技能大師工作室考核評估標(biāo)準(zhǔn)

技能大師工作室考核評估標(biāo)準(zhǔn)工作室名稱

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日考核項目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分基礎(chǔ)建設(shè)1、有工作室專用場地；5無工作室場地不得分2、有明顯的工作室標(biāo)識牌；2無明顯標(biāo)識牌不得分3、有工作室成果榮譽展示欄；3無展示欄不得分4、有工作室正常運作的設(shè)備；5設(shè)備不足影響運作不得分5、所在單位每年安排扶持資金不少于5萬元；10無扶持資金的不得分；低于標(biāo)準(zhǔn)的視情扣分制度建設(shè)6、建立工作室綜合管理制度；4沒有建立的不得分7、建立領(lǐng)辦人崗位職責(zé)；4沒有建立的不得分8、做到規(guī)章制度張貼上墻；2沒有在明顯處張貼的不得分經(jīng)費管理9、建立經(jīng)費使用管理辦法；5沒有建立的不得分10、建立工作室經(jīng)費會計賬簿；5沒有建立的不得分11、經(jīng)費使用符合財務(wù)管理規(guī)定；15出現(xiàn)不合理、不合規(guī)開支的視情扣分成果產(chǎn)出12、當(dāng)年舉辦培訓(xùn)班情況；2以培訓(xùn)花名冊為準(zhǔn)，未開展不得分13、開展培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)花名冊；每年帶徒傳藝不少于10人10帶徒傳藝少1人扣1分，以師徒協(xié)議為準(zhǔn)14、每年培養(yǎng)高技能人才不少于5人10每少1人扣2分；成果產(chǎn)出15、開展技術(shù)攻關(guān)或技術(shù)革新項目并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益；6開展1項并產(chǎn)生效益得2分16、總結(jié)推廣創(chuàng)新成果、絕技絕活和先進的生產(chǎn)操作法，開展業(yè)內(nèi)技術(shù)交流會、課題研討會或展示活動；4開展活動1次得2分17、積極履行技能服務(wù)社會的責(zé)任；4開展或參加所在單位以外的服務(wù)社會活動1次得2分18、積極開展校企合作活動，與技工院校開展共建工作，推進企業(yè)新型學(xué)徒制；4企業(yè)（院校）工作室與技工院校（企業(yè)）簽訂合作協(xié)議并開展活動得2分，開展企業(yè)新型學(xué)徒制工作得2分基礎(chǔ)分100加分項目19、技師、高級技師培養(yǎng)有成效；4培養(yǎng)技師1人得0.5分，高級技師1人得1分20、縣級及以上電視臺、報刊報道過工作室建設(shè)情況；2以新聞視頻或報刊報道為依據(jù)。（縣級每篇0.5分、市級每篇1分、省級以上每篇2分）21、工作室成果獲得國家專利或省級及以上獎項；2以有關(guān)證書文件為依據(jù)22、工作室的創(chuàng)新成果、特色生