人力資源離職協(xié)議書范本_第1頁
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文檔簡介

人力資源離職協(xié)議書范本

甲方（公司）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任___________職位，現(xiàn)因___________原因，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條離職條件

1.1乙方同意自本協(xié)議生效之日起，終止與甲方的勞動關(guān)系。

1.2甲方同意按照本協(xié)議的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。

第二條離職補(bǔ)償

2.1甲方同意向乙方支付離職補(bǔ)償金，金額為人民幣___________元（￥___________）。

2.2乙方應(yīng)于離職前完成所有工作交接，并按照甲方要求提交離職報告。

2.3甲方應(yīng)在乙方完成上述交接工作后的___________個工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。

第三條保密義務(wù)

3.1乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。

3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條競業(yè)限制

4.1乙方同意自離職之日起___________年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或提供咨詢服務(wù)。

4.2甲方同意在競業(yè)限制期間，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣___________元（￥___________）。

4.3乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。

第五條離職手續(xù)

5.1乙方應(yīng)在離職前___________個工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請，并完成所有離職手續(xù)。

5.2甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后，出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。

第六條爭議解決

6.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________

日期：____________________

乙方簽字：____

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