簡單的勞動合同的標準模板

簡單的勞動合同的標準模板甲方（用人單位）名稱：___________________________________

乙方（勞動者）姓名：________、性別：_______、年齡：_______、身份證號碼：_________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意自愿簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守履行以下條款：

一、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事______________工作（崗位）。乙方同意甲方的工作安排，并按甲方的要求盡職盡責完成工作任務(wù)，完成規(guī)定的臨時性工作任務(wù)。

二、工作時間

1.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，每周工作時間不超過40小時，并按時足額支付乙方工資。

2.因工作需要并經(jīng)乙方同意，甲方可安排乙方加班，加班報酬按照國家法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動報酬

1.甲方按照國家現(xiàn)行工資標準以及相關(guān)規(guī)定支付乙方工資（日工資×月法定工作天數(shù)），月工資為人民幣________元。

2.甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，并由乙方簽字確認。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方辦理社會保險登記并繳納社會保險費。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程或標準及操作規(guī)程，愛護甲方財產(chǎn)。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

3.乙方應(yīng)當嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

1.甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。

2.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法給予相應(yīng)處理。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。變更或者解除本合同應(yīng)當采用書面形式。

2.有關(guān)解除或者終止勞動合同的手續(xù)應(yīng)當依照法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.乙方因工負傷或者患職業(yè)病，經(jīng)市（縣）勞動保障行政部門認定工傷并治療終結(jié)后，由勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定，并按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

4.本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。由于工作需要延長合同的，應(yīng)當在合同期滿前向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理續(xù)延手續(xù)。

八、違反勞動合同的責任及處理辦法

1.甲乙雙方違反本合同約定條款的，應(yīng)當承擔違約責任。因一方原因造成違約的，違約金數(shù)額不低于雙方當月工資的總額。雙方均有違約行為的，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自的違約責任。違約金不足以彌補經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失。約定的違約責任如與法律有抵觸則以法律為準。

2.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔相應(yīng)的違約責任。

九、其他：___________________________________________________.十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家法律規(guī)定解決。本合同未約定部分，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策相違背的，以及通知、文件等送達事項和爭議解決方式未作規(guī)定的其他事項，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方協(xié)商一致約定的其他條款：乙方在工作期間內(nèi)不得利用公司資源從事非法活動和未經(jīng)許可的其他活動。在工作時間內(nèi)必須盡職盡責完成工作任務(wù)，不得無故曠工或擅離職守；如有特殊情況需要請假必須提前向公司相關(guān)領(lǐng)導請示并得到批準后方可離開。本合同一式兩份甲乙雙方