2024版勞動(dòng)用工合同模板勞動(dòng)合同二

2024版勞動(dòng)用工合同模板勞動(dòng)合同二合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______簽訂地點(diǎn)：_______甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方是一家依法注冊(cè)成立的企業(yè)，需要招聘員工以支持其業(yè)務(wù)發(fā)展；乙方是具有完全民事行為能力的個(gè)人，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容和崗位要求詳見(jiàn)附件一。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。3.2因工作需要，甲方有權(quán)在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為_(kāi)______元，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資_______元。5.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法給予相應(yīng)的處理。第九條勞動(dòng)合同的變更9.1勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。第十條勞動(dòng)合同的解除10.1甲乙雙方均可依法解除勞動(dòng)合同，具體條件和程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條勞動(dòng)合同的終止11.1勞動(dòng)合同期滿、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或被宣告死亡或失蹤、甲方破產(chǎn)解散等情形下，勞動(dòng)合同終止。第十二條違約責(zé)任12.1甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2乙方違反勞動(dòng)合同約定或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決13.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五條合同生效15.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（注：本合同正文到此結(jié)束，合同的后半部分將在下一個(gè)提問(wèn)中繼續(xù)提供。）第十六條保密協(xié)議16.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露或用于其他商業(yè)用途。第十七條競(jìng)業(yè)限制17.1勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方在約定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作或自行開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。第十八條培訓(xùn)與發(fā)展18.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。第十九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)19.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第二十條合同附件20.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位職責(zé)：_______工作標(biāo)準(zhǔn)：_______工作目標(biāo)：_______考核方式：_______其他要求：_______崗位變動(dòng)說(shuō)明：_______崗位取消或合并時(shí)的處理辦法：_______崗位特殊技能要求：_______崗位工作環(huán)境與條件：_______崗位工作時(shí)間安排：_______崗位工作地點(diǎn)：_______附件二：工資結(jié)構(gòu)和支付方式基本工資：_______崗位工資：_______績(jī)效工資：_______加班工資：_______工資支付方式：_______工資支付時(shí)間：_______附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______醫(yī)療保險(xiǎn)：_______失業(yè)保險(xiǎn)：_______工傷保險(xiǎn)：_______生育保險(xiǎn)：_______住房公積金：_______其他福利：_______附件四：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度上班時(shí)間規(guī)定：_______考勤管理：_______休假制度：_______加班管理：_______出差管理：_______獎(jiǎng)懲規(guī)定：_______一、附件列表：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件二：工資結(jié)構(gòu)和支付方式附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇說(shuō)明附件四：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。乙方未按崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款。任何一方違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋：商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，并采取保密措施的信息。競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的約定。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的對(duì)知識(shí)、信息、技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：工資支付糾紛：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付工資，如有延遲，應(yīng)及時(shí)溝通并支付違約金。崗位調(diào)整：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，明確調(diào)整后的崗位職責(zé)和待遇