果園用工合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方擁有果園，需聘請(qǐng)乙方為其提供勞動(dòng)力；乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.果樹種植、管理、修剪、施肥、澆水、病蟲害防治等；2.協(xié)助甲方完成果園的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)果園工作需要協(xié)商確定。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫：__________元整），每月__________日發(fā)放上月工資。2.乙方的工作績(jī)效掛鉤果園產(chǎn)量，根據(jù)實(shí)際情況，甲方給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫：__________元整）。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非一方提前解除本合同。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如出現(xiàn)信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：雙方在簽訂合同前應(yīng)互相驗(yàn)證對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)可要求提供相關(guān)證明文件。2.工作內(nèi)容和工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，確保乙方合法的工作權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間，不得違法延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方如有異議，可提出協(xié)商。3.勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按約定時(shí)間支付，如甲方延遲支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)在約定日期前支付乙方工資，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通并協(xié)商解決。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)未繳納情況，乙方可向相關(guān)部門投訴。5.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合同的合法性、有效性和履行。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，如對(duì)法律法規(guī)有疑問(wèn)，可咨詢專業(yè)法律人士。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指雇傭方，即用人單位。3.乙方：指受雇方，即勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過(guò)程。9.勞動(dòng)合同解除：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。10.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。應(yīng)用場(chǎng)合：1.果園雇主與臨時(shí)工、季節(jié)工之間的用工合同。2.果園雇主與長(zhǎng)期雇員之間的用工合同。3.需要明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的用工合同。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商暫?；蚪K止合同。4.本合同未盡