2024年官方正規(guī)勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方雇傭，雙方共同維護雙方合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方在勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在勞動合同期間和解除勞動合同后，對其在甲方期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、公司規(guī)章制度，或者不能勝任工作等情況，提前書面通知乙方解除勞動合同。8.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第九條經(jīng)濟補償9.1如甲方根據(jù)本勞動合同第八條第8.3項的規(guī)定解除勞動合同，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的工作時間、工資、保密等條款履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：在發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)及時溝通，尋求和解。如協(xié)商無果，可依法向相關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。4.合同雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機密信息，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)，如有泄露，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同雙方在解除或終止合應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：雙方應(yīng)在解除或終止合按照約定及時支付經(jīng)濟補償。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法設(shè)立的福利制度。7.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償金。8.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式予以解決。9.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對涉及到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。10.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的正式勞動合同簽訂。2.適用于各類公司、機關(guān)、團體等用人單位與員工之間的勞動關(guān)系確立。補充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項，應(yīng)提前告知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等事項，應(yīng)提前告知甲方。3.本合同簽訂后，如有法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容與之相悖的，雙方應(yīng)按照國家新法律法規(guī)執(zhí)行。4.本合同自雙方簽訂之日起生效，取代之前所有的書面或口頭協(xié)議。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等