員工宿舍管理制度范例

員工宿舍管理制度范例

第一章：總則

第一條本制度的制定目的是為規(guī)范公司員工宿舍的管理，保障員工的生活質(zhì)量，營造良好的居住環(huán)境。

第二條本制度適用于公司所有員工宿舍的管理及居住人員。

第三條員工宿舍管理遵循“公平、公正、公開”的原則，實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，宿舍長(zhǎng)由公司指定。

第二章：宿舍分配與調(diào)整

第四條員工宿舍的分配依據(jù)員工的崗位、職級(jí)、工齡等因素綜合考慮，由人力資源部負(fù)責(zé)。

第五條員工調(diào)換宿舍需提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行調(diào)整。

第六條公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)宿舍進(jìn)行重新分配，員工應(yīng)予以配合。

第三章：宿舍管理與維護(hù)

第七條宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，員工需定期打掃衛(wèi)生，垃圾需分類投放。

第八條宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為，禁止私拉亂接電源線，禁止使用大功率電器。

第九條宿舍內(nèi)應(yīng)遵守公共秩序，不得在室內(nèi)喧嘩、打鬧，影響他人休息。

第十條員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，如有損壞，需照價(jià)賠償。

第四章：宿舍安全管理

第十一條員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，宿舍內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金及貴重物品。

第十二條宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，禁止堵塞消防通道，禁止使用明火。

第十三條員工應(yīng)按時(shí)歸宿，不得夜不歸宿。如有特殊情況需向宿舍長(zhǎng)報(bào)告。

第十四條宿舍區(qū)實(shí)行門禁制度，員工需佩戴工作證進(jìn)出，外來人員需登記并經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。

第五章：違規(guī)處理

第十五條對(duì)違反本制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、調(diào)整宿舍直至解除勞動(dòng)合同等處理。

第十六條宿舍長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宿舍的管理，對(duì)管理不善導(dǎo)致宿舍秩序混亂的宿舍長(zhǎng)，公司將視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。

第六章：附則

第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。

第十八條本制度的解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。如有未盡事宜，公司可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

第十九條員工宿舍的維修及設(shè)施更新由公司后勤部門負(fù)責(zé)，員工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，后勤部門應(yīng)在接到報(bào)修后及時(shí)進(jìn)行維修。

第二十條宿舍的水電費(fèi)由公司承擔(dān)合理額度，超出部分由宿舍內(nèi)員工均攤，公司定期公布水電費(fèi)使用情況。

第二十一條宿舍內(nèi)應(yīng)遵守節(jié)能減排原則，員工應(yīng)關(guān)閉不必要的電源，節(jié)約用水，共同營造綠色環(huán)保的居住環(huán)境。

第二十二條宿舍內(nèi)不得飼養(yǎng)寵物，不得隨意種植植物，以免影響公共衛(wèi)生和他人生活。

第二十三條員工應(yīng)遵守社區(qū)管理規(guī)定，尊重鄰里，不得在宿舍區(qū)內(nèi)違規(guī)停車，不得隨意堆放雜物。

第二十四條宿舍區(qū)內(nèi)禁止任何形式的商業(yè)活動(dòng)，不得利用宿舍進(jìn)行營利性活動(dòng)，確保宿舍生活的純潔性。

第二十五條公司定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好、遵守宿舍管理制度的員工給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十六條員工對(duì)宿舍管理有意見和建議，可通過正常渠道向人力資源部或宿舍長(zhǎng)反映，公司將認(rèn)真聽取并采納合理建議。

第二十七條宿舍長(zhǎng)應(yīng)定期召開宿舍會(huì)議，傳達(dá)公司相關(guān)政策，解決員工在宿舍生活中遇到的問題，提高宿舍管理水平。

第二十八條公司鼓勵(lì)員工參與宿舍自治管理，通過民主選舉產(chǎn)生宿舍自治委員會(huì)，協(xié)助宿舍長(zhǎng)進(jìn)行日常管理。

第二十九條宿舍自治委員會(huì)成員由員工選舉產(chǎn)生，任期一年，可連選連任。委員會(huì)負(fù)責(zé)組織宿舍活動(dòng)，監(jiān)督宿舍衛(wèi)生，調(diào)解宿舍內(nèi)糾紛等。

第三十條公司為員工提供宿舍是為了解決員工的后顧之憂，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，員工應(yīng)珍惜宿舍資源，共同維護(hù)良好的住宿環(huán)境。

第三十一條宿舍內(nèi)應(yīng)建立應(yīng)急疏散計(jì)劃，員工應(yīng)熟悉疏散路線和應(yīng)急集合點(diǎn)，定期參與消防演練，提高應(yīng)急處理能力。

第三十二條宿舍區(qū)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施和急救設(shè)備，并定期檢查、維護(hù)，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

第三十三條員工在宿舍區(qū)內(nèi)遇到緊急情況，應(yīng)立即采取適當(dāng)措施，并及時(shí)向宿舍長(zhǎng)或公司安全管理部門報(bào)告。

第三十四條公司應(yīng)為員工提供住宿指南，包括宿舍規(guī)則、周邊服務(wù)設(shè)施信息、安全須知等內(nèi)容，以幫助新員工盡快適應(yīng)宿舍生活。

第三十五條宿舍分配時(shí)，應(yīng)考慮員工的個(gè)人習(xí)慣和特殊需求，盡可能為員工創(chuàng)造舒適的居住條件。

第三十六條員工應(yīng)尊重他人的宗教信仰和習(xí)俗，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行任何歧視、侮辱他人的行為。

第三十七條宿舍內(nèi)不得私自改裝電線電路，不得私自安裝空調(diào)、熱水器等大功率電器，確保用電安全。

第三十八條員工應(yīng)遵守宿舍的入住和退房規(guī)定，退房時(shí)需將宿舍恢復(fù)原狀，如有損壞需照價(jià)賠償。

第三十九條宿舍長(zhǎng)應(yīng)定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，并跟蹤維修進(jìn)度，確保問題及時(shí)解決。

第四十條公司鼓勵(lì)員工提出改善宿舍條件和管理的建議，對(duì)于被采納的優(yōu)秀建議，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十一條宿舍管理應(yīng)注重員工隱私保護(hù)，宿舍長(zhǎng)和維修人員在進(jìn)入宿舍時(shí)應(yīng)提前通知宿舍內(nèi)員工，并尊重員工個(gè)人物品。

第四十二條員工應(yīng)遵守公司關(guān)于宿舍的請(qǐng)假制度，如需請(qǐng)假應(yīng)提前向宿舍長(zhǎng)申請(qǐng)，長(zhǎng)期外出應(yīng)通知宿舍長(zhǎng)并做好個(gè)人物品的妥善保管。

第四十三條宿舍內(nèi)不得隨意更換鎖具，如鑰匙丟失，應(yīng)向宿舍長(zhǎng)報(bào)告，由后勤部門統(tǒng)一處理。

第四十四條公司將對(duì)宿舍管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整管理措施，以不斷提高宿舍管理水平。

第四十五條公司設(shè)立宿舍管理基金，用于宿舍維修、更新及文化活動(dòng)等，基金使用情況定期向員工公示。

第四十六條宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)立公共活動(dòng)區(qū)域，提供必要的文體設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活。

第四十七條公司定期組織宿舍文化活動(dòng)，增進(jìn)員工間的交流與了解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。

第四十八條宿舍長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)組織宿舍內(nèi)員工參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，提高員工的歸屬感和集體榮譽(yù)感。

第四十九條員工在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得違規(guī)駕駛或停放車輛，確保宿舍區(qū)交通秩序。

第五十條宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂貼亂畫，保持環(huán)境整潔，共同營造文明居住氛圍。

第五十一條員工應(yīng)遵守宿舍的訪客管理制度，訪客需提前向宿舍長(zhǎng)申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開。

第五十二條宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)訪客進(jìn)行登記，確保宿舍區(qū)的安全與秩序。

第五十三條員工應(yīng)妥善保管宿舍鑰匙，不得將鑰匙借給他人，防止發(fā)生安全事故。

第五十四條宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

第五十五條公司建立健全宿舍區(qū)安全巡邏制度，加強(qiáng)夜間巡邏，預(yù)防治安事件的發(fā)生。

第五十六條宿舍長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)處理員工在宿舍生活中發(fā)生的糾紛，重大問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司人力資源部。

第五十七條員工在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)及時(shí)向宿舍長(zhǎng)或公司安全管理部門報(bào)告，并協(xié)助處理。

第五十八條公司對(duì)在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)員工積極參與宿舍管理。

第五十九條公司定期對(duì)宿舍長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，提高宿舍長(zhǎng)的管理能力和服務(wù)水平。

第六十條宿舍管理制度應(yīng)作為員工入職培訓(xùn)的重要內(nèi)容，確保每位員工充分了解并遵守。

第六十一條公司將通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集員工對(duì)宿舍管理制度的意見和建議，不斷優(yōu)化管理制度。

第六十二條宿舍管理制度應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)國家和地方相關(guān)政策法規(guī)的變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。

第六十三條公司鼓勵(lì)員工參與宿舍自治，通過自治提高宿舍管理水平，共同打造溫