企業(yè)用工合同書2024年

企業(yè)用工合同書2024年合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______甲方（用人單位）：名稱：____________地址：____________法定代表人：______聯(lián)系電話：________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________身份證號(hào)：____________住址：____________聯(lián)系電話：________鑒于甲方需要招聘員工，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本用工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_______崗位從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。3.2甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。5.2甲方應(yīng)在每月的_______日前支付乙方上月工資。5.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括_______。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定或修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。9.2雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除合同。9.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按期支付工資或未履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違反合同約定或違反勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________日期：___________乙方（簽字）：____________日期：___________（正文結(jié)束）（續(xù)前文）第十三條附件13.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：附件一：崗位工作描述附件二：勞動(dòng)安全操作規(guī)程附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第十四條違約行為及認(rèn)定14.1違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件；乙方未履行崗位職責(zé)或違反勞動(dòng)紀(jì)律；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。14.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院依法裁定。第十五條法律名詞及解釋15.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。15.2對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)以合同目的、勞動(dòng)法原則和誠(chéng)實(shí)信用原則為基礎(chǔ)進(jìn)行解釋。第十六條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法16.1在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題。16.2對(duì)于因執(zhí)行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景17.1本合同適用于甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的所有情形。17.2本合同不適用于違反法律法規(guī)或公序良俗的事項(xiàng)。附件一：崗位工作描述崗位名稱：_______崗位職責(zé)：_______崗位要求：_______工作標(biāo)準(zhǔn)：_______崗位變動(dòng)：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。附件二：勞動(dòng)安全操作規(guī)程安全操作規(guī)程的制定應(yīng)符合國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)定期對(duì)安全操作規(guī)程進(jìn)行審查和更新。附件三：?jiǎn)T工手冊(cè)員工手冊(cè)包括公司文化、規(guī)章制度、員工福利等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守員工手冊(cè)的規(guī)定。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)。附件四：保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)保密責(zé)任。保密期限為勞動(dòng)合同期限及合同終止后_______年。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。違約行為及認(rèn)定違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實(shí)際履約情況。違約行為的認(rèn)定可由雙方協(xié)商確定，或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院依法裁定。法律名詞及解釋合同中的法律名詞應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋。對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)以合同目的、勞動(dòng)法原則和誠(chéng)實(shí)信用原則為基礎(chǔ)進(jìn)行解釋。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中遇到的