學校勞務派遣合同范本2024年

?學校勞務派遣合同范本2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（學校）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________第一條派遣服務內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際工作需求，為乙方提供相應數(shù)量的勞動力資源。1.2乙方應向甲方詳細說明所需勞動力的崗位、人數(shù)、專業(yè)技能、工作時間等要求。1.3甲方負責對派遣勞動力的招聘、培訓、考核等工作，確保派遣勞動者符合乙方的工作要求。第二條派遣期限2.1本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2派遣期限屆滿后，如乙方需要繼續(xù)使用派遣勞動者，應與甲方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第三條派遣勞動者的工資待遇3.1甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付派遣勞動者的工資。3.2乙方向甲方支付派遣服務費用，甲方在扣除管理費用后，將剩余部分支付給派遣勞動者。3.3派遣勞動者的工資待遇應不低于乙方相同崗位、相同工種、相同工作年限的勞動者的工資待遇。第四條社會保險及福利4.1甲方應為派遣勞動者辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按時足額為派遣勞動者繳納社會保險費。4.3乙方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動者提供相應的福利待遇。第五條工作時間及休息休假5.1乙方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，安排派遣勞動者的工作時間。5.2乙方應保證派遣勞動者享有法定的休息休假權利。第六條勞動保護和勞動條件6.1乙方應為派遣勞動者提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作條件。6.2乙方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動者提供必要的勞動防護用品。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。7.2甲方未能按照約定提供合格的派遣勞動者，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。7.3乙方未按照約定支付派遣服務費用，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。8.2如甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保合同編號的唯一性，便于追蹤和管理。2.主體資格：甲方需具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方為合法注冊的學校。3.派遣內(nèi)容：明確派遣勞動者的崗位、人數(shù)、技能要求等，確保符合乙方的工作需求。4.派遣期限：約定具體的合同有效期限，以及期限屆滿后的處理方式。5.工資待遇：確保派遣勞動者的工資不低于同崗位本地員工的工資水平。6.社會保險及福利：甲方必須為派遣勞動者辦理社會保險，并按時繳納。7.工作時間及休息休假：乙方必須遵守國家關于勞動者的工作時間及休息休假規(guī)定。8.勞動保護和勞動條件：乙方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動防護。9.違約責任：明確各方違約時應承擔的責任。10.爭議解決：約定爭議的解決方式，通常為協(xié)商或訴訟。解決辦法：協(xié)商：在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商解決，以維護合同雙方的長期合作關系。訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，依據(jù)合同條款和法律規(guī)定解決爭議。法律名詞解釋：勞務派遣：指派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系后，將勞動者派遣到其他單位從事勞動的一種用工形式。勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。社會保險：國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等原因暫時或永久喪失勞動能力時，給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。違約責任：合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任。爭議解決：指在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過一定的程序和方法進行解決的過程。協(xié)商：合同雙方在自愿、平等的基礎上，通過對話和討論達成一致意見的解決方式。訴訟：通過人民法院按照法定程序?qū)徖戆讣?，解決當事人之間爭議的一種法律程序。特殊應用場合及補充條款：1.場合：學校因特殊項目臨時增加工作人員需求。補充條款：若乙方因特殊項目需要臨時增加派遣勞動者數(shù)量，甲乙雙方可在原合同基礎上簽訂補充協(xié)議，明確新增派遣勞動者的數(shù)量、崗位、派遣期限及費用等。2.場合：學校舉辦大型活動或賽事，需要短期大量工作人員。補充條款：對于乙方舉辦的臨時大型活動或賽事，甲方可根據(jù)活動需求提供短期派遣服務，雙方應簽訂短期派遣協(xié)議，并約定活動結束后派遣勞動者的處理方式。3.場合：學校因校區(qū)擴建或維修，需要長期增加維護人員。補充條款：若乙方因校區(qū)擴建或維修等長期工程需要增加維護人員，甲乙雙方應簽訂長期派遣協(xié)議，明確工程期限、派遣人員數(shù)量及工程結束后的安排。4.場合：學校開設新課程，需要特定技能的教師。補充條款：乙方開設新課程需要特定技能的教師時，甲方應協(xié)助乙方進行人才的篩選和培訓，雙方應簽訂特定派遣協(xié)議，確保教師質(zhì)量和教學質(zhì)量。附件列表：1.派遣勞動者簡歷：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.崗位說明書：詳細描述派遣勞動者所需崗位的工作職責和要求。3.工資支付明細：記錄派遣勞動者的工資支付情況，包括基本工資、加班費、獎金等。