2024成都市試用期合同范本_第1頁
2024成都市試用期合同范本_第2頁
2024成都市試用期合同范本_第3頁
2024成都市試用期合同范本_第4頁
2024成都市試用期合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

?合同編號:__________甲方(用人單位):(請?zhí)顚懠追饺Q)地址:(請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系電話:(請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話)法定代表:(請?zhí)顚懠追椒ǘù砣耍┮曳剑▌趧诱撸海ㄕ執(zhí)顚懸曳叫彰┥矸葑C號碼:(請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼)家庭地址:(請?zhí)顚懸曳郊彝サ刂罚┞?lián)系電話:(請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話)鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,甲方愿意給予乙方試用期,乙方愿意接受甲方的試用,雙方達(dá)成如下協(xié)議:第一條試用期限1.1本合同試用期自(請?zhí)顚戦_始日期)至(請?zhí)顚懡Y(jié)束日期)。1.2乙方試用期間的工資為(請?zhí)顚懺囉霉べY)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提升自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為(請?zhí)顚懺囉霉べY),試用期滿后,根據(jù)乙方實際表現(xiàn)及甲方規(guī)章制度確定正式工資。3.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險,甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,提供必要的勞動保護(hù)措施。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和工作需要,決定是否正式錄用乙方。5.2乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前解除本合同,但應(yīng)提前(請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?shù))書面通知甲方。5.3試用期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同。第六條其他6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):(請?zhí)顚懠追缴w章)乙方(勞動者):(請?zhí)顚懸曳胶炞郑┖炗喨掌冢海ㄕ執(zhí)顚懞炗喨掌冢┳⒁馐马棧?.請確保在填寫合同方信息時,所有信息必須是真實、準(zhǔn)確、完整的。任何虛假信息可能導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛。2.在填寫合同內(nèi)容時,請仔細(xì)閱讀每一條款,確保理解每一項條款的含義,避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。3.請確保在簽訂合同之前,充分溝通并達(dá)成一致,避免在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧。4.請保留好合同的簽字原件,避免因丟失或損壞導(dǎo)致的糾紛。5.在履行合同過程中,如遇到問題或糾紛,請嘗試協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以依法采取其他解決方式,如調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力,能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的組織或者個人。2.勞動者:指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力,與用人單位建立勞動關(guān)系,為用人單位提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.工資:指用人單位支付給勞動者的勞動報酬。6.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。7.解除合同:指用人單位或勞動者在合同期限內(nèi),依法終止勞動合同的行為。8.終止合同:指勞動合同到期或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn),勞動合同自然終止的行為。9.違約金:指合同當(dāng)事人違反合同約定,按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。10.爭議解決:指在合同履行過程中,當(dāng)事人之間發(fā)生的爭議,通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。應(yīng)用場合:1.適用于成都市各類用人單位與勞動者之間建立試用期勞動關(guān)系的情況。2.適用于用人單位對新人進(jìn)行能力考核,決定是否正式錄用的一方合同范本。3.適用于規(guī)定試用期間雙方的權(quán)利、義務(wù)及解除和終止合同的條件等。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:雙方在合同中約定對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密的條款。2.競業(yè)限制:雙方在合同中約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作的條款。3.培訓(xùn)條款:雙方在合同中約定乙方在試用期內(nèi)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的相關(guān)事宜。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬:雙方在合同中約定在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題的條款。附件列表:1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論