服裝店用工合同范本大全

服裝店用工合同范本大全甲方（用人單位）：_____________________乙方（員工）：_________________________鑒于甲方因經(jīng)營需要，同意聘用乙方為員工，乙方愿意接受甲方聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條合同類型及期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在服裝店擔(dān)任_______崗位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日，法定節(jié)假日休息按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為人民幣_______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況確定。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。4.3乙方在法定節(jié)假日、年休假期間的工資支付按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全與健康。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。第八條勞動合同的變更8.1合同履行期間，如因甲方經(jīng)營狀況或乙方工作能力等原因需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條勞動合同的解除9.1甲乙雙方均可在合同期滿前提出解除合同，但應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方。9.2如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時解除合同。9.3如甲方未按時支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)隨時解除合同。第十條違約責(zé)任10.1如甲方未按時支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：_______。10.2如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，認真履行本合同，不得有欺詐、脅迫等行為。12.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________授權(quán)代表（簽字）：____________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日第十四條保密協(xié)議14.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負有保密義務(wù)。14.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第十五條競業(yè)限制15.1乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。15.2甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展16.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和個人發(fā)展，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。16.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第十七條知識產(chǎn)權(quán)17.1乙方在任職期間因執(zhí)行工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造或其他知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。17.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十八條合同續(xù)簽18.1合同期滿前，如雙方均有意愿繼續(xù)合作，應(yīng)提前_______日進行協(xié)商，并簽訂新的勞動合同。18.2續(xù)簽合同的條件不得低于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第十九條合同的終止19.1合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。19.2如一方提出終止合同，應(yīng)按照本合同第九條的規(guī)定提前通知對方。第二十條附則20.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。20.2本合同的任何修改和補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________授權(quán)代表（簽字）：____________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日注意事項：在簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)仔細閱讀并理