方面，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)“規(guī)范企業(yè)用人薪酬標(biāo)準(zhǔn)”的指示，我協(xié)助人事部經(jīng)理制定了公司工資改革方案，明確了各部門員工的工資級別及標(biāo)準(zhǔn)，并于年初順利實施了新工資方案。在日常工作中，通過與財務(wù)部的緊密合作，我們及時掌握了各部門的成本費用情況，有效解決了發(fā)現(xiàn)的問題。今年某月中旬，公司組織了管理部門全體員工的度假活動，讓大家在緊張的工作之余得以放松身心，充分展現(xiàn)了公司對員工的關(guān)懷?；顒又?，部分因工作原因無法參加的同事主動放棄休假，堅守崗位，這種敬業(yè)精神值得我深入學(xué)習(xí)?？傮w而言，____年度我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作進展較為順利，但仍存在一些不足之處，如工作條理性有待加強、需避免粗心大意等。未來，我將努力提升工作質(zhì)量，以更加出色的表現(xiàn)迎接新一年的挑戰(zhàn)。2024年行政人事工作總結(jié)例文（三）在過去的一年中，行政部作為學(xué)校的中樞管理機構(gòu)，充分發(fā)揮了其作為校領(lǐng)導(dǎo)顧問與各部門聯(lián)絡(luò)橋梁的角色。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各職能部門的熱心支持下，行政部全體成員秉持團隊精神，積極創(chuàng)新，成功地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將工作概況總結(jié)如下：一、強化服務(wù)理念，弘揚協(xié)作精神，推動部門工作提升我們加大了對部門員工的教育力度，借助各類活動，提升了員工的服務(wù)意識和團隊協(xié)作能力，有效推進了部門工作的進步。二、完善學(xué)校規(guī)章制度，確保工作規(guī)范化1.我們規(guī)范了辦公文件的管理，確保學(xué)校發(fā)文的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。同時，我們妥善處理了來電、信函、來訪，確保了信息的及時傳達和執(zhí)行。2.協(xié)助校長制定學(xué)校計劃和總結(jié)，起草并完善各項規(guī)章制度，對學(xué)校工作的規(guī)范化起到了積極的促進作用。三、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障學(xué)校工作順利進行面對學(xué)校頻繁的會議、活動、考察、設(shè)施設(shè)備改造等，行政部精心協(xié)調(diào)校內(nèi)外關(guān)系，確保各部門高效運行，維護了學(xué)校形象和聲譽。四、加強內(nèi)部培訓(xùn)，提升教職工專業(yè)技能我們組織了行政部員工的電腦操作培訓(xùn)，并支持員工參加外部研討會，收到了良好的效果?？傊?，在學(xué)校各部門的支持和監(jiān)督下，行政部的服務(wù)意識和工作作風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效，工作質(zhì)量和效率得到持續(xù)提升。盡管工作中仍存在一些不足，但我們承諾將不斷改進，銳意進取，以創(chuàng)新精神為全校教職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造更優(yōu)良的教育教學(xué)環(huán)境。2024年行政人事工作總結(jié)例文（四）本人____，于____年____月____日正式加入公司，擔(dān)任____辦公室人事專員一職，至今已逾兩月。在此期間，我深感時光荏苒，于緊張、繁忙而充實的工作氛圍中，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷與協(xié)助，我深刻領(lǐng)悟了公司“追求卓越、勇于創(chuàng)新、和諧共進、實現(xiàn)共贏”的企業(yè)核心理念，逐步熟悉了公司的組織架構(gòu)，并熟練掌握了辦公室運作流程及人事管理規(guī)范，個人工作能力在多方面均取得了顯著提升?，F(xiàn)就入職以來的工作情況，進行如下總結(jié)匯報：一、人員檔案管理。作為人力資源管理的重要環(huán)節(jié)，我致力于個人檔案的全面收集與規(guī)范整理，確保信息的準(zhǔn)確無誤與及時更新，為公司科學(xué)用人、精準(zhǔn)選人奠定堅實基礎(chǔ)。二、招聘工作實施。針對公司招聘需求，我積極溝通各用人部門，明確崗位需求，靈活運用網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘及媒體發(fā)布等多種渠道，高效篩選簡歷，并協(xié)助完成面試、復(fù)試及考核流程，為公司選拔優(yōu)秀人才。三、人才庫建設(shè)。我注重對應(yīng)聘過程中的優(yōu)秀人才進行及時儲備，形成有效的人才庫，截至目前，庫中已收錄各類學(xué)歷層次人才簡歷共計____份，為公司臨時用工及長期發(fā)展提供了有力的人才支持。四、職稱評定協(xié)調(diào)。鑒于公司項目發(fā)展對人員職稱的要求，我積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，及時報送符合條件的員工參與職稱評定，助力公司項目順利實施。五、培訓(xùn)工作配合。本年度，我緊密配合各分公司及部門，制定并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，精心組織培訓(xùn)活動，并參與監(jiān)督考核，有效提升了員工技能水平及團隊凝聚力。六、入職離職手續(xù)辦理。我認(rèn)真指導(dǎo)新員工完成入職手續(xù)，確保資料齊全，同時在員工離職時，協(xié)助辦理離職交接，確保公司資產(chǎn)安全及流程順暢。七、考勤管理。我負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)的維護與管理，確保員工指紋錄入準(zhǔn)確，定期導(dǎo)出打卡記錄供各部門核對，為公司績效考核提供可靠依據(jù)。八、員工福利關(guān)懷。我細心記錄員工生日，代表公司送出生日蛋糕與祝福，傳遞公司人性化關(guān)懷，增強員工歸屬感。九、庫房管理優(yōu)化。自接手庫房管理工作以來，我迅速完成庫存盤點與記錄更新，建立出入庫臺賬，實現(xiàn)物品管理的透明化與規(guī)范化，有效降低了辦公成本。十、辦公室日常工作。我積極配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成各項日常工作，如會議籌備、來訪接待等，努力提升辦公室工作效率與服務(wù)水平。綜上所述，入職以來的兩個月里，我能夠在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)與同事們的無私幫助下，圓滿完成各項任務(wù)。展望未來，我將以更加飽滿的熱情與更加專業(yè)的態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。2024年行政人事工作總結(jié)例文（五）一、人事管理方面1.年度人事規(guī)劃與制度執(zhí)行在入職初期，正值公司結(jié)構(gòu)重組之際，我迅速融入環(huán)境，制定了一系列與公司發(fā)展戰(zhàn)略及執(zhí)行需求相契合的人事管理制度，并親自負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我緊密跟隨公司政策導(dǎo)向，確保考勤統(tǒng)計的準(zhǔn)確無誤，每月初即以詳實的數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡充值，有效保障了員工的后勤需求。2.人事檔案的系統(tǒng)化管理我深知，及時更新并準(zhǔn)確歸檔各兄弟公司及往來單位的通訊資料對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要性。因此，我始終將人事檔案的詳盡、準(zhǔn)確歸檔視為核心任務(wù)，采用紙質(zhì)與電子版雙重備份的方式，嚴(yán)格審核每位員工的檔案，確保資料齊全無遺漏。同時，我會及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給公司各級領(lǐng)導(dǎo)及辦事員，以便他們隨時查閱。3.社保公積金與人才管理面對社會保險、住房公積金及人事局人才檔案管理工作的全新挑戰(zhàn)，我秉持勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手的原則，不斷提升自己的專業(yè)能力。我深知這項工作直接關(guān)系到員工的切身利益、企業(yè)的信譽以及企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系。在多位前輩的悉心指導(dǎo)下，我現(xiàn)已能夠獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金及人才管理的常規(guī)性工作。4.新員工招聘工作根據(jù)業(yè)務(wù)部門的實際需求，我部門在特定月份有針對性地開展了員工招聘工作。我始終秉持尊重每一位求職者的原則，以公司利益為出發(fā)點，堅持公開、公平、公正的選拔原則，嚴(yán)把人才引進關(guān)。通過對簡歷的認(rèn)真篩選和對面試者的熱情接待，我為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、行政工作方面1.工商事務(wù)處理與社保、公積金等人事工作相似，辦理與企業(yè)相關(guān)的工商行政事務(wù)也是一項需要與政府頻繁溝通的工作。在初期面對工商行政辦公大廳的復(fù)雜情況時，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他行政同仁的鼎力協(xié)助。通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)，