2024勞動(dòng)合同書模板 勞動(dòng)合同書甘肅標(biāo)準(zhǔn)版

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日_______天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣），每月_______日發(fā)放。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第七條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，注意勞動(dòng)安全，預(yù)防事故發(fā)生。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2.乙方提前_______日書面通知甲方可以解除本合同。3.乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。5.甲方依法可以解除本合同的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或者終止本合甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)明確具體，避免模糊不清。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解和明確的約定。3.合同期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期限不得低于法定的最低標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方合理的勞動(dòng)報(bào)酬，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.合同解除或終止時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任的計(jì)算和支付應(yīng)符合法律規(guī)定。解決辦法：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，計(jì)算和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。6.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的保密法律法規(guī)，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，違約責(zé)任等，雙方共同遵守。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)通過合同約定。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動(dòng)者、提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有提供勞動(dòng)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限，并在約定期限到期后可以依法續(xù)簽或終止的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，雙方解除或終止合同需要依法進(jìn)行。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同期限，任務(wù)完成后合同終止。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.賠償責(zé)任：指因違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，造成對(duì)方損失，需依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，約定勞動(dòng)者在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其知曉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。10.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期的解除條件等。2.加班條款：規(guī)定加班工作時(shí)間、加班工資的計(jì)算等。3.保密義務(wù)及違約責(zé)任：詳細(xì)說(shuō)明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。5.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者