農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本新(2024版)

農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本新(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律依據(jù)第二章：合同雙方2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作變更第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日與年假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)與支付方式6.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.3加班工資第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納7.2住房公積金7.3其他福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3工作環(huán)境與設(shè)施第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1勞動(dòng)合同的履行9.2勞動(dòng)合同的變更條件9.3勞動(dòng)合同的變更程序第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.2解除勞動(dòng)合同的程序10.3勞動(dòng)合同的終止第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的確定第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決的法律適用第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的解釋權(quán)13.3其他補(bǔ)充條款第十四章：簽字欄14.1用人單位代表簽字14.2勞動(dòng)者簽字14.3簽訂日期14.4簽訂地點(diǎn)第十五章：附件15.1勞動(dòng)者身份證明15.2崗位說(shuō)明書15.3其他相關(guān)附件合同編號(hào)_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系。1.2合同適用范圍本合同適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同的法律依據(jù)本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。第二章：合同雙方2.1用人單位信息用人單位名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：；性別：；身份證號(hào)碼：；住址：。2.3雙方權(quán)利與義務(wù)概述雙方應(yīng)遵守本合同約定，依法行使權(quán)利并履行義務(wù)。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自______年______月______日起生效，直至依法解除或終止。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以完成______工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者同意根據(jù)用人單位的工作需要，從事______工作。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為______。4.3工作變更用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以調(diào)整勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致。4.3.1工作內(nèi)容變更的條件4.3.2工作地點(diǎn)變更的條件4.3.3變更的協(xié)商程序第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排勞動(dòng)者實(shí)行______工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制）。5.2休息日安排勞動(dòng)者每周至少休息一天，具體休息日由用人單位安排。5.3法定節(jié)假日與年假勞動(dòng)者依法享有法定節(jié)假日和年假，用人單位應(yīng)按規(guī)定安排休假。5.3.1法定節(jié)假日安排5.3.2年假安排5.3.3休假的申請(qǐng)與批準(zhǔn)程序第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)與支付方式勞動(dòng)者的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，支付方式為______（月度支付、季度支付等）。6.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.3加班工資勞動(dòng)者加班的，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。6.3.1加班工資的計(jì)算方法6.3.2加班工資的支付時(shí)間6.3.3加班工資的支付方式第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類與繳納用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.3其他福利待遇勞動(dòng)者依法享有用人單位提供的其他福利待遇，包括但不限于______。7.3.1福利待遇的種類7.3.2福利待遇的享受條件7.3.3福利待遇的申請(qǐng)與審批程序以上為合同前半部分內(nèi)容，具體細(xì)節(jié)需雙方協(xié)商確定，并在簽訂合同時(shí)填寫完整。第八章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)施。8.1.1工作場(chǎng)所安全標(biāo)準(zhǔn)8.1.2職業(yè)病防護(hù)措施8.1.3定期安全檢查8.2勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并進(jìn)行勞動(dòng)安全教育。8.2.1勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和標(biāo)準(zhǔn)8.2.2勞動(dòng)安全教育的實(shí)施8.2.3勞動(dòng)保護(hù)措施的監(jiān)督8.3工作環(huán)境與設(shè)施勞動(dòng)者享有安全、健康、符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。8.3.1工作環(huán)境的安全標(biāo)準(zhǔn)8.3.2工作設(shè)施的維護(hù)與更新8.3.3工作環(huán)境的改善措施第九章：勞動(dòng)合同的履行與變更9.1勞動(dòng)合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.1.1工作內(nèi)容的履行9.1.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付9.1.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利的提供9.2勞動(dòng)合同的變更條件勞動(dòng)合同的變更應(yīng)基于用人單位的經(jīng)營(yíng)需要或勞動(dòng)者的合理要求。9.2.1變更的條件9.2.2變更的程序9.2.3變更的協(xié)商9.3勞動(dòng)合同的變更程序變更勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并書面形式確認(rèn)。9.3.1變更的提出9.3.2變更的協(xié)商9.3.3變更的書面確認(rèn)第十章：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件明確勞動(dòng)者和用人單位可以解除勞動(dòng)合同的條件。10.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件10.1.2用人單位解除合同的條件10.2解除勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)合同的解除應(yīng)遵循法定程序。10.2.1提出解除的程序10.2.2解除通知的送達(dá)10.2.3解除的法律后果10.3勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同的終止應(yīng)符合法律規(guī)定的情形。10.3.1合同期滿終止10.3.2勞動(dòng)者退休終止10.3.3其他法定終止情形第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形明確違約的具體情形，包括違反合同條款等。11.1.1勞動(dòng)者違約的情形11.1.2用人單位違約的情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.1違約責(zé)任的確定11.2.2違約責(zé)任的履行11.3違約金的確定違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約情況和損失程度合理確定。11.3.1違約金的計(jì)算方法11.3.2違約金的支付時(shí)間11.3.3違約金的支付方式第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。12.1.1協(xié)商解決的原則12.1.2協(xié)商解決的程序12.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。12.2.1調(diào)解程序12.2.2仲裁程序12.2.3訴訟程序12.3爭(zhēng)議解決的法律適用爭(zhēng)議解決適用的法律依據(jù)。12.3.1適用的法律12.3.2法律的解釋第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，如有爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。13.3其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充。13.3.1補(bǔ)充條款的提出13.3.2補(bǔ)充條款的協(xié)商13.3.3補(bǔ)充條款的書面確認(rèn)第十四章：簽字欄14.1用人單位代表簽字簽字：；日期：。14.2勞動(dòng)者簽字簽字：；日期：。14.3簽訂日期本合同簽訂日期為