經(jīng)理的工作崗位職責（31篇）

經(jīng)理的工作崗位職責（31篇）經(jīng)理的工作崗位職責（精選31篇）經(jīng)理的工作崗位職責篇11、全權(quán)負責消費信貸產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計和對接、流程設(shè)計及持續(xù)改進，跟進產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線、運營全過程，編制產(chǎn)品說明和分析報告，確保所負責的消費金融業(yè)務(wù)具有市場競爭和業(yè)優(yōu)勢;對消費信貸產(chǎn)品的風險和收益負責;2、負責整體業(yè)務(wù)體系的建設(shè)，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)渠道客戶體驗和操作流程，并主導(dǎo)實施;3、監(jiān)控業(yè)市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略;4、定期進行產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，為現(xiàn)有業(yè)務(wù)的深⼊開展提供參考依據(jù);5、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部，配合產(chǎn)品的上線以及培訓;6、制定產(chǎn)品部門的發(fā)展規(guī)劃和流程制度。經(jīng)理的工作崗位職責篇21.收集全屋行業(yè)市場信息與家裝公司動態(tài);2.B2.B2B平臺城市運營商，地產(chǎn)、裝企項目及百安居、國美等特殊渠道的開拓與維護;3.依據(jù)市場需求協(xié)調(diào)研發(fā)等部門開發(fā)適銷產(chǎn)品并制定可行性方案，達成銷售;4.完成下達年度銷售指標，實現(xiàn)利潤達成;5.保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的其他工作任務(wù)。經(jīng)理的工作崗位職責篇31、負責公司代理產(chǎn)品廠商渠道銷售;2、針對市場渠道情況，與銷售經(jīng)理配合，跟進相應(yīng)的廠商公司，挖掘銷售機會，建立潛在的客戶資源;3、維護現(xiàn)有合作的客戶，增強客戶滿意度，增加客戶銷售份額;4、協(xié)調(diào)上、下游資源完成個人和團隊的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)。經(jīng)理的工作崗位職責篇41.熟悉公司產(chǎn)品，解答客戶問題，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系;2.負責公司產(chǎn)品的的招商銷售及推廣;3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;4.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);5.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。經(jīng)理的工作崗位職責篇51.負責產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計：根據(jù)業(yè)務(wù)理解，規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品線架構(gòu)圖，完成產(chǎn)品線的生命周期管理2.產(chǎn)品方案實現(xiàn)：深入洞察需求，編寫系統(tǒng)功能模塊的產(chǎn)品需求文檔，設(shè)計設(shè)計產(chǎn)品原型等3.產(chǎn)品優(yōu)化及迭代：及時做好效果評估，基于數(shù)據(jù)及用戶反饋，對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化及迭代4.產(chǎn)品發(fā)布：負責完成產(chǎn)品在各大應(yīng)用平臺分發(fā)上線經(jīng)理的工作崗位職責篇61.具備建材行業(yè)知識，熟悉渠道業(yè)務(wù)銷售工作流程2.向客戶提供專業(yè)的防水行業(yè)知識服務(wù)，做好企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作3.負責經(jīng)銷商、代理商的開發(fā)，以及管理維護工作4.對代理商、經(jīng)銷商的銷售人員進行專業(yè)培訓和銷售支持，協(xié)助完成業(yè)績指標考核。5.協(xié)助代理商、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的開展，制定渠道銷售計劃，完善渠道發(fā)展策略6.積極開發(fā)代理商、經(jīng)銷商，按期完成市場業(yè)績指標7.工作模式：通過各類渠道收集潛在經(jīng)銷商信息，電話溝通結(jié)合出差拜訪的模式開發(fā)潛在經(jīng)銷商，促成合作8.對重大項目提供合理適用的攻關(guān)方案，確保項目運作成功;9.完成渠道部門經(jīng)理交辦的其他工作經(jīng)理的工作崗位職責篇7職責描述:1.服從物業(yè)中心的領(lǐng)導(dǎo)工作安排,全面負責工程部內(nèi)部行政管理和技術(shù)管理;2.全面管理工程部所管轄項目樓宇及其設(shè)施設(shè)備的運行管理、維修保養(yǎng)、裝修管理、外委工程監(jiān)理和客戶工程服務(wù)工作;3.審核各系統(tǒng)設(shè)備的操作規(guī)程、應(yīng)急規(guī)程、運行管理規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程及巡查制度,經(jīng)上級審批后組織、督促各專業(yè)化系統(tǒng)執(zhí)行落實;4.統(tǒng)籌制定各系統(tǒng)設(shè)備年度、月度維修保養(yǎng)計劃,經(jīng)上級審批后組織、督促部門員工執(zhí)行,并檢查監(jiān)督維修保養(yǎng)質(zhì)量,對重大維修、保養(yǎng)工作應(yīng)親自到現(xiàn)場督導(dǎo),以確保維修保養(yǎng)后的設(shè)備達到保養(yǎng)標準和技術(shù)要求,實現(xiàn)安全、正常、高效運行;5.制定各系統(tǒng)員工培訓計劃、培訓教材和考試題,組織員工進行培訓、考核;6.制定下月各系統(tǒng)設(shè)備日常維修保養(yǎng)材料、備件的采購計劃報公司審批;7.檢查部門員工對安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況,以確保人身和設(shè)備安全,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;8.巡查所轄各系統(tǒng)設(shè)備運行狀況,審閱設(shè)備運行記錄,注重設(shè)備運行狀況分析,及時調(diào)整設(shè)備運行方式,以達節(jié)能降耗之目的。對各系統(tǒng)設(shè)備進行具體項目節(jié)能降耗的可行性研究,并提出完善、改造及升級系統(tǒng)設(shè)備方案;9.督促各系統(tǒng)員工、資料員每月收集整理所管轄各系統(tǒng)設(shè)備和職責范圍內(nèi)的工作資料交存檔備查;10.完成上級交給的其它工作任務(wù)。任職要求:1、大專以上學歷,熟練使用cad、photoshop、ai或coreldraw及辦公軟件;2、8年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程管理經(jīng)驗,熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī);3、精通物業(yè)工程強弱電、配電供電、空調(diào)、電梯、給排水系統(tǒng)、水暖、焊接、消防等相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維修、運行、保養(yǎng)、管理并熟悉施工安全規(guī)范及操作;4、持有中級以上電工證、工程師證(水電、制冷、暖通、高低壓、電梯等,多證者優(yōu)先);5、善于溝通,具有較好的獨立思考分析能力及團隊合作精神,有較強的'組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。6、具備建立健全部門崗位責任制度和部門管理規(guī)章制度的能力,及制定工作計劃并組織實施的能力。經(jīng)理的工作崗位職責篇81.負責公司產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化和迭代，規(guī)劃產(chǎn)品整體發(fā)展方向和計劃;2.負責產(chǎn)品需求調(diào)研，分析相關(guān)部門及市場需求;3.負責產(chǎn)品前期規(guī)劃，確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗以及后臺解決方案，繪制產(chǎn)品原型圖，編寫相關(guān)需求文檔;4.推動并管理產(chǎn)品開發(fā)進度，能良好的協(xié)調(diào)資源，完成產(chǎn)品的評審，開發(fā)，測試，驗收，版本迭代等工作;5.在流程分析及產(chǎn)品規(guī)劃中，發(fā)現(xiàn)存在的提升點及改進空間，提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略，建立相關(guān)流程文件和知識庫;6.產(chǎn)品的迭代更新工作，對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析，收集用戶意見，產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化，最終制定產(chǎn)品的迭代計劃;7.必須熟悉PMP管理工作經(jīng)驗。經(jīng)理的工作崗位職責篇91、落實本項目經(jīng)營目標責任書及安全責任目標;2、安排各項工作，對本管理處員工進行監(jiān)督、培訓、考核，制定工作計劃和預(yù)算，確保計劃按時保質(zhì)完成;3、落實各項檢查制度，定期按質(zhì)量標準檢查或抽查和監(jiān)督整改，對內(nèi)審及外審負責;4、根據(jù)公司的'戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營模式，業(yè)務(wù)流程等，組織開展物業(yè)項目的管理工作;5、根據(jù)集團標準化操作流程，組織監(jiān)督日常服務(wù)、安全管理、綠化保潔管理、客戶投訴管理，客戶滿意度調(diào)查等客戶服務(wù)工作，并對物業(yè)管理費以及其他收費的征收、催繳工作;經(jīng)理的工作崗位職責篇101、負責公司產(chǎn)品優(yōu)必選機器人在江西區(qū)域市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃;2、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求;3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作報告;5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;6、不定期參加相關(guān)國內(nèi)市場展會經(jīng)理的工作崗位職責篇111、負責投資組合管理分析工具的產(chǎn)品策劃;2、定期走訪客戶，市場調(diào)研，競品分析，國內(nèi)外輿情分析，跟蹤最新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃;3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃藍圖，轉(zhuǎn)換為具體的需求，排定優(yōu)先級;4、撰寫產(chǎn)品需求說明書，規(guī)劃界面、功能和交互性，設(shè)計產(chǎn)品盈利模式，維持產(chǎn)品的不斷升級;5、設(shè)計產(chǎn)品原型;6、兼顧用戶體驗和功能性測試;7、與開發(fā)、設(shè)計、測試、運營、推廣等部門緊密結(jié)合，跟蹤產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布、運營等環(huán)節(jié)，確保項目按時完成和上線，確保產(chǎn)品實現(xiàn)進度和質(zhì)量;8、組織新產(chǎn)品上線測試、推廣和培訓工作，跟蹤、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的運營情況，不斷對產(chǎn)品進行完善;9、對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究，定期分析運營效果，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能和運營體系;10、在內(nèi)部和外部清晰闡述和傳福產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值和質(zhì)量。經(jīng)理的工作崗位職責篇12崗位職責:1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;3、新員工入職培訓組織實施;3、各類人事報表制作、通知通報擬定;4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;6、項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;7、會議組織及會議紀要撰寫;8、負責月度工作計劃、培訓計劃的'組織及監(jiān)督實施工作;9、負責員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;10、其他人事行政事務(wù)工作;11、負責項目收費及現(xiàn)金管理;12、負責項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;任職要求:1、男女不限,年齡35歲以下;2、大專以上學歷;2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3、溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓能力強;4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用WORD及ELCEL辦公軟件。經(jīng)理的工作崗位職責篇131.根據(jù)我司布置的任務(wù)要求制定個人營銷計劃和業(yè)務(wù)拓展計劃2.負責個人房抵貸產(chǎn)品的營銷推廣，解答渠道客戶關(guān)于產(chǎn)品的咨詢。3.協(xié)助渠道幫助客戶提交各項申請資料，并進行前期核實工作。4.借助渠道搭建和合作，積極開展客戶開拓、服務(wù)和維護工作，不斷跟進和調(diào)整客戶服務(wù)、提高渠道開拓及渠道經(jīng)營效能。5.根據(jù)我司零售信貸政策及產(chǎn)品銷售導(dǎo)向，進行零售信貸產(chǎn)品的市場營銷和項目引薦，按照業(yè)務(wù)流程受理和貸前調(diào)查，有效防控不良并提升資產(chǎn)質(zhì)量。5.對客戶信用風險進行有效分析、預(yù)警和控制，防范和控制業(yè)務(wù)風險。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。經(jīng)理的工作崗位職責篇14職責：1、負責信息系統(tǒng)運行、管理及維護工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;2、負責辦公業(yè)務(wù)及職場IT支持，負責機房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運維和安全管理;3、負責IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的管理;4、負責新技術(shù)的引進，進行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控;5、負責即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護和解決方案;職位描述：1、計算機相關(guān)專業(yè)?？茖W歷以上;2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;3、能獨立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn);4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實，開發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用;5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。經(jīng)理的工作崗位職責篇15職責：1、負責公司整體平臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化;2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定整體架構(gòu)設(shè)計方案，確定系統(tǒng)整體技術(shù)架構(gòu)(包括業(yè)務(wù)系統(tǒng));3、架構(gòu)設(shè)計、協(xié)議與業(yè)務(wù)流程設(shè)計與優(yōu)化、模塊間接口設(shè)計、核心算法的設(shè)計與優(yōu)化，開發(fā)框架等;4、負責核心產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和編碼，指導(dǎo)前后端開發(fā)及主導(dǎo)，參與技術(shù)難題攻關(guān);5、負責撰寫軟件系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)方案，書寫技術(shù)文檔和制定開發(fā)規(guī)范，指導(dǎo)和培訓開發(fā)工程師。任職要求:1.?？苹虮究茖W歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.3年以上開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗A(C#)，.NetCore開發(fā);4.精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫SQLserver，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計、性能調(diào)優(yōu)等，具備大數(shù)據(jù)量的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力及分布式數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計實戰(zhàn);5.熟悉于分布式文件存儲、緩存，如Memcached、Redis，MongoDB等;6.具備大型產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)高性能、高負載應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計有豐富經(jīng)驗;7.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題;8.較強的表達和溝通能力，高度敬業(yè)精神，團隊意識強，能夠成為團隊技術(shù)領(lǐng)袖。經(jīng)理的工作崗位職責篇161、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務(wù)部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的管理制度。)3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。4、配合財務(wù)部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通。經(jīng)理的工作崗位職責篇17崗位職責：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)布局，做好公司人力資源規(guī)劃和人才配置工作，制定公司招聘計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督公司編制年度招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;3、建立和維護公司人才庫和招聘渠道，搭建招聘平臺，開發(fā)與維護各類招聘渠道，保證招聘工作的效率和質(zhì)量;4、開拓區(qū)域人脈資源，能夠定向?qū)ぴL職位人選。任職要求：1、本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、形象氣質(zhì)佳，具有良好的表溝通表達能力;4、熱愛招聘，具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、具備良好的抗壓能力;5、能接受互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作性質(zhì);6、熟悉多渠道招聘，擅長高端人才挖獵。經(jīng)理的工作崗位職責篇18一、建立值班制度的目的公司經(jīng)營場所是一個不間斷向顧客提供安全和服務(wù)保障的服務(wù)行業(yè)，為了保證對對客服務(wù)及問題處理的及時性、規(guī)范性。除正常的人員上班以外建立值班經(jīng)理制，負責統(tǒng)籌和指揮日班之外的工作。二、值班經(jīng)理工作職責1、值班期間，確保手機24小時開機振動狀態(tài)（保證手機電池電量充足），工作電話接聽率100%；著工作裝；并隨身攜帶對講機2、值班時，應(yīng)著公司制服，并注意儀容、儀表。3、值班期間，主動征求顧客的意見，以了解游客對園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上，對顧客的意見及時加以分析、處理，并采取預(yù)防措施，促進園區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展和質(zhì)量的改進。4、值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，禁止工作期間做與本工作無關(guān)的事情。5、值班期間巡視各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。6、如有特殊情況確需外出，需經(jīng)上級批準，并把通訊方式和返回時間告知相關(guān)人員或部門。7、密切關(guān)注經(jīng)營、運轉(zhuǎn)情況，及時做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。8、負責做好安全的預(yù)防工作，妥善值班期間發(fā)生的治安問題。檢查園區(qū)各通道，以消除各種隱患，保證園區(qū)財務(wù)以及客人的人身財產(chǎn)安全。9、檢查各安保崗、客服崗、收銀崗、保潔崗、餐飲商鋪應(yīng)在崗人員等是否正常在崗。10、處理顧客的投訴。遇到顧客的投訴時，認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄，并及時妥善處理，避免事態(tài)擴大11、督導(dǎo)各營業(yè)點擺設(shè)、燈光、背景音樂、服務(wù)質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。12、值班經(jīng)理要對昨天的當班情況進行匯總說明，并填寫值班記錄，對檢查過程中的不合格項進行評析，各部門負責人針對不合格項提出整改措施，下一值班經(jīng)理對其進行質(zhì)量跟蹤和落實。13、值班經(jīng)理負責對各部門員工儀容儀表規(guī)范進行監(jiān)督落實。14、對可能對客人造成影響的事件如：停水、電、改建、裝修、消防演習、工程施工等，做好協(xié)調(diào)和跟進。三、值班內(nèi)容1、代表公司全權(quán)負責園區(qū)內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題，確保園區(qū)經(jīng)營管理工作正常進行。2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié)，對當值班發(fā)生的任何問題，接待任務(wù)和突發(fā)事件均應(yīng)及時處理報告。3、處理顧客投訴。當值班期間發(fā)生客人投訴，應(yīng)謹慎行事，抱著實事求是的態(tài)度進行解決，并將處理結(jié)果做好記錄。4、巡視檢查。對園區(qū)各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火工作。5、員工的有聲服務(wù)、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進行糾正。6、檢查是否有常流水，常明燈現(xiàn)象，各區(qū)域的衛(wèi)生情況。四、值班經(jīng)理權(quán)限1、有權(quán)處理園區(qū)突發(fā)事件，維護園區(qū)利益不受損害。2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，并接受和處理內(nèi)部員工投訴。3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn)，對違紀員工有權(quán)按章予以處理，對工作中表現(xiàn)突出的.員工，有權(quán)向相關(guān)部門建議給予物質(zhì)或精神獎勵。4、有權(quán)審查業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。五、值班記錄值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導(dǎo)層囑辦的各種事務(wù)工作也應(yīng)在值班記錄中說明。在第二天向總經(jīng)理匯報值班情況，責成相關(guān)部門整改。六、值班標準（一）公共區(qū)域1、戶外廣告燈、霓虹燈、地燈、照明燈工作是否正常2、園區(qū)綠化帶、地面是否整潔3、鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標準4、公共洗手間的衛(wèi)生是否達標5、大廳活動告示牌是否整潔，擺放規(guī)范、無誤：（二）結(jié)帳高峰時在收銀臺巡視1、收銀員是否禮貌熱情、微笑。2、收銀員是否準確迅速。3、收銀員是否堅守崗位。4、收銀員是否準備票據(jù)、零錢等。5、交接班是否有序。6、崗點衛(wèi)生、臺面是否整潔。（三）400電話機服務(wù)熱線1、是否三聲鈴響內(nèi)接聽電話。2、是否禮貌地稱呼您。3、是否仔細聆聽您的預(yù)訂要求。4、是否主動向您推薦和介紹相關(guān)服務(wù)項目。5、是否詢問您的姓名。6、是否詢問您的特殊要求。7、是否向您轉(zhuǎn)述預(yù)訂情況。8、是否向您致謝。（四）商鋪1、廚師個人衛(wèi)生是否符合規(guī)定。2、滅火器材是否完備。3、灶具、廚具是否整潔衛(wèi)生。4、垃圾桶是否有袋并加蓋使用。5、工作臺是否整潔，無食物殘留物。6、廚房工作人員的衛(wèi)生知識是否掌握。7、工作結(jié)束是否按要求關(guān)好水、電、氣。七、營運中的項目負責1、背景音樂播放時間：全天廣播2、園區(qū)觀光亮燈時間：18：00—園區(qū)營業(yè)結(jié)束3、供電負責人：岳培明4、保安負責人：張立5、供水負責人：連建釗6、保潔負責人：何夏樂經(jīng)理的工作崗位職責篇19職責：1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設(shè)運維、服務(wù)器配置及運維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。2.負責軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認業(yè)務(wù)需求范圍。3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。4.負責軟件產(chǎn)品功能的測試、實施和運維工作。5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的日常支持和維護。任職資格：1、本科以上學歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統(tǒng)的實施和支持經(jīng)驗;3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗;4、有良好的客戶服務(wù)意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰(zhàn)。經(jīng)理的工作崗位職責篇201、負責本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。2、負責組織本部門工作職責范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。3、負責向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。4、負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。5、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的'意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神;6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。經(jīng)理的工作崗位職責篇21崗位職責:1、負責公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;2、負責為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。崗位要求:1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗;2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);3、具備企業(yè)管理、財務(wù)等綜合知識,能夠獨立處理法律事務(wù);4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;經(jīng)理的工作崗位職責篇22職責：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂IT戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司信息化建設(shè)，實現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機融合。主導(dǎo)重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。IT團隊的管理。負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)支持。新信息技術(shù)的研究與引進，現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化，信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓推廣。崗位要求：5年以上大中型服裝公司或線上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。大專及以上學歷，計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。對IT方面的設(shè)計、執(zhí)行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。具有優(yōu)秀的IT基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力。具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力及項目管理能力，良好的溝通協(xié)助能力，關(guān)注新技術(shù)。經(jīng)理的工作崗位職責篇23職責:1、協(xié)助總經(jīng)理開展各專項審計工作;2、受理內(nèi)外部舉報投訴事件;3、通過專業(yè)監(jiān)察方法、工具，收集并分析相關(guān)證據(jù);4、涉嫌商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、詐騙類等及各類違規(guī)違紀行為進行調(diào)查取證，推進業(yè)務(wù)持續(xù)改進，推動公司管理;5、供應(yīng)商資信和背景等信息調(diào)查取證，為管理曾提供書面調(diào)查報告，針對發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、市場有效價值信息、潛在風險及損失提出改進意見，促進業(yè)務(wù)成長。6、開展廉潔自律，倡導(dǎo)改進相關(guān)培訓及文化宣導(dǎo)工作。7、開展工程監(jiān)察相關(guān)工作;8、梳理舉報投訴渠道等工作。任職資格：1、本科以上學歷，刑偵、法學、審計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有審計或監(jiān)察工作經(jīng)驗5年以上;2、忠誠，品行端正、正直、嚴謹、工作細致、善于溝通、有創(chuàng)新意識;3、熟悉違規(guī)違紀調(diào)查的方法方式，有較強的原則性;有公檢法資源，可優(yōu)先考慮;4、具有較強的洞察、分析、判斷、協(xié)調(diào)、組織、管理及寫作能力。經(jīng)理的工作崗位職責篇24職責：1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實施2、負責公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)3、負責處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調(diào)4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級5、負責公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理任職資格：1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷;2、五年以上軟件設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗，兩年第三方項目管理經(jīng)驗，具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/SqlServer/MySQL等)的原理和使用;4、有團隊管理經(jīng)驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協(xié)作能力和團隊合作意識。經(jīng)理的工作崗位職責篇25職責：1、熟悉大型ERP建設(shè);2、熟悉餐飲、生產(chǎn)、貿(mào)易行業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計3、具備大型信息系統(tǒng)項目管理經(jīng)驗4、熟悉大型集團基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)和安全建設(shè)5、對編程、數(shù)據(jù)庫、接口了解6、根據(jù)企業(yè)運營戰(zhàn)略設(shè)計公司整體IT技術(shù)架構(gòu)和應(yīng)用系統(tǒng);7、建立IT管理流程、信息管理制和內(nèi)部IT審計制度;8、評估、優(yōu)化、修訂現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和運維流程;任職資格：1、5年以上IT管理經(jīng)驗、計算機相關(guān)專業(yè)?？埔陨?2、制造行業(yè)或上市公司IT運營管理經(jīng)驗;3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經(jīng)驗。經(jīng)理的工作崗位職責篇26職責1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，于年底制訂下一年度部門年度總目標，形成目標責任制，并下達至各下屬企業(yè);2、按計劃開展各項審計工作，調(diào)查管理人員的違紀行為并提出處理意見;3、對工程項目進行預(yù)決算審計，降低公司成本費用;4、對重大招投標項目及工程物資設(shè)備的采購做好過程監(jiān)督，提高透明度;5、分析匯總審計出來的問題;6、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門的工作，保證審計工作順利的開展。崗位要求：1、審計、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;2、具有財會、審計等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉企業(yè)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;4、具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力。經(jīng)理的工作崗位職責篇27職責：a)全面負責公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護工作;b)負責根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);c)負責數(shù)字信息管理工作;d)主持部門例會，組織必要的技能培訓;e)解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。任職資格：1、本科及以上學歷，通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機科學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗;3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，能承受工作壓力;4、熟悉WindowsServer、SQLserver等服務(wù)器相關(guān)軟件;經(jīng)理的工作崗位職責篇28工作職責：該崗位設(shè)置在雅居樂控股總部“財務(wù)共享服務(wù)中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：1、負責收集及梳理財務(wù)共享中心信息系統(tǒng)需求，并負責日常運維統(tǒng)籌管理工作；2、負責持續(xù)推進共享信息化建設(shè)，主導(dǎo)NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應(yīng)用及改進；3、參與財務(wù)共享中心籌建，協(xié)助財務(wù)共享中心建設(shè)的信息系統(tǒng)實施工作；4、負責財務(wù)共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調(diào)、溝通解決。5、按照財務(wù)共享的流程配合完成相應(yīng)的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設(shè)置清單、詳細設(shè)計說明書和系統(tǒng)設(shè)置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應(yīng)的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。6、及時協(xié)調(diào)處理試點及推廣時期的各類系統(tǒng)問題，更新維護相關(guān)流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點基礎(chǔ)上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團進行推廣與培訓。任職資格：1、大學本科以上學歷；2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)信息化經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備豐富的財務(wù)共享相關(guān)系統(tǒng)（共享運營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設(shè)、運維經(jīng)驗；4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，具有較強的學習能力