勞動的用工合同協(xié)議書

勞動的用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________

乙方（員工）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與地點

乙方同意在甲方指定的地點從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方規(guī)定的崗位職責要求進行。

二、工作時間與休息休假

乙方的工作時間為每周______小時，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方應嚴格遵守甲方的休息休假規(guī)定，不得擅自改變或違反相關規(guī)定。

三、薪酬待遇及支付方式

甲方每月支付乙方工資______元，支付時間為每月______日。乙方所得工資已包含所有稅費、保險及公司要求員工必須承擔的社會公共費用。

四、保密義務與競業(yè)限制

乙方應當對在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和保密信息承擔保密義務，不得泄露、傳播、使用或以其他方式侵犯甲方的商業(yè)秘密和保密信息，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

乙方同意，在勞動合同期限內(nèi)及勞動合同終止或解除后，乙方不得在與甲方業(yè)務相關的領域或地域以任何形式從事任何有損甲方利益的活動，包括但不限于與甲方客戶建立商業(yè)關系、為甲方競爭對手提供服務或從事其他可能影響甲方利益的活動。甲方可視情況給予乙方相應的經(jīng)濟補償。

五、勞動保護與勞動條件

甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動條件，并按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

六、勞動合同的變更、解除、終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除、終止勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的；

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、勞動爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下第______種方式解決：

1.向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

2.向乙方戶籍所在地或經(jīng)常居住地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定事項

1.乙方應當保證所提供的個人信息及身份真實、有效，并保證與甲方簽訂勞動合同的其他主體是真實、有效的。如因乙方提供虛假信息或冒用他人身份等原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。

3.本合同條款的表述均采用專業(yè)術語，其解釋權歸甲方所有。對本合同的任何修改或補充均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字并蓋章后生效，并成為本合同不可分割的一部分。

4.本合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)及政策相違背的，按國家法律法規(guī)及政策執(zhí)行。

5.本合同其他內(nèi)容與《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)不違背的，雙方均應嚴格遵守，如違反本合同約定給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

6.雙方在簽訂本合同時應當認真閱讀有關合同約定的條款，并根據(jù)自身的實際情況對相關條款進行勾選或修改，最終達成雙方都認可的協(xié)議內(nèi)容。

7.本合同涉及的通知、文件等材料，應當按照甲方的相關規(guī)定送達至受通知方，并確保受通知方收到該通知材料。受通知方應當及時將相關回復材料送達至甲方。

8.本合同條款中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

9.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

10.其他：__________________________________________________________________________。

甲方（公章）：乙方（簽字）：