醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)管理制度

醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高醫(yī)院的學(xué)術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)的管理，規(guī)范醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的手記、整理和利用，充分發(fā)揮醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)在臨床工作和科研中的作用，特訂立本制度。本制度遵從相關(guān)法律法規(guī)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以及醫(yī)院的實(shí)際情況。同時(shí)，結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和知識(shí)的數(shù)字化管理。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員、科研人員以及其他相關(guān)工作人員。第二章醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的手記和整理第三條文獻(xiàn)手記范圍醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)手記工作機(jī)制，樂觀開展國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的手記工作。重要手記范圍包含但不限于以下內(nèi)容：國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊中的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)；醫(yī)學(xué)會(huì)議論文、摘要和會(huì)議資料；醫(yī)院內(nèi)部科研成績(jī)報(bào)告和論文等。第四條文獻(xiàn)手記方法醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的手記可以通過以下方式進(jìn)行：訂閱國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊；建立與國(guó)內(nèi)外協(xié)作機(jī)構(gòu)的溝通渠道，取得他們的最新研究成績(jī)；定期組織醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)會(huì)議，取得會(huì)議的論文和資料；借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，搜集互聯(lián)網(wǎng)上的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)資源。第五條文獻(xiàn)整理和分類醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)整理和分類的機(jī)制，對(duì)手記到的文獻(xiàn)進(jìn)行歸檔和分類。具體工作包含：建立文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，對(duì)每一份文獻(xiàn)進(jìn)行認(rèn)真記錄，包含文獻(xiàn)標(biāo)題、作者、期刊來源、發(fā)表時(shí)間等信息；依據(jù)疾病科室、臨床專業(yè)、研究方向等因素，將文獻(xiàn)進(jìn)行分類存儲(chǔ)，方便醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行查閱和利用；定期更新文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫，并對(duì)已有文獻(xiàn)進(jìn)行備份。第三章醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的利用和共享第六條文獻(xiàn)利用和共享規(guī)定為了充分發(fā)揮醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)在臨床工作和科研中的作用，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵從以下規(guī)定：在臨床診療過程中，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)病情需要，充分利用醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)，供應(yīng)科學(xué)、準(zhǔn)確的診療方案；在科研工作中，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)合理利用醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)，為科研項(xiàng)目供應(yīng)參考和依據(jù)；醫(yī)務(wù)人員可以自行申請(qǐng)向醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫管理員借閱和閱讀相關(guān)文獻(xiàn)；醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定，不得將機(jī)構(gòu)取得的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)供應(yīng)給非相關(guān)人員和機(jī)構(gòu)。第七條文獻(xiàn)共享和溝通為了促進(jìn)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的共享和學(xué)術(shù)溝通，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)樂觀組織以下活動(dòng)：定期舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等，供應(yīng)一個(gè)共享和溝通的平臺(tái)；鼓舞醫(yī)務(wù)人員發(fā)布科研成績(jī)，組織醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)的溝通和討論；建立醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)溝通平臺(tái)，鼓舞醫(yī)務(wù)人員通過論壇、博客等方式共享本身的學(xué)術(shù)見解和經(jīng)驗(yàn)。第四章知識(shí)管理第八條知識(shí)管理機(jī)制醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立知識(shí)管理機(jī)制，包含但不限于以下方面：建立知識(shí)庫，將醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)、臨床經(jīng)驗(yàn)、科研成績(jī)等知識(shí)進(jìn)行整理和存儲(chǔ)；建立科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，記錄和管理各個(gè)科研項(xiàng)目的相關(guān)信息；將知識(shí)庫和科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫與醫(yī)院信息系統(tǒng)進(jìn)行集成，實(shí)現(xiàn)信息的共享和溝通；定期舉辦知識(shí)管理培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的知識(shí)管理本領(lǐng)。第九條知識(shí)使用和傳播醫(yī)務(wù)人員在知識(shí)使用和傳播過程中應(yīng)當(dāng)遵從以下原則：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)將學(xué)習(xí)到的新知識(shí)應(yīng)用到臨床工作中，提高醫(yī)療質(zhì)量；醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)與科研團(tuán)隊(duì)共享本身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科研的發(fā)展；醫(yī)務(wù)人員可以申請(qǐng)?jiān)趦?nèi)部或外部組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，將本身的知識(shí)共享給他人；醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定，不得將機(jī)構(gòu)取得的知識(shí)供應(yīng)給非相關(guān)人員和機(jī)構(gòu)。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，保護(hù)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和科研成績(jī)的合法權(quán)益。具體措施包含：加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)；對(duì)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和科研成績(jī)進(jìn)行合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和保護(hù)；定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題講座，提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的認(rèn)得和理解；對(duì)違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定的行為，依法進(jìn)行處理。第五章監(jiān)督和管理第十一條監(jiān)督和檢查醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)管理的監(jiān)督和檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員使用醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和知識(shí)的監(jiān)督和管理。具體措施包含：建立醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)管理崗位，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)的手記、整理、利用和共享進(jìn)行監(jiān)督和檢查；定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員使用醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和知識(shí)的情況進(jìn)行抽查和檢查；對(duì)違反醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)管理制度的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第十二條考核和獎(jiǎng)懲醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)管理的考核和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲。具體措施包含：對(duì)樂觀參加醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)管理工作，為臨床工作和科研做出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)違反醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)及知識(shí)管理制度，有不良行為影響醫(yī)療質(zhì)量的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行懲罰和矯正；定期組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行學(xué)術(shù)水平的考核和評(píng)估。第六章附則第十三條本制度的解釋和修訂本制度由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)醫(yī)務(wù)委