簽署了降薪調(diào)崗協(xié)議書(shū)范本

簽署了降薪調(diào)崗協(xié)議書(shū)范本

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（員工）：_____________________

鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置，乙方作為甲方的員工，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就乙方降薪調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條崗位調(diào)整

1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，決定將乙方從原崗位調(diào)整至新崗位。

1.2新崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并以書(shū)面形式通知乙方。

第二條薪酬調(diào)整

2.1乙方同意自本協(xié)議生效之日起，其薪酬按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

2.2調(diào)整后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)新崗位的績(jī)效考核辦法確定。

2.3乙方的薪酬調(diào)整不影響其在甲方的工齡計(jì)算和社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。

第三條工作交接

3.1乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起____日內(nèi)完成與原崗位相關(guān)的工作交接。

3.2乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，不得因工作交接不當(dāng)給甲方造成損失。

第四條培訓(xùn)與發(fā)展

4.1甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。

4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并承諾在新崗位上努力工作，提升個(gè)人能力和業(yè)績(jī)。

第五條保密義務(wù)

5.1乙方應(yīng)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，對(duì)在新崗位上接觸到的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。

5.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條協(xié)議的變更和解除

6.1雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同遵守本協(xié)議的約定。

6.2任何一方要求變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更或解除。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人或授權(quán)代表簽字：_____________________

日期：____年____月____日

乙方簽字：_____________________

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