2024勞動(dòng)合同,全日制勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)___，主要工作職責(zé)為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，不得無(wú)故拒絕或拖延。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。2.甲方按照國(guó)家的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方規(guī)定休息或放假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，如符合規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有未盡事宜，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)合同填寫內(nèi)容，確保信息真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，如違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持良好溝通，如有糾紛，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，如一方未履行或未完全履行，另一方有權(quán)要求履行或賠償。解決辦法：雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)。如一方未履行或未完全履行，另一方有權(quán)要求履行或要求賠償損失。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的一系列措施。10.勞動(dòng)合同解除：指用人單位或勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)依法終止勞動(dòng)合同的行為。11.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同期限屆滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系依法終止。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者簽訂首份勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。3.適用于涉及勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)的協(xié)商和約定。補(bǔ)充條款：1.雙方關(guān)于保密事項(xiàng)的約定：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.雙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定：包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等。3.雙方關(guān)于培訓(xùn)的約定：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。4.雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定：包括但不限于競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取?.雙方關(guān)于違約金的約定：包括但不限于違約