經(jīng)理的工作崗位職責(zé)（31篇）

經(jīng)理的工作崗位職責(zé)（31篇）經(jīng)理的工作崗位職責(zé)（精選31篇）經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇11、全權(quán)負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)和對(duì)接、流程設(shè)計(jì)及持續(xù)改進(jìn)，跟進(jìn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)營(yíng)全過(guò)程，編制產(chǎn)品說(shuō)明和分析報(bào)告，確保所負(fù)責(zé)的消費(fèi)金融業(yè)務(wù)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)優(yōu)勢(shì);對(duì)消費(fèi)信貸產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)和收益負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)體系的建設(shè)，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)渠道客戶體驗(yàn)和操作流程，并主導(dǎo)實(shí)施;3、監(jiān)控業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、搜集信息、分析市場(chǎng)反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略;4、定期進(jìn)行產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，為現(xiàn)有業(yè)務(wù)的深⼊開(kāi)展提供參考依據(jù);5、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部，配合產(chǎn)品的上線以及培訓(xùn);6、制定產(chǎn)品部門的發(fā)展規(guī)劃和流程制度。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇21.收集全屋行業(yè)市場(chǎng)信息與家裝公司動(dòng)態(tài);2.B2.B2B平臺(tái)城市運(yùn)營(yíng)商，地產(chǎn)、裝企項(xiàng)目及百安居、國(guó)美等特殊渠道的開(kāi)拓與維護(hù);3.依據(jù)市場(chǎng)需求協(xié)調(diào)研發(fā)等部門開(kāi)發(fā)適銷產(chǎn)品并制定可行性方案，達(dá)成銷售;4.完成下達(dá)年度銷售指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)達(dá)成;5.保質(zhì)保量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其他工作任務(wù)。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)公司代理產(chǎn)品廠商渠道銷售;2、針對(duì)市場(chǎng)渠道情況，與銷售經(jīng)理配合，跟進(jìn)相應(yīng)的廠商公司，挖掘銷售機(jī)會(huì)，建立潛在的客戶資源;3、維護(hù)現(xiàn)有合作的客戶，增強(qiáng)客戶滿意度，增加客戶銷售份額;4、協(xié)調(diào)上、下游資源完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇41.熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶問(wèn)題，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的的招商銷售及推廣;3.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇51.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)：根據(jù)業(yè)務(wù)理解，規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品線架構(gòu)圖，完成產(chǎn)品線的生命周期管理2.產(chǎn)品方案實(shí)現(xiàn)：深入洞察需求，編寫(xiě)系統(tǒng)功能模塊的產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型等3.產(chǎn)品優(yōu)化及迭代：及時(shí)做好效果評(píng)估，基于數(shù)據(jù)及用戶反饋，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化及迭代4.產(chǎn)品發(fā)布：負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品在各大應(yīng)用平臺(tái)分發(fā)上線經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇61.具備建材行業(yè)知識(shí)，熟悉渠道業(yè)務(wù)銷售工作流程2.向客戶提供專業(yè)的防水行業(yè)知識(shí)服務(wù)，做好企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、代理商的開(kāi)發(fā)，以及管理維護(hù)工作4.對(duì)代理商、經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和銷售支持，協(xié)助完成業(yè)績(jī)指標(biāo)考核。5.協(xié)助代理商、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的開(kāi)展，制定渠道銷售計(jì)劃，完善渠道發(fā)展策略6.積極開(kāi)發(fā)代理商、經(jīng)銷商，按期完成市場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)7.工作模式：通過(guò)各類渠道收集潛在經(jīng)銷商信息，電話溝通結(jié)合出差拜訪的模式開(kāi)發(fā)潛在經(jīng)銷商，促成合作8.對(duì)重大項(xiàng)目提供合理適用的攻關(guān)方案，確保項(xiàng)目運(yùn)作成功;9.完成渠道部門經(jīng)理交辦的其他工作經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇7職責(zé)描述:1.服從物業(yè)中心的領(lǐng)導(dǎo)工作安排,全面負(fù)責(zé)工程部?jī)?nèi)部行政管理和技術(shù)管理;2.全面管理工程部所管轄項(xiàng)目樓宇及其設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行管理、維修保養(yǎng)、裝修管理、外委工程監(jiān)理和客戶工程服務(wù)工作;3.審核各系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程、應(yīng)急規(guī)程、運(yùn)行管理規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程及巡查制度,經(jīng)上級(jí)審批后組織、督促各專業(yè)化系統(tǒng)執(zhí)行落實(shí);4.統(tǒng)籌制定各系統(tǒng)設(shè)備年度、月度維修保養(yǎng)計(jì)劃,經(jīng)上級(jí)審批后組織、督促部門員工執(zhí)行,并檢查監(jiān)督維修保養(yǎng)質(zhì)量,對(duì)重大維修、保養(yǎng)工作應(yīng)親自到現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),以確保維修保養(yǎng)后的設(shè)備達(dá)到保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,實(shí)現(xiàn)安全、正常、高效運(yùn)行;5.制定各系統(tǒng)員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材和考試題,組織員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;6.制定下月各系統(tǒng)設(shè)備日常維修保養(yǎng)材料、備件的采購(gòu)計(jì)劃報(bào)公司審批;7.檢查部門員工對(duì)安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,以確保人身和設(shè)備安全,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正;8.巡查所轄各系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行狀況,審閱設(shè)備運(yùn)行記錄,注重設(shè)備運(yùn)行狀況分析,及時(shí)調(diào)整設(shè)備運(yùn)行方式,以達(dá)節(jié)能降耗之目的。對(duì)各系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行具體項(xiàng)目節(jié)能降耗的可行性研究,并提出完善、改造及升級(jí)系統(tǒng)設(shè)備方案;9.督促各系統(tǒng)員工、資料員每月收集整理所管轄各系統(tǒng)設(shè)備和職責(zé)范圍內(nèi)的工作資料交存檔備查;10.完成上級(jí)交給的其它工作任務(wù)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,熟練使用cad、photoshop、ai或coreldraw及辦公軟件;2、8年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī);3、精通物業(yè)工程強(qiáng)弱電、配電供電、空調(diào)、電梯、給排水系統(tǒng)、水暖、焊接、消防等相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維修、運(yùn)行、保養(yǎng)、管理并熟悉施工安全規(guī)范及操作;4、持有中級(jí)以上電工證、工程師證(水電、制冷、暖通、高低壓、電梯等,多證者優(yōu)先);5、善于溝通,具有較好的獨(dú)立思考分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的'組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力。6、具備建立健全部門崗位責(zé)任制度和部門管理規(guī)章制度的能力,及制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施的能力。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇81.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化和迭代，規(guī)劃產(chǎn)品整體發(fā)展方向和計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研，分析相關(guān)部門及市場(chǎng)需求;3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期規(guī)劃，確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗(yàn)以及后臺(tái)解決方案，繪制產(chǎn)品原型圖，編寫(xiě)相關(guān)需求文檔;4.推動(dòng)并管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，能良好的協(xié)調(diào)資源，完成產(chǎn)品的評(píng)審，開(kāi)發(fā)，測(cè)試，驗(yàn)收，版本迭代等工作;5.在流程分析及產(chǎn)品規(guī)劃中，發(fā)現(xiàn)存在的提升點(diǎn)及改進(jìn)空間，提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略，建立相關(guān)流程文件和知識(shí)庫(kù);6.產(chǎn)品的迭代更新工作，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)和分析，收集用戶意見(jiàn)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗(yàn)改善、各操作流程優(yōu)化，最終制定產(chǎn)品的迭代計(jì)劃;7.必須熟悉PMP管理工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇91、落實(shí)本項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)及安全責(zé)任目標(biāo);2、安排各項(xiàng)工作，對(duì)本管理處員工進(jìn)行監(jiān)督、培訓(xùn)、考核，制定工作計(jì)劃和預(yù)算，確保計(jì)劃按時(shí)保質(zhì)完成;3、落實(shí)各項(xiàng)檢查制度，定期按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查或抽查和監(jiān)督整改，對(duì)內(nèi)審及外審負(fù)責(zé);4、根據(jù)公司的'戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)模式，業(yè)務(wù)流程等，組織開(kāi)展物業(yè)項(xiàng)目的管理工作;5、根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，組織監(jiān)督日常服務(wù)、安全管理、綠化保潔管理、客戶投訴管理，客戶滿意度調(diào)查等客戶服務(wù)工作，并對(duì)物業(yè)管理費(fèi)以及其他收費(fèi)的征收、催繳工作;經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇101、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品優(yōu)必選機(jī)器人在江西區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求;3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作報(bào)告;5、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶;6、不定期參加相關(guān)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)展會(huì)經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇111、負(fù)責(zé)投資組合管理分析工具的產(chǎn)品策劃;2、定期走訪客戶，市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)品分析，國(guó)內(nèi)外輿情分析，跟蹤最新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃;3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖，轉(zhuǎn)換為具體的需求，排定優(yōu)先級(jí);4、撰寫(xiě)產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)，規(guī)劃界面、功能和交互性，設(shè)計(jì)產(chǎn)品盈利模式，維持產(chǎn)品的不斷升級(jí);5、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型;6、兼顧用戶體驗(yàn)和功能性測(cè)試;7、與開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)、推廣等部門緊密結(jié)合，跟蹤產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、發(fā)布、運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成和上線，確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)進(jìn)度和質(zhì)量;8、組織新產(chǎn)品上線測(cè)試、推廣和培訓(xùn)工作，跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)情況，不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行完善;9、對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運(yùn)營(yíng)效果，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運(yùn)營(yíng)體系;10、在內(nèi)部和外部清晰闡述和傳福產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值和質(zhì)量。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇12崗位職責(zé):1、人員招聘、簡(jiǎn)歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動(dòng)合同及考勤管理;3、新員工入職培訓(xùn)組織實(shí)施;3、各類人事報(bào)表制作、通知通報(bào)擬定;4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費(fèi)用申請(qǐng)、流程辦理;5、工資及工資附件制作、績(jī)效考核工作組織實(shí)施;6、項(xiàng)目員工行為規(guī)范、宿舍、庫(kù)房監(jiān)督檢查,月度物資盤點(diǎn)及后勤保障工作;7、會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě);8、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的'組織及監(jiān)督實(shí)施工作;9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;10、其他人事行政事務(wù)工作;11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收費(fèi)及現(xiàn)金管理;12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)事務(wù)處理及收費(fèi)崗位監(jiān)督、檢查;任職要求:1、男女不限,年齡35歲以下;2、大專以上學(xué)歷;2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立完成基礎(chǔ)人事工作;5、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字編撰能力,較強(qiáng)的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用WORD及ELCEL辦公軟件。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇131.根據(jù)我司布置的任務(wù)要求制定個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃2.負(fù)責(zé)個(gè)人房抵貸產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣，解答渠道客戶關(guān)于產(chǎn)品的咨詢。3.協(xié)助渠道幫助客戶提交各項(xiàng)申請(qǐng)資料，并進(jìn)行前期核實(shí)工作。4.借助渠道搭建和合作，積極開(kāi)展客戶開(kāi)拓、服務(wù)和維護(hù)工作，不斷跟進(jìn)和調(diào)整客戶服務(wù)、提高渠道開(kāi)拓及渠道經(jīng)營(yíng)效能。5.根據(jù)我司零售信貸政策及產(chǎn)品銷售導(dǎo)向，進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷和項(xiàng)目引薦，按照業(yè)務(wù)流程受理和貸前調(diào)查，有效防控不良并提升資產(chǎn)質(zhì)量。5.對(duì)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效分析、預(yù)警和控制，防范和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇14職責(zé)：1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)行、管理及維護(hù)工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)辦公業(yè)務(wù)及職場(chǎng)IT支持，負(fù)責(zé)機(jī)房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維和安全管理;3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的管理;4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;5、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;職位描述：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷以上;2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型軟件團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、能獨(dú)立完成核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn);4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實(shí)，開(kāi)發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)的應(yīng)用;5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇15職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司整體平臺(tái)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，重構(gòu)、優(yōu)化;2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定整體架構(gòu)設(shè)計(jì)方案，確定系統(tǒng)整體技術(shù)架構(gòu)(包括業(yè)務(wù)系統(tǒng));3、架構(gòu)設(shè)計(jì)、協(xié)議與業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、模塊間接口設(shè)計(jì)、核心算法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，開(kāi)發(fā)框架等;4、負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)和編碼，指導(dǎo)前后端開(kāi)發(fā)及主導(dǎo)，參與技術(shù)難題攻關(guān);5、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)軟件系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)方案，書(shū)寫(xiě)技術(shù)文檔和制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，指導(dǎo)和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工程師。任職要求:1.?？苹虮究茖W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.3年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)A(C#)，.NetCore開(kāi)發(fā);4.精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)SQLserver，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)等，具備大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力及分布式數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn);5.熟悉于分布式文件存儲(chǔ)、緩存，如Memcached、Redis，MongoDB等;6.具備大型產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)高性能、高負(fù)載應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)有豐富經(jīng)驗(yàn);7.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對(duì)解決挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿熱情，善于解決問(wèn)題和分析問(wèn)題;8.較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，高度敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠成為團(tuán)隊(duì)技術(shù)領(lǐng)袖。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇161、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。)3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。4、配合財(cái)務(wù)部門對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及溝通。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇17崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督公司編制年度招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;3、建立和維護(hù)公司人才庫(kù)和招聘渠道，搭建招聘平臺(tái)，開(kāi)發(fā)與維護(hù)各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;4、開(kāi)拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的表溝通表達(dá)能力;4、熱愛(ài)招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動(dòng)力、具備良好的抗壓能力;5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);6、熟悉多渠道招聘，擅長(zhǎng)高端人才挖獵。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇18一、建立值班制度的目的公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是一個(gè)不間斷向顧客提供安全和服務(wù)保障的服務(wù)行業(yè)，為了保證對(duì)對(duì)客服務(wù)及問(wèn)題處理的及時(shí)性、規(guī)范性。除正常的人員上班以外建立值班經(jīng)理制，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指揮日班之外的工作。二、值班經(jīng)理工作職責(zé)1、值班期間，確保手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)振動(dòng)狀態(tài)（保證手機(jī)電池電量充足），工作電話接聽(tīng)率100%；著工作裝；并隨身攜帶對(duì)講機(jī)2、值班時(shí)，應(yīng)著公司制服，并注意儀容、儀表。3、值班期間，主動(dòng)征求顧客的意見(jiàn)，以了解游客對(duì)園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)項(xiàng)目的要求和意見(jiàn)，并把了解的情況記錄在日志上，對(duì)顧客的意見(jiàn)及時(shí)加以分析、處理，并采取預(yù)防措施，促進(jìn)園區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開(kāi)展和質(zhì)量的改進(jìn)。4、值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，禁止工作期間做與本工作無(wú)關(guān)的事情。5、值班期間巡視各經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。6、如有特殊情況確需外出，需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，并把通訊方式和返回時(shí)間告知相關(guān)人員或部門。7、密切關(guān)注經(jīng)營(yíng)、運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。8、負(fù)責(zé)做好安全的預(yù)防工作，妥善值班期間發(fā)生的治安問(wèn)題。檢查園區(qū)各通道，以消除各種隱患，保證園區(qū)財(cái)務(wù)以及客人的人身財(cái)產(chǎn)安全。9、檢查各安保崗、客服崗、收銀崗、保潔崗、餐飲商鋪應(yīng)在崗人員等是否正常在崗。10、處理顧客的投訴。遇到顧客的投訴時(shí)，認(rèn)真傾聽(tīng)并在工作日志上做好書(shū)面記錄，并及時(shí)妥善處理，避免事態(tài)擴(kuò)大11、督導(dǎo)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)擺設(shè)、燈光、背景音樂(lè)、服務(wù)質(zhì)量等影響營(yíng)業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。12、值班經(jīng)理要對(duì)昨天的當(dāng)班情況進(jìn)行匯總說(shuō)明，并填寫(xiě)值班記錄，對(duì)檢查過(guò)程中的不合格項(xiàng)進(jìn)行評(píng)析，各部門負(fù)責(zé)人針對(duì)不合格項(xiàng)提出整改措施，下一值班經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行質(zhì)量跟蹤和落實(shí)。13、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各部門員工儀容儀表規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。14、對(duì)可能對(duì)客人造成影響的事件如：停水、電、改建、裝修、消防演習(xí)、工程施工等，做好協(xié)調(diào)和跟進(jìn)。三、值班內(nèi)容1、代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的問(wèn)題，確保園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理工作正常進(jìn)行。2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達(dá)、傳遞信息的重要環(huán)節(jié)，對(duì)當(dāng)值班發(fā)生的任何問(wèn)題，接待任務(wù)和突發(fā)事件均應(yīng)及時(shí)處理報(bào)告。3、處理顧客投訴。當(dāng)值班期間發(fā)生客人投訴，應(yīng)謹(jǐn)慎行事，抱著實(shí)事求是的態(tài)度進(jìn)行解決，并將處理結(jié)果做好記錄。4、巡視檢查。對(duì)園區(qū)各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強(qiáng)巡視檢查，會(huì)同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作，注意防火工作。5、員工的有聲服務(wù)、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進(jìn)行糾正。6、檢查是否有常流水，常明燈現(xiàn)象，各區(qū)域的衛(wèi)生情況。四、值班經(jīng)理權(quán)限1、有權(quán)處理園區(qū)突發(fā)事件，維護(hù)園區(qū)利益不受損害。2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，并接受和處理內(nèi)部員工投訴。3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn)，對(duì)違紀(jì)員工有權(quán)按章予以處理，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的.員工，有權(quán)向相關(guān)部門建議給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。4、有權(quán)審查業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。五、值班記錄值班要記錄好值班時(shí)所處理的事項(xiàng)與問(wèn)題和巡視時(shí)間。記錄簡(jiǎn)明扼要、突出重點(diǎn)、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導(dǎo)層囑辦的各種事務(wù)工作也應(yīng)在值班記錄中說(shuō)明。在第二天向總經(jīng)理匯報(bào)值班情況，責(zé)成相關(guān)部門整改。六、值班標(biāo)準(zhǔn)（一）公共區(qū)域1、戶外廣告燈、霓虹燈、地?zé)?、照明燈工作是否正?、園區(qū)綠化帶、地面是否整潔3、鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標(biāo)準(zhǔn)4、公共洗手間的衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)5、大廳活動(dòng)告示牌是否整潔，擺放規(guī)范、無(wú)誤：（二）結(jié)帳高峰時(shí)在收銀臺(tái)巡視1、收銀員是否禮貌熱情、微笑。2、收銀員是否準(zhǔn)確迅速。3、收銀員是否堅(jiān)守崗位。4、收銀員是否準(zhǔn)備票據(jù)、零錢等。5、交接班是否有序。6、崗點(diǎn)衛(wèi)生、臺(tái)面是否整潔。（三）400電話機(jī)服務(wù)熱線1、是否三聲鈴響內(nèi)接聽(tīng)電話。2、是否禮貌地稱呼您。3、是否仔細(xì)聆聽(tīng)您的預(yù)訂要求。4、是否主動(dòng)向您推薦和介紹相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目。5、是否詢問(wèn)您的姓名。6、是否詢問(wèn)您的特殊要求。7、是否向您轉(zhuǎn)述預(yù)訂情況。8、是否向您致謝。（四）商鋪1、廚師個(gè)人衛(wèi)生是否符合規(guī)定。2、滅火器材是否完備。3、灶具、廚具是否整潔衛(wèi)生。4、垃圾桶是否有袋并加蓋使用。5、工作臺(tái)是否整潔，無(wú)食物殘留物。6、廚房工作人員的衛(wèi)生知識(shí)是否掌握。7、工作結(jié)束是否按要求關(guān)好水、電、氣。七、營(yíng)運(yùn)中的項(xiàng)目負(fù)責(zé)1、背景音樂(lè)播放時(shí)間：全天廣播2、園區(qū)觀光亮燈時(shí)間：18：00—園區(qū)營(yíng)業(yè)結(jié)束3、供電負(fù)責(zé)人：岳培明4、保安負(fù)責(zé)人：張立5、供水負(fù)責(zé)人：連建釗6、保潔負(fù)責(zé)人：何夏樂(lè)經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇19職責(zé)：1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實(shí)施和日常運(yùn)維，包括機(jī)房建設(shè)運(yùn)維、服務(wù)器配置及運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運(yùn)維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運(yùn)維。2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。3.與海外對(duì)接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無(wú)問(wèn)題。4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測(cè)試、實(shí)施和運(yùn)維工作。5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的日常支持和維護(hù)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語(yǔ)良好;2、2年以公司IT管理經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)的實(shí)施和支持經(jīng)驗(yàn);3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn);4、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、伙伴意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，愿意接受挑戰(zhàn)。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇201、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。2、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。3、負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。4、負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。5、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的'意見(jiàn)溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊(duì)合作精神;6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇21崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢;2、負(fù)責(zé)為公司日常經(jīng)營(yíng)管理中遇到的法律問(wèn)題提供法律咨詢;3、負(fù)責(zé)公司重要英文文件翻譯及審核工作;4、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓(xùn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。崗位要求:1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);3、具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí),能夠獨(dú)立處理法律事務(wù);4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;5、具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達(dá)能力;6、有律師職業(yè)證書(shū)和海外律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇22職責(zé)：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合。主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括信息項(xiàng)目的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。IT團(tuán)隊(duì)的管理。負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)支持。新信息技術(shù)的研究與引進(jìn)，現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化，信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。崗位要求：5年以上大中型服裝公司或線上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。對(duì)IT方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力，能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議。具有優(yōu)秀的IT基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力，良好的溝通協(xié)助能力，關(guān)注新技術(shù)。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇23職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各專項(xiàng)審計(jì)工作;2、受理內(nèi)外部舉報(bào)投訴事件;3、通過(guò)專業(yè)監(jiān)察方法、工具，收集并分析相關(guān)證據(jù);4、涉嫌商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、詐騙類等及各類違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證，推進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)公司管理;5、供應(yīng)商資信和背景等信息調(diào)查取證，為管理曾提供書(shū)面調(diào)查報(bào)告，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、市場(chǎng)有效價(jià)值信息、潛在風(fēng)險(xiǎn)及損失提出改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)。6、開(kāi)展廉潔自律，倡導(dǎo)改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)及文化宣導(dǎo)工作。7、開(kāi)展工程監(jiān)察相關(guān)工作;8、梳理舉報(bào)投訴渠道等工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，刑偵、法學(xué)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有審計(jì)或監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;2、忠誠(chéng)，品行端正、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、善于溝通、有創(chuàng)新意識(shí);3、熟悉違規(guī)違紀(jì)調(diào)查的方法方式，有較強(qiáng)的原則性;有公檢法資源，可優(yōu)先考慮;4、具有較強(qiáng)的洞察、分析、判斷、協(xié)調(diào)、組織、管理及寫(xiě)作能力。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇24職責(zé)：1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實(shí)施2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開(kāi)發(fā)3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問(wèn)題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通，負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理任職資格：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;2、五年以上軟件設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩年第三方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件(Oracle/SqlServer/MySQL等)的原理和使用;4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)，能承受高工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇25職責(zé)：1、熟悉大型ERP建設(shè);2、熟悉餐飲、生產(chǎn)、貿(mào)易行業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計(jì)3、具備大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)4、熟悉大型集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和安全建設(shè)5、對(duì)編程、數(shù)據(jù)庫(kù)、接口了解6、根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)公司整體IT技術(shù)架構(gòu)和應(yīng)用系統(tǒng);7、建立IT管理流程、信息管理制和內(nèi)部IT審計(jì)制度;8、評(píng)估、優(yōu)化、修訂現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和運(yùn)維流程;任職資格：1、5年以上IT管理經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨?2、制造行業(yè)或上市公司IT運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);3、ERP、OA、CRM等軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇26職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，于年底制訂下一年度部門年度總目標(biāo)，形成目標(biāo)責(zé)任制，并下達(dá)至各下屬企業(yè);2、按計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)工作，調(diào)查管理人員的違紀(jì)行為并提出處理意見(jiàn);3、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)決算審計(jì)，降低公司成本費(fèi)用;4、對(duì)重大招投標(biāo)項(xiàng)目及工程物資設(shè)備的采購(gòu)做好過(guò)程監(jiān)督，提高透明度;5、分析匯總審計(jì)出來(lái)的問(wèn)題;6、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門的工作，保證審計(jì)工作順利的開(kāi)展。崗位要求：1、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、具有財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;4、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力。經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇27職責(zé)：a)全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;b)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);c)負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;d)主持部門例會(huì)，組織必要的技能培訓(xùn);e)解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力，能承受工作壓力;4、熟悉WindowsServer、SQLserver等服務(wù)器相關(guān)軟件;經(jīng)理的工作崗位職責(zé)篇28工作職責(zé)：該崗位設(shè)置在雅居樂(lè)控股總部“財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心”，上班地點(diǎn)番禺雅居樂(lè)劍橋郡：1、負(fù)責(zé)收集及梳理財(cái)務(wù)共享中心信息系統(tǒng)需求，并負(fù)責(zé)日常運(yùn)維統(tǒng)籌管理工作；2、負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)共享信息化建設(shè)，主導(dǎo)NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應(yīng)用及改進(jìn)；3、參與財(cái)務(wù)共享中心籌建，協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的信息系統(tǒng)實(shí)施工作；4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調(diào)、溝通解決。5、按照財(cái)務(wù)共享的流程配合完成相應(yīng)的系統(tǒng)功能需求說(shuō)明、通用功能設(shè)置清單、詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)和系統(tǒng)設(shè)置手冊(cè)，協(xié)助系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)配置及開(kāi)發(fā)、測(cè)試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫(xiě)相應(yīng)的流程操作手冊(cè)、系統(tǒng)操作指引等文檔。6、及時(shí)協(xié)調(diào)處理試點(diǎn)及推廣時(shí)期的各類系統(tǒng)問(wèn)題，更新維護(hù)相關(guān)流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團(tuán)進(jìn)行推廣與培訓(xùn)。任職資格：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備豐富的財(cái)務(wù)共享相關(guān)系統(tǒng)（共享運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設(shè)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；4、積極樂(lè)觀，善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力