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勞動合同模板ins
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,訂立本勞動合同,并共同遵守以下條款:
一、勞動合同期限
1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.雙方同意,可以書面形式提前解除本勞動合同,但需提前____天通知對方。
二、工作內(nèi)容
1.甲方聘用乙方在____崗位工作,乙方應認真履行崗位職責,服從甲方工作安排和管理。
2.乙方應按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保持職業(yè)素養(yǎng),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
三、勞動報酬
1.乙方工資為人民幣____元/月(稅前),按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。
2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的工資支付辦法取得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。
3.甲方依法為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付乙方工資。
四、工作時間與休息休假
1.乙方每周工作時間不得超過__小時,每周至少休息一天。
2.甲方根據(jù)國家規(guī)定,給予乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。
3.乙方因工作需要加班的,甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。
五、勞動保護與勞動條件
1.甲方應按照國家規(guī)定,為乙方提供符合勞動安全、衛(wèi)生、有毒、有害、危險和對女性、未成年人有害的高強度工種的特殊勞動保護。
2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品。
六、員工培訓與發(fā)展
1.甲方應根據(jù)業(yè)務(wù)需要,組織乙方參加必要的培訓,提高乙方業(yè)務(wù)水平。
2.甲方鼓勵乙方參加在職教育、職業(yè)技能培訓等,支持乙方個人發(fā)展。
七、解除和終止勞動合同的條件
1.甲乙雙方同意解除或終止本勞動合同的,應提前書面通知對方。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(6)被追究刑事責任的。
3.乙方解除勞動合同的,應提前書面通知甲方,并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、違約責任
1.甲乙雙方違反本勞動合同的,應承擔違約責任。
2.乙方違反保密義務(wù)的,應承擔相應的法律責任。
九、爭議解決
1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。
3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):____________________
乙方(勞動者):___________________
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