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?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致,特訂立本勞動(dòng)合同,以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作,并遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),保持職業(yè)素養(yǎng),維護(hù)甲方利益。第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作情況另行規(guī)定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件,辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全及身體健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前30日書(shū)面通知甲方,可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方試用期內(nèi),不符合錄用條件的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.5乙方被追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.6勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1除雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同外,甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作年限,甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng):1.確保合同雙方填寫(xiě)的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),不得違反國(guó)家政策。3.雙方在簽訂合同前,應(yīng)充分了解合同內(nèi)容,確保雙方權(quán)益。4.合同簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法:1.對(duì)于合同雙方填寫(xiě)的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的情況,甲方有權(quán)要求乙方予以更正,乙方應(yīng)予以配合。如乙方拒絕更正,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.如合同內(nèi)容違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)或違反國(guó)家政策,雙方應(yīng)立即停止履行合同,并協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以向有關(guān)行政部門(mén)投訴或向人民法院提起訴訟。3.如雙方在簽訂合同前未充分了解合同內(nèi)容,導(dǎo)致權(quán)益受損的,雙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.如甲方未按照合同約定履行義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù);如乙方未按照合同約定履行義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位:指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等,為本單位招用勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)者:指在用人單位提供的工作崗位上,提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期:指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為互相了解對(duì)方是否符合合同約定條件而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同,按照雙方約定或國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家通過(guò)立法,為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供一定程度的物質(zhì)幫助的制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)仲裁:指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理,并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合:1.企業(yè)與員工之間的用工勞動(dòng)合同。2.各類(lèi)公司、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)員工與用人單位之間的勞動(dòng)合同。4.固定期限內(nèi)員工與用人單位之間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限內(nèi)員工與用人單位之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款:1.雙方同意在合同期間內(nèi),如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更,導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之相悖的,雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商修改本合同。2.雙方同意對(duì)本合同未盡事宜,或者將來(lái)可能發(fā)生的事宜,如有爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.雙方同意對(duì)本合同的修改、補(bǔ)充,應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并由雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。附件列表:

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