補簽勞動合同協(xié)議書

補簽勞動合同協(xié)議書補簽勞動合同協(xié)議書篇一甲方：乙方：甲方聘請乙方為集團總經理助理，合同有效期自年月日到年月日，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經友好協(xié)商，簽訂本補充協(xié)議，具體如下：一、工作職責：1、對總經理負責；掌握、了解市場的發(fā)展動向，及時向總經理反映情況，提供信息；2、協(xié)調主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經理建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；3、起草集團公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運行配合；4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；5、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件；6、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行；10、完成總經理交辦的其他工作。二、工作目標：1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現(xiàn)象；2、總經理簽發(fā)的文件及重要會議記錄要完整保管好；3、向總經理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤；4、為集團公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團隊建設當好參謀。三、薪酬與福利：1、此職位稅后基本工資為：元，基準月度獎金為元，具體方法，見年度考核方案。2、乙方必須保守甲方商業(yè)機密，離職后二年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機密，甲方有權與乙解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。4、本協(xié)議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動合同一起，均具法律效力。5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協(xié)議書。6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：法人代表：簽字：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日補簽勞動合同協(xié)議書篇二用人單位(甲方)：_______________職工(乙方)：_______________甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從_________年______月___日起至_________年______月___日止。2、無固定期限：從_________年______月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作為期限：從_________年______月___日起至工作任務完成時止，并以為標志。二、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周正常工作不超過______小時，并至少休息______天。2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息______天。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過______小時，因特殊原因最長每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。三、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第______種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1、計時工資：______元/月(______元/周)；2、計件工資：______(______%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立)；3、工齡工資每年增長______元。4、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。四、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式______份(鑒證時需一式______份，其中鑒證機構留存______份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：__________