單位企業(yè)勞務派遣勞動合同

單位企業(yè)勞務派遣勞動合同甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

乙方（勞動者）姓名：______________、性別：___________、年齡：___________、身份證號碼：_________________

為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同有效期為______年____月____日至______年____月____日。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事________工作，工作地點為_________________________，具體工作內(nèi)容及要求是：_____________________________________________________。

三、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制。

2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

四、勞動報酬

甲方實行工資與效益掛鉤，依據(jù)乙方工作業(yè)績、貢獻大小決定工資報酬。

五、社會保險和福利

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。并加強對乙方安全、衛(wèi)生和技能方面的教育和培訓。

七、勞動合同的變更和解除

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

有下列情形之一的，可以解除本合同：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前____日以書面形式通知甲方的；

（三）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（四）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（五）本合同約定的解除勞動合同條件出現(xiàn)的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

用人單位違反本合同約定的條件解除勞動合同或者由于用人單位的責任，訂立無效勞動合同，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。對由此給勞動者造成的經(jīng)濟損失，用人單位應根據(jù)情況承擔賠償責任。對培訓費用，雙方應另行簽訂專項培訓協(xié)議并明確賠償標準。如乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的，甲方有權解除本合同。

八、雙方約定的其他事項：_________________________________________________。

九、勞動爭議處理及其它事項的約定：_______________________________________。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解，或自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、附則：__________________________________________________________________。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂勞務派遣勞動合同注意事項：

1.確認公司真實存在，查看公司營業(yè)執(zhí)照；確認該公司是否具有勞務派遣資質(zhì)證書；確認該公司是否已按照國家規(guī)定進行備案；確認該公司是否已簽訂了相關的人事代理服務協(xié)議。確認公司真實存在且具有相關資質(zhì)證書后，再與其簽訂勞務派遣協(xié)議。

2.確認自身符合用工要求，查看個人身份證是否符合年齡等條件限制；確認自身是否符合崗位錄用要求，如學歷、工作經(jīng)驗等條件限制；確認自身是否符合用工單位的崗位需求，確保不會被派遣到不適合的崗位工作。在簽訂勞務派遣協(xié)議前，需要仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自身權益不受侵犯。如有疑問或爭議，及時與公司溝通解決。簽訂勞務派遣合同時，需要明確約定工作內(nèi)容和工作地點等相關條款。工作地點要明確約定在勞務派遣單位的工作地點還是用工單位的工作地點，避免出現(xiàn)工作地點不固定的情況。此外，還需要明確約定工資支付方式、社會保險費用分攤比例等內(nèi)容。如有必要，可以請律師協(xié)助簽訂勞務派遣合同，確保自身權益得到充分保障