的員工勞動(dòng)合同范文版

的員工勞動(dòng)合同范文版勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

乙方（員工）：_______________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方的工作崗位為____________（具體崗位），工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，并完成規(guī)定的任務(wù)。

二、工作時(shí)間與休息休假

乙方的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體安排按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行。乙方在休息日和法定節(jié)假日安排工作的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。

三、薪酬待遇

甲方按照乙方的崗位和績(jī)效情況，每月支付乙方薪酬人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），并按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露、傳播、轉(zhuǎn)讓。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域開展競(jìng)爭(zhēng)，包括但不限于同類產(chǎn)品、同類服務(wù)、相同技術(shù)等。

六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定內(nèi)部規(guī)章制度，并告知乙方。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。

七、考核與獎(jiǎng)懲

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為確定薪酬、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰；表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方可以給予獎(jiǎng)勵(lì)。

八、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方享有相應(yīng)的福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

九、勞動(dòng)合同的解除與終止

（一）甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿的原則，協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方。

（五）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿的；

2.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；

3.勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的；

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決方式

（一）甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并按照約定支付違約金。違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)在合同中約定。

（二）甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者直接向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項(xiàng)

（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（二）本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方（公章）：____________________乙方（公章）：____________________

法定代表人（簽字）：_____________法定代表人（簽字）：__