工地勞動(dòng)用工合同范本

工地勞動(dòng)用工合同范本甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________，身份證號(hào)：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意自愿簽訂本合同，共同遵守如下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同從____年__月__日起到__年__月__日止，其中試用期為三個(gè)月，自__年__月__日起到__年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位（工種）工作。

2.乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù)，并達(dá)到勞動(dòng)協(xié)議所約定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

2.甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日及帶薪年休假等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按工程進(jìn)度款比例支付。在施工過(guò)程中，因工作量有可能變動(dòng)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的工資，具體數(shù)額經(jīng)雙方協(xié)商后根據(jù)工程實(shí)際情況而定。

2.乙方因病不能上班的，工資按實(shí)際工作日計(jì)算。

3.乙方在待工時(shí)，甲方不支付乙方的生活費(fèi)，其他待遇及工資按乙方以前所享受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體繳納辦法和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由雙方根據(jù)國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，保障乙方在上崗、在崗及離崗時(shí)的安全和健康。負(fù)責(zé)辦理乙方的工傷保險(xiǎn)。如果甲方違反有關(guān)安全規(guī)定或乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故，依照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的條件。解除勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條、第32條及雙方另行簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)執(zhí)行。對(duì)不符合解除勞動(dòng)合同條件的乙方30日內(nèi)如不辦理相關(guān)手續(xù)和移交工作，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方不按規(guī)定辦理離職手續(xù)擅自離職的，甲方有權(quán)追究由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。合同期滿即終止執(zhí)行。如需續(xù)簽應(yīng)提前30日通知對(duì)方并經(jīng)協(xié)商同意后重新簽訂書(shū)面合同。合同期滿后一個(gè)月內(nèi)未辦理終止手續(xù)不影響合同約束力。一方不同意續(xù)簽的應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)終止合同。

2.合同終止或解除后乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)并一次性完整地交清所有移交工作及相關(guān)文件資料等，否則因此而產(chǎn)生的損失由乙方承擔(dān)。同時(shí)因乙方未按時(shí)辦理工作交接手續(xù)而影響其離職后的相應(yīng)待遇的應(yīng)予以補(bǔ)發(fā)。因未按時(shí)辦理手續(xù)給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.解除或終止勞動(dòng)合同均應(yīng)在法定程序范圍內(nèi)按雙方協(xié)商的一并解決，不得單方解除或終止。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前或未經(jīng)法人授權(quán)擅自單方解除或終止的視為違約行為并承擔(dān)違約責(zé)任。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前30日告知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。因解除或終止勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)調(diào)解解決；調(diào)解不成或一方不履行調(diào)