北京事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本

北京事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：______________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，如下：

一、勞動(dòng)合同期限

自____年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方從事____________崗位工作，該崗位職責(zé)如下：____________________

（此處填寫崗位詳情）

2.工作地點(diǎn)：______________________________（此處填寫乙方具體工作地址）

三、工作時(shí)間和休息休假

1.工作時(shí)間：甲乙雙方同意按以下第__種方式確定工作時(shí)間：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間_小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要可延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)。

（2）不定時(shí)工作制，工作時(shí)間無(wú)定時(shí)，但保證連續(xù)工作的總時(shí)間相對(duì)固定。

（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，總的工作時(shí)間相對(duì)固定，但其實(shí)際工作時(shí)間有可能超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。具體按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》及北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于北京市部分職位綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的意見(jiàn)》的規(guī)定執(zhí)行。

2.休息休假：甲方安排乙方休息休假，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，具體按照《中華人民共和國(guó)職工帶薪年休假條例》及北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元/月，工資發(fā)放時(shí)間：每月__日發(fā)放上月工資。乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。

3.甲方有權(quán)拒絕扣除乙方的任何工資費(fèi)用，如乙方因?yàn)閭€(gè)人原因造成經(jīng)濟(jì)損失或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除乙方的獎(jiǎng)金或支付罰金，但扣除后的工資余額不得低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.如果甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金（具體內(nèi)容見(jiàn)八項(xiàng)約定）。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方代扣代繳。

2.乙方有權(quán)獲得健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢服務(wù)等相應(yīng)的福利待遇并享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。

3.甲方可根據(jù)其具體的崗位性質(zhì)和乙方的工作表現(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方應(yīng)當(dāng)告知和保護(hù)乙方職業(yè)病危害的權(quán)益。具體按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

4.如因工作需要加班或出差時(shí)，甲方應(yīng)給予合理的食宿安排。如因工作需要而安排乙方從事高空、井下、高溫作業(yè)或野外工作等艱苦崗位工作的，甲方應(yīng)做好勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。具體按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

5.如因生產(chǎn)需要或客觀條件變化而變更工作內(nèi)容或崗位時(shí)，甲方應(yīng)提前告知乙方并按照變更后的工作內(nèi)容或崗位確定相關(guān)的待遇。如乙方對(duì)新的工作內(nèi)容或崗位不滿意，可向甲方提出合理要求。具體按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

6.如因工作性質(zhì)或工作崗位可能產(chǎn)生危險(xiǎn)品或有毒物質(zhì)而影響人身健康時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施和保健食品。具體按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如乙方違反安全操作規(guī)程而造成傷害的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

7.甲方應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位如實(shí)告知乙方；對(duì)從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)按《中華人民共