員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣書

員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣書甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

乙方（員工）姓名：_____________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方應(yīng)聘為甲方員工一事，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

一、合同期限

自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

1.甲方安排乙方從事____________工作，乙方同意按甲方工作需要，在崗位上操持日常工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和崗位職責(zé)，并達(dá)到甲方單位規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為_(kāi)_____元。

2.甲方支付給乙方的月工資和加班工資，按相關(guān)國(guó)家法規(guī)和甲方有關(guān)制度執(zhí)行，但工資總額不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方允許乙方參與員工的正常民主管理活動(dòng)，按月足額向乙方支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)（福利費(fèi)）。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，向乙方提供安全的勞動(dòng)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定崗位操作規(guī)程。

2.對(duì)危險(xiǎn)部位和容易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的安全防范措施。

3.甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和勞動(dòng)安全制度。對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，向乙方告知?jiǎng)趧?dòng)安全規(guī)章制度和操作方法。定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

4.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方在退休、患病、因工傷殘或患職業(yè)病、失業(yè)、生育時(shí)，有權(quán)按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保障和福利待遇。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)依法給予其相應(yīng)的勞動(dòng)待遇。

4.乙方因病或非因工死亡，甲方應(yīng)按規(guī)定給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)，撫恤金，生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

5.乙方因病或非因工負(fù)傷停止工作在醫(yī)療期內(nèi)的，甲方須規(guī)定對(duì)乙方提供必要的醫(yī)療服務(wù)，使其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保健待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

1.乙方在聘用期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或者故意、過(guò)失損害甲方的利益，甲方有權(quán)按規(guī)章制度給予處罰。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；

（2）失職、營(yíng)私舞弊，營(yíng)私舞弊或泄露單位機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（3）曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或年累計(jì)超過(guò)三十天的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方將提前解除聘用合同：

（1）患病或者因工傷殘?jiān)诤贤跐M前已經(jīng)不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

（2）因工負(fù)傷或者患病在職期間喪失大部分勞動(dòng)能力的；

（3）患病或者非因工傷殘?jiān)诤贤跐M前醫(yī)療期滿尚未痊愈的。由于特殊情況雙方協(xié)商解除合同或者合同到期另行簽訂的，雙方簽訂合同時(shí)應(yīng)當(dāng)約定合同有效期限及工作內(nèi)容等條款。

七、合同的變更和解除

1.合同期內(nèi)若訂有專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的，按專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的有關(guān)約定處理。

2.合同期內(nèi)若乙方要求解除合同須提前三十天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可解除合同；否則，將依法追究責(zé)任。

3.本合同的變更和解除應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。解除合同時(shí)一方有違約的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（雙方另有約定的除外）。受聘方違約給聘用單位造成損失的，聘用單位可以要求其賠償。雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________。

八、違反合同的責(zé)任及處理辦法：________________________