北京事業(yè)單位勞動合同范本

北京事業(yè)單位勞動合同范本甲方（用人單位）：______________

乙方（勞動者）：________________

甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，如下：

一、勞動合同期限

自____年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方從事____________崗位工作，該崗位職責(zé)如下：____________________

（此處填寫崗位詳情）

2.工作地點：______________________________（此處填寫乙方具體工作地址）

三、工作時間和休息休假

1.工作時間：甲乙雙方同意按以下第__種方式確定工作時間：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間_小時，甲方因生產(chǎn)需要可延長工作時間，延長工作時間每日不得超過三小時。

（2）不定時工作制，工作時間無定時，但保證連續(xù)工作的總時間相對固定。

（3）綜合計算工時工作制，總的工作時間相對固定，但其實際工作時間有可能超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。具體按照勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》及北京市勞動和社會保障局《關(guān)于北京市部分職位綜合計算工時工作制度的意見》的規(guī)定執(zhí)行。

2.休息休假：甲方安排乙方休息休假，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律規(guī)定，具體按照《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》及北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1.乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__元/月，工資發(fā)放時間：每月__日發(fā)放上月工資。乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

3.甲方有權(quán)拒絕扣除乙方的任何工資費用，如乙方因為個人原因造成經(jīng)濟(jì)損失或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除乙方的獎金或支付罰金，但扣除后的工資余額不得低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.如果甲方克扣或無故拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金（具體內(nèi)容見八項約定）。

五、社會保險和福利

1.雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方代扣代繳。

2.乙方有權(quán)獲得健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢服務(wù)等相應(yīng)的福利待遇并享有國家規(guī)定的各項權(quán)利。

3.甲方可根據(jù)其具體的崗位性質(zhì)和乙方的工作表現(xiàn)給予一定的獎勵或處罰。獎勵和處罰的具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方在勞動過程中產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方應(yīng)當(dāng)告知和保護(hù)乙方職業(yè)病危害的權(quán)益。具體按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

4.如因工作需要加班或出差時，甲方應(yīng)給予合理的食宿安排。如因工作需要而安排乙方從事高空、井下、高溫作業(yè)或野外工作等艱苦崗位工作的，甲方應(yīng)做好勞動保護(hù)和勞動安全衛(wèi)生工作。具體按照《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

5.如因生產(chǎn)需要或客觀條件變化而變更工作內(nèi)容或崗位時，甲方應(yīng)提前告知乙方并按照變更后的工作內(nèi)容或崗位確定相關(guān)的待遇。如乙方對新的工作內(nèi)容或崗位不滿意，可向甲方提出合理要求。具體按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

6.如因工作性質(zhì)或工作崗位可能產(chǎn)生危險品或有毒物質(zhì)而影響人身健康時，甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施和保健食品。具體按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如乙方違反安全操作規(guī)程而造成傷害的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

7.甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位如實告知乙方；對從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)按《中華人民共