勞務(wù)派遣三方合同范本2024年

勞務(wù)派遣三方合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的解釋和適用第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣公司（甲方）2.2用工單位（乙方）2.3勞動者（丙方）第三章：合同期限3.1固定期限合同3.2無固定期限合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第四章：工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作內(nèi)容和地點的變更第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日和法定節(jié)假日5.3年休假第六章：勞動報酬6.1工資支付6.2工資標(biāo)準(zhǔn)6.3工資調(diào)整機制第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇7.3住房公積金第八章：勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動安全衛(wèi)生8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動保護措施第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章：違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3賠償范圍和計算方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2協(xié)商解決11.3仲裁和訴訟第十二章：特別約定12.1保密協(xié)議12.2競業(yè)限制12.3其他特別約定第十三章：附則13.1合同生效的條件13.2合同的解釋權(quán)13.3附加條款第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同附件清單第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣公司（以下簡稱“甲方”）、用工單位（以下簡稱“乙方”）和勞動者（以下簡稱“丙方”）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣活動的順利進行。1.2合同的法律效力本合同一經(jīng)各方簽字蓋章，即具有法律效力，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。1.3合同的解釋和適用本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，如遇合同條款不明確或有爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。合同的適用法律為中華人民共和國法律。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣公司（甲方）甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2用工單位（乙方）乙方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.3勞動者（丙方）丙方姓名：，身份證號碼：，住址：______。第三章：合同期限3.1固定期限合同本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無固定期限合同本合同自____年____月____日起生效，除非依法或依合同約定解除或終止。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同本合同自____年____月____日起生效，至約定的工作任務(wù)完成之日終止。第四章：工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容丙方同意根據(jù)乙方的工作需要，在______崗位上從事______工作。4.2工作地點丙方的工作地點為______，乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整丙方的工作地點。4.3工作內(nèi)容和地點的變更甲方和乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，協(xié)商一致后變更丙方的工作內(nèi)容和地點。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間丙方的工作時間應(yīng)遵循國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。5.2休息日和法定節(jié)假日丙方享有每周至少一天的休息日和國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.3年休假丙方根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)丙方的工作年限確定。第六章：勞動報酬6.1工資支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付丙方工資。6.2工資標(biāo)準(zhǔn)丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月______元，具體數(shù)額根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和乙方的薪酬政策進行調(diào)整。6.3工資調(diào)整機制甲方有權(quán)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和乙方的薪酬政策，對丙方的工資進行調(diào)整。第七章：社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。7.2福利待遇丙方享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢等。7.3住房公積金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為丙方繳納住房公積金。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需要繼續(xù)完善。第八章：勞動保護和職業(yè)健康8.1勞動安全衛(wèi)生甲方應(yīng)確保丙方在符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境中工作，并提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為丙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費用。8.3勞動保護措施甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，并對丙方進行勞動安全教育和培訓(xùn)。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序合同的變更應(yīng)基于三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2合同解除的條件和程序合同可在以下情況下解除：丙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同條款；乙方因經(jīng)營需要減少人員；丙方依法提前通知解除合同。9.3合同終止的條件和程序合同在以下情況下終止：合同期滿；丙方退休、死亡或被宣告失蹤；甲方或乙方依法解散或破產(chǎn)。第十章：違約責(zé)任10.1違約情形違約包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反保密協(xié)議、違反競業(yè)限制等。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3賠償范圍和計算方式賠償范圍包括直接損失和間接損失，計算方式按照實際損失和合同約定執(zhí)行。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式合同爭議首選協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。11.2協(xié)商解決各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商期限不超過30天。11.3仲裁和訴訟協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十二章：特別約定12.1保密協(xié)議丙方應(yīng)對在合同期間知悉的商業(yè)秘密和工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2競業(yè)限制合同終止后，丙方在約定期限內(nèi)不得在與甲方或乙方有競爭關(guān)系的單位工作。12.3其他特別約定各方可根據(jù)實際情況約定其他特別條款，如培訓(xùn)、非工作時間工作報酬等。第十三章：附則13.1合同生效的條件本合同自三方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如有爭議，甲方有權(quán)作出最終解釋。13.3附加條款本合同未盡事宜，由三方協(xié)商解決，必要時可簽訂補充協(xié)議。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（勞務(wù)派遣公司）：，乙方（用工單位）：，丙方（勞動者）：______。14.2簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。14.4合同附件清單本合同附件包括但不限于：丙方身份證復(fù)印件；丙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；其他相關(guān)證明材料。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的勞務(wù)派遣合同中，附件條款及說明是合同不可分割的一部分，旨在進一步明確合同各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及在合同執(zhí)行過程中可能涉及的具體操作細(xì)節(jié)。以下是詳細(xì)的附件條款及說明：一、附件條款的構(gòu)成與目的本附件條款作為勞務(wù)派遣合同的補充部分，包含以下內(nèi)容：附件一：丙方個人信息及資格證明附件二：工作職責(zé)與崗位描述附件三：工作地點與環(huán)境條件附件四：薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式附件五：社會保險與福利待遇附件六：勞動保護與職業(yè)健康附件七：保密協(xié)議與競業(yè)限制附件八：合同變更、解除與終止程序附件九：爭議解決機制附件十：其他特別約定二、附件條款的具體內(nèi)容附件一：丙方個人信息及資格證明詳細(xì)記錄丙方的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、教育背景、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗等。同時，附上丙方的相關(guān)資格證明文件復(fù)印件。附件二：工作職責(zé)與崗位描述明確丙方在乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)。確保丙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識和預(yù)期。附件三：工作地點與環(huán)境條件詳細(xì)說明丙方的工作地點、工作場所的環(huán)境條件、安全設(shè)施等，確保丙方的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。附件四：薪酬結(jié)構(gòu)與支付方式詳細(xì)說明丙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、津貼、加班費等，并明確支付方式、支付周期和支付日期。附件五：社會保險與福利待遇列出甲方為丙方繳納的社會保險種類和金額，以及丙方享有的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢等。附件六：勞動保護與職業(yè)健康記錄丙方在工作期間接受的勞動保護措施和職業(yè)健康檢查結(jié)果，確保丙方的工作環(huán)境和健康狀況符合國家規(guī)定。附件七：保密協(xié)議與競業(yè)限制明確丙方在合同期間及合同終止后對甲方和乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以及競業(yè)限制的具體條款和期限。附件八：合同變更、解除與終止程序詳細(xì)規(guī)定合同變更、解除和終止的程序和條件，包括各方需提供的書面通知、協(xié)商過程和法律程序等。附件九：爭議解決機制詳細(xì)說明合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時的解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的具體流程和時限。附件十：其他特別約定包括但不限于丙方的培訓(xùn)與發(fā)展計劃、工作表現(xiàn)獎勵機制、特殊工作條件下的補償?shù)?。三、附件條款的法律效力本附件條款作為勞動合同不可分割的一部分，與主合同具有同等的法律效力。一旦簽署，即表示各方同意遵守附件條款中的規(guī)定，并在合同執(zhí)行過程中予以執(zhí)行。四、附件條款的修訂與更新甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)的變化或?qū)嶋H工作需要，對附件條款進行修訂和更新。任何修訂和更新均應(yīng)以書面形式通知丙方，并在三方協(xié)商一致后生效。五、附件條款的解釋權(quán)本附件條款的解釋權(quán)歸甲方所有。在合同執(zhí)行過程中，如對附件條款有任何疑問，丙方應(yīng)及時向甲方咨詢，甲方應(yīng)給予明確答復(fù)。六、附件條款的生效條件本附件條款自三方簽字蓋章之日起生效，并與主合同同步終止。除非另有書面約定，否則附件條款的任何修改或補充均需三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。通過上述附件條款及說明，本合同旨在為勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動者提供一個全面、明確、合法的合作框架，確保各方權(quán)益得到充分保護，并促進勞務(wù)派遣關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。附件及其他補充說明一、附件列表：本勞務(wù)派遣合同包含以下附件，用以詳細(xì)闡述合同條款和各方的具體責(zé)任：附件一：丙方個人信息表附件二：丙方工作職責(zé)描述附件三：丙方工作地點及環(huán)境說明附件四：丙方工資結(jié)構(gòu)及支付方式附件五：社會保險及福利待遇明細(xì)附件六：勞動保護及職業(yè)健康檢查記錄附件七：保密協(xié)議及競業(yè)限制條款附件八：合同變更、解除和終止的程序說明附件九：爭議解決機制的詳細(xì)規(guī)定附件十：其他特別約定二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定履行義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反保密協(xié)議或競業(yè)限制條款；未經(jīng)允許擅自變更或解除合同；其他違反合同條款的行為。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款和實際情況，由各方協(xié)商確定，或依法由仲裁機構(gòu)或法院裁定。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)與用工單位之間的協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作的一種用工形式。勞動者：指與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系的自然人。用工單位：指實際使用勞動者的單位或組織。社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，強制實施的保險制度。競業(yè)限制：指勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)不得在與原單位有競爭關(guān)系的單位工作的限制。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：合同各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟：仲裁不成或一方拒絕履行仲裁裁決時，另一方可向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除應(yīng)符合合同約定或法律規(guī)定，并以書面形式通知對方。終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移、工作交接等。六、所有應(yīng)用場景：本合同適用于以下場景：