離職協(xié)議書范本

離職協(xié)議書范本甲方（用人單位）：，單位名稱：地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：，身份證號碼：地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于乙方在甲方單位工作期間，雙方已建立了勞動關(guān)系，現(xiàn)因_______原因，乙方提出離職，甲方同意乙方的離職請求。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下離職協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個人原因（或其他原因）提出離職，甲方同意乙方的離職請求。第二條離職日期2.1本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動合同即告終止，乙方的最后工作日為_______年_______月_______日。第三條工資及福利結(jié)算3.1甲方應(yīng)于乙方離職之日起_______日內(nèi)，一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、補(bǔ)貼等。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方結(jié)算社會保險、住房公積金等相關(guān)福利。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：乙方在甲方單位工作的年限×乙方離職前十二個月的平均工資。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體金額為人民幣（大寫）_______元整（￥_______元），甲方應(yīng)于乙方離職之日起_______日內(nèi)支付。第五條工作交接5.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，包括但不限于文件資料、工作進(jìn)度、項目交接等。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，并在乙方完成交接后出具工作交接證明。第六條保密協(xié)議6.1乙方在離職后，仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或使用。6.2保密期限為離職之日起_______年。第七條競業(yè)限制7.1根據(jù)雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，乙方在離職后_______年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。7.2甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金。第八條離職證明8.1甲方應(yīng)在乙方離職后_______日內(nèi)向乙方出具離職證明。8.2離職證明應(yīng)包含乙方在甲方單位的工作時間、崗位、工作表現(xiàn)等內(nèi)容。第九條違約責(zé)任9.1如甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或未履行其他義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行金額的_______%。9.2如乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為違約行為給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。11.2本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十二條協(xié)議的生效12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_______日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日（注：以上為協(xié)議的前半部分，待續(xù)。）第十三條協(xié)議的解釋13.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。本協(xié)議的條款如有不明確或產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)本著誠信原則協(xié)商解決。第十四條協(xié)議的修改和補(bǔ)充14.1本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十五條協(xié)議的終止15.1本協(xié)議自雙方履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù)后自然終止。第十六條協(xié)議的解除16.1雙方可協(xié)商一致提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十七條知識產(chǎn)權(quán)17.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在離職后不得主張任何權(quán)利。第十八條培訓(xùn)費(fèi)用18.1如甲方在乙方任職期間為其提供了專業(yè)培訓(xùn)，乙方在離職時應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第十九條離職后的義務(wù)19.1乙方在離職后應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。第二十條協(xié)議的備案20.1本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)將協(xié)議副本報相關(guān)部門備案。第二十一條法律適用21.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十二條通知與送達(dá)22.1雙方因履行本協(xié)議而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本協(xié)議首部所列地址送達(dá)。22.2任何一方地址變更，應(yīng)及時書面通知對方，否則，按照原地址送達(dá)的通知視為有效送達(dá)。第二十三條附則23.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。23.2本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二十四條協(xié)議的生效24.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十五條特別約定25.1乙方在離職后，甲方不承擔(dān)乙方的任何社會保險和福利待遇。25.2乙方在離職后，不得以任何形式對外宣稱與甲方存在勞動關(guān)系。第二十六條協(xié)議的解除條件26.1如乙方在離職后違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十七條協(xié)議的解除后果27.1本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的義務(wù)，不得相互追究責(zé)任。甲方（簽字或蓋章）：_______日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______日期：_______年_______月_______日注意事項在簽訂離職協(xié)議書時，雙方應(yīng)確保對協(xié)議內(nèi)容有充分理解，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。員工應(yīng)清楚離職后的經(jīng)濟(jì)