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文檔簡介

公司會計(jì)用工合同范本這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________聯(lián)系地址:________________聯(lián)系電話:________________一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方_____部門,擔(dān)任會計(jì)崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等工作;(2)處理稅務(wù)申報(bào)、稅收計(jì)算與繳納等稅務(wù)相關(guān)事務(wù);(3)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司的決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行_____工時(shí)制度,乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排。2.乙方依法享受國家規(guī)定的各類休息休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為_____元。2.甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資。3.乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的績效考核制度和公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。六、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。七、培訓(xùn)和發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,以提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善,乙方應(yīng)予以遵守。九、勞動合同的解除和終止1.雙方可以協(xié)商解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的,勞動合同終止:(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方在勞動合同期間和離職后_____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。十一、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成損失的,應(yīng)予以賠償。十二、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜,按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_________

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