商場營業(yè)員雇傭合同范本

商場營業(yè)員雇傭合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________

乙方（勞動者）姓名、住址、身份證號：___________________________

甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

1.合同有效期：從______________年______月______日至______________年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方同意被甲方聘用為商場促銷員，負責公司商品的銷售工作。

2.乙方工作要盡職盡責，堅守崗位，對分配的產(chǎn)品或分配的任務應按時按質(zhì)完成。

第三條勞動時間

1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行定時工作制度。

2.乙方工作時間段為：上午：9：00—12：00下午：14：00—18：00

3.如因乙方原因需提前下班或請假的，需提前向甲方負責人請示并征得同意方可。

第四條勞動紀律

1.甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度制定本合同。

2.乙方應遵守勞動紀律，不得違反本合同規(guī)定和甲方的其他規(guī)章制度。

3.乙方在工作時，不得影響其他員工的工作情緒和積極性。

第五條工資待遇

1.試用期一個月，基本工資______元/月。試用期間不享受任何待遇（保險）。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放已屬違約。

2.試用期滿后工資待遇：基本工資+銷售提獎。（元以上/月）并享受養(yǎng)老統(tǒng)籌。如不考取養(yǎng)老統(tǒng)籌，公司給予交納三金。

3.為確保甲方所售商品質(zhì)量，其提點率均為30%。任務過高可另作調(diào)整。

4.提點率將按月銷售金額進行計算提成。（銷售金額是指促銷員對所分配商品在店內(nèi)所售出的商品營業(yè)總額）

5.提成發(fā)放時間為每月5號上午。結(jié)算方式為現(xiàn)金。如不按時發(fā)放則可視為自動解除合同。同時提點率不予結(jié)算。（如當月未售出商品則沒有提成）

6.乙方有責任對分配的商品進行質(zhì)量監(jiān)督和跟蹤調(diào)查，如有問題可直接向甲方反映。如解決不了可向有關(guān)部門反映。

7.乙方不得私自收取現(xiàn)金（或以個人名義開具收款收據(jù)），如被發(fā)現(xiàn)將視為自動解除合同處理。所有收款均應向甲方負責人進行繳納。

8.上班時間如未到規(guī)定時間半小時內(nèi)按曠工半天處理，超過規(guī)定時間按實際超過時間處理。（五分鐘以上視為到崗）每月累計三次遲到則視為自動解除合同處理。

9.乙方必須遵守甲方規(guī)定的各項紀律和規(guī)章，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。如發(fā)現(xiàn)則可視為自動解除合同處理。

10.乙方在工作中如有疑問可向甲方負責人詢問。不得擅自做主以免帶來不必要的損失。如造成公司損失的將追究其責任。賠償經(jīng)濟損失并解除合同。

第六條社會保險和福利

1.雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.其它福利待遇按甲方的企業(yè)管理制度執(zhí)行。如乙方在聘用期間解除合同則無任何補助和待遇。

第七條合同的解除條件

1.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標并低于當?shù)卣?guī)定的最低生活保障的。如果該情形發(fā)生在下一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應當支付勞動者基本生活費并及時訂立勞動合同；如果該情形發(fā)生在下一個工資支付周期后仍未訂立書面勞動合同的，乙方可以與用人單位解除勞動合同，要求經(jīng)濟補償金并要求補繳社會保險費用。2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）勞動者不能勝任工作；（2）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行；合同未到期前，雙方不得隨意解除勞動合同；如有違約行為，違約方應承擔違約的經(jīng)濟責任和法律責任。本