2024年門店營業(yè)員聘用合同模板合同范本

?2024年門店營業(yè)員聘用合同模板合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________身份證號：______________住址：____________________聯(lián)系電話：_______________第一條聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______個月/年，自合同生效之日起計算。1.2若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前_______天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容（1）接待顧客，提供商品咨詢、銷售服務(wù)；（2）負責(zé)商品陳列、貨品管理；（3）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天_______小時，每周休息_______天。具體工作時間由甲方根據(jù)門店運營需要合理安排。3.2甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供合法的休息時間和節(jié)假日安排。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為人民幣_______元/月，每月按時發(fā)放。（1）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和門店業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金；（2）提成：乙方銷售業(yè)績達到甲方規(guī)定的標準，可享受相應(yīng)的提成；（3）其他待遇：根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方可享受其他待遇。第五條社會保險及福利5.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等相關(guān)待遇。第六條勞動合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)定的勞動紀律和規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保每個合同都有唯一的編號，便于管理和追溯。2.聘用期限：明確合同的生效日期和終止日期，以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容：詳細列舉乙方的工作職責(zé)，避免工作內(nèi)容模糊不清。4.工作時間：遵守國家關(guān)于勞動時間的法律規(guī)定，合理安排乙方的工作與休息。5.薪酬待遇：明確基本工資、績效獎金、提成等薪酬構(gòu)成，保障乙方的合法權(quán)益。6.社會保險及福利：依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。7.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。8.違約責(zé)任：明確違約方的法律責(zé)任。9.其他約定：為合同未盡事宜預(yù)留協(xié)商空間。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。2.訴訟解決：協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.聘用期限：指雙方約定的時間內(nèi)，乙方在甲方處工作的期限。3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和門店業(yè)績，甲方額外支付的獎金。4.提成：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，按照一定比例支付給乙方的額外收入。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段，為勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。6.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：指合同雙方在合同中約定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。7.違約責(zé)任：指合同當事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.訴訟：指當事人向人民法院提出請求，通過司法程序解決爭議的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.應(yīng)用場合：門店擴張，需要增加人手。補充條款：在合同中增加一條關(guān)于門店擴張時的優(yōu)先聘用權(quán)，例如：“若甲方門店進行擴張需要增加人手時，乙方享有優(yōu)先面試和被錄用的權(quán)利?！?.應(yīng)用場合：門店進行裝修，需要臨時調(diào)整工作時間。補充條款：增加關(guān)于裝修期間工作調(diào)整的條款，比如：“如甲方門店進行裝修，需要臨時調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)予以配合。具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定，并確保乙方休息時間不受影響?！?.應(yīng)用場合：乙方結(jié)婚或生育，需要請假。補充條款：針對個人重要事件，增加一條關(guān)于請假的規(guī)定，例如：“乙方在合同期間如遇結(jié)婚、生育等個人重要事件，可提前向甲方申請請假，甲方應(yīng)予以合理考慮并盡量安排。”4.應(yīng)用場合：門店推出新政策，需要員工培訓(xùn)。補充條款：增加關(guān)于新政策培訓(xùn)的條款，比如：“甲方推出新政策或新業(yè)務(wù)時，應(yīng)組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，以確保乙方能夠及時掌握新的業(yè)務(wù)知識和技能?！焙贤韪?/p>