勞動(dòng)合同模板ins

勞動(dòng)合同模板ins這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動(dòng)合同模板ins

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.雙方同意，可以書面形式提前解除本勞動(dòng)合同，但需提前____天通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容

1.甲方聘用乙方在____崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

2.乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的工資支付辦法取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。

3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不得超過__小時(shí)，每周至少休息一天。

2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，給予乙方帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。

3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)女性、未成年人有害的高強(qiáng)度工種的特殊勞動(dòng)保護(hù)。

2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、員工培訓(xùn)與發(fā)展

1.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織乙方參加必要的培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。

2.甲方鼓勵(lì)乙方參加在職教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等，支持乙方個(gè)人發(fā)展。

七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

1.甲乙雙方同意解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）被追究刑事責(zé)任的。

3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：___________________