2024版杭州勞務(wù)派遣勞動合同書范本

2024版杭州勞務(wù)派遣勞動合同書范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_______________________住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在_______（工作地點）從事_______（工作內(nèi)容）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，以及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資為_______元/月，工資支付日為每月的_______日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方依法參加社會保險，并按照規(guī)定繳納社會保險費。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和違反規(guī)章制度的情況，依法進行處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的；8.2.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲乙雙方可以就本合同未盡事宜，另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_______________________簽訂日期：_______年_____月_____日乙方簽字：_______________________簽訂日期：_______年_____月_____日（注：以上為合同的部分內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和補充。）[正文結(jié)束]第十二條附件及補充說明12.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。12.2補充說明是對合同條款的進一步闡釋，用以幫助甲乙雙方更準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行合同。一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、資格證明復(fù)印件乙方健康體檢報告甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認定：2.1違約行為包括但不限于乙方未按約定完成工作任務(wù)、違反勞動紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。2.2違約認定由甲方根據(jù)實際情況和相關(guān)證據(jù)進行，必要時可邀請第三方專業(yè)機構(gòu)進行鑒定。三、法律名詞及解釋：3.1勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定了勞動者和用人單位的基本權(quán)利和義務(wù)。3.2勞動合同：指用人單位與勞動者之間就勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)達成的書面協(xié)議。3.3社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)等情況下的基本生活，依法設(shè)立的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1執(zhí)行中可能遇到的問題包括工作任務(wù)理解偏差、工作條件不符合約定、工資支付延遲等。4.2解決辦法包括雙方協(xié)商、調(diào)整工作計劃、改善工作條件、按時支付工資等。五、所有應(yīng)用場景：5.1本合同適用于甲方派遣乙方至第三方單位工作的勞務(wù)派遣場景。5.2本合同同樣適用于甲方直接雇傭乙方進行工作的場景。5.3本合同適用于固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十三條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條其他15.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。15.2本合同的修改和補充應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______________________法定