職業(yè)病危害因素檢測多長時間做一次-企業(yè)管理

會計實操文庫5/5職業(yè)病危害因素檢測多長時間做一次？我的工廠一直以來都是正常生產(chǎn)的，也沒有出什么問題，我該建立的規(guī)章制度都有了，該有的防護(hù)措施都有，該做的預(yù)防也做了，為什么還要做檢測呢？事實上，有這種疑問的企業(yè)管理人員真還不少，有不少用人單位覺得做職業(yè)病危害因素檢測有點(diǎn)多余，費(fèi)時費(fèi)力還增加企業(yè)的運(yùn)營成本，那為什么要做職業(yè)病危害因素檢測？1定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測是職業(yè)病防治法律法規(guī)的要求。定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價的目的是對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面的檢測，在對檢測結(jié)果進(jìn)行全面分析的基礎(chǔ)上，對工作場所職業(yè)病危害因素的種類、危害程度（濃度或強(qiáng)度）、防護(hù)措施及其效果進(jìn)行評價，確定危害類別，為工作場所分類管理、職業(yè)病危害治理、職業(yè)病診斷鑒定和衛(wèi)生行政部門執(zhí)法提供依據(jù)?！堵殬I(yè)病防治法》（2018.12.29）第26條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)健委令第5號）第20條規(guī)定，職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。職業(yè)病危害一般的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生健康主管部門報告和勞動者公布。2定期開展職業(yè)病危害因素檢測可有效預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者職業(yè)健康。應(yīng)該說絕大部分用人單位都或多或少存在一定的對勞動者健康造成危害的職業(yè)病危害因素，只是存在多少或其濃度、強(qiáng)度的區(qū)別。對工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)測和定期檢測，可以幫助用人單位全面了解工作場所職業(yè)病危害因素的分布以及濃度、強(qiáng)度，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事項隱患并采取相應(yīng)的控制防護(hù)措施，保護(hù)勞動者職業(yè)健康；同時，職業(yè)病危害因素檢測也為職業(yè)病危害項目申報提供基礎(chǔ)資料，為職業(yè)健康體檢提供依據(jù)。職業(yè)病危害直接關(guān)系到員工的職業(yè)健康。對于用人單位來說，一旦發(fā)生職業(yè)病，除本身對勞動者身體健康造成嚴(yán)重?fù)p害外，用人單位還會面臨高額的賠償以及衛(wèi)生行政部門的行政處罰，將對用人單位造成嚴(yán)重的負(fù)面效應(yīng)，也是造成社會不穩(wěn)定的一個因素。3定期開展職業(yè)病危害因素檢測有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目的是創(chuàng)造效益，那么企業(yè)在實現(xiàn)其生產(chǎn)利潤的同時理應(yīng)責(zé)無旁貸肩負(fù)著職業(yè)病防治責(zé)任。從短期來看，開展職業(yè)病危害因素檢測是增加了企業(yè)支出，但是用人單位做好職業(yè)病危害因素檢測工作，可以從源頭上預(yù)防、控制職業(yè)病危害，從而降低職業(yè)病風(fēng)險，直接或間接提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失與職業(yè)危害后期治理的投入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于職業(yè)病危害前期預(yù)防的資金投入。據(jù)網(wǎng)絡(luò)資料，就職業(yè)病造成的經(jīng)濟(jì)損失、職業(yè)病危害后期治理投入與前期預(yù)防職業(yè)病的資金投入之間的比例為7：4：1。也就是說，如果用人單位發(fā)生職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失是7，那么，在發(fā)生這些損害之前就對生產(chǎn)中的職業(yè)病危害因素進(jìn)行治理，所需投資只需要4，如果用人單位在新建時就將預(yù)防職業(yè)病危害的措施與主體工程同時考慮，其投資僅為1。4定期開展職業(yè)病危害因素檢測是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。企業(yè)不僅僅是謀取自身利益最大化的經(jīng)濟(jì)體，更是社會整體財富積累、社會文明進(jìn)步、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的重要推動者。簡單說，企業(yè)的社會責(zé)任可以表現(xiàn)為關(guān)心勞動者職業(yè)健康、對消費(fèi)者權(quán)益負(fù)責(zé)、關(guān)注環(huán)境保護(hù)、救助社會中