2024年勞務(wù)派遣協(xié)議合同樣本

?2024年勞務(wù)派遣協(xié)議合同樣本合同編號(hào)：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______一、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、派遣崗位及工作內(nèi)容2.派遣勞動(dòng)者在乙方的工作內(nèi)容為：_______三、勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)與管理1.甲方負(fù)責(zé)按照乙方的要求，公開招聘、選拔符合崗位要求的勞動(dòng)者。2.甲方應(yīng)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，使其具備完成崗位工作所需的能力。3.乙方有權(quán)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)考核。4.甲方應(yīng)定期了解派遣勞動(dòng)者的在崗表現(xiàn)，對(duì)不勝任工作的勞動(dòng)者，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)換。四、勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方按照國家法律法規(guī)及甲方所在地相關(guān)政策規(guī)定，向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣勞動(dòng)者的工資，不得克扣、拖欠。3.甲方負(fù)責(zé)為派遣勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)了解乙方對(duì)派遣勞動(dòng)者的使用情況，并要求乙方按照約定使用勞動(dòng)者。2.甲方應(yīng)保證派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照約定為乙方提供合格的勞動(dòng)者，并對(duì)勞動(dòng)者的在崗表現(xiàn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方應(yīng)妥善保管與派遣勞動(dòng)者有關(guān)的檔案資料。六、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供符合條件的勞動(dòng)者。2.乙方應(yīng)保證派遣勞動(dòng)者的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。3.乙方不得無故辭退派遣勞動(dòng)者，如確需辭退，應(yīng)提前通知甲方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣勞動(dòng)者的工傷、疾病等突發(fā)事件。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.甲方未按約定為乙方提供合格的勞動(dòng)者，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按約定支付派遣勞動(dòng)者的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同期限明確，避免合同期限模糊導(dǎo)致的糾紛。2.派遣崗位及工作內(nèi)容需具體詳細(xì)，以防勞動(dòng)者從事非約定工作。3.明確甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)者招聘、培訓(xùn)、管理的責(zé)任與權(quán)利。4.確保工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式合規(guī)并明確。5.明確違約責(zé)任和賠償條款，以保障雙方的合法權(quán)益。6.確定爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.在合同中清晰規(guī)定期限，并設(shè)置續(xù)簽條款。2.列明具體崗位和工作內(nèi)容，避免籠統(tǒng)描述。3.規(guī)定雙方在勞動(dòng)者管理方面的具體職責(zé)和權(quán)限。4.依照相關(guān)法律法規(guī)，明確工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)的支付細(xì)節(jié)。5.設(shè)立違約金條款和賠償責(zé)任，確保雙方違約行為有明確的法律后果。6.選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位約定，由派遣單位將其招聘的勞動(dòng)者派遣至接受單位工作，勞動(dòng)者與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作由接受單位安排的一種用工形式。派遣單位：指依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作的用人單位。接受單位：指實(shí)際使用派遣勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者：指被派遣單位招聘并派遣至接受單位工作的自然人。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。1.節(jié)假日工作安排：如果派遣員工需要在節(jié)假日工作，可以補(bǔ)充：特殊條款：甲方（派遣方）和乙方（接受方）同意，派遣員工在法定節(jié)假日工作的情況下，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.女性員工的特殊保護(hù)：針對(duì)女性員工，尤其是在懷孕、產(chǎn)假期間，可以補(bǔ)充：特殊條款：乙方應(yīng)遵守國家對(duì)女性員工的特殊保護(hù)規(guī)定，不得因派遣員工的性別或懷孕、產(chǎn)假等情況解除勞動(dòng)合同。3.高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境：如果員工被派遣到高風(fēng)險(xiǎn)的工作環(huán)境，比如高空作業(yè)，可以補(bǔ)充：特殊條款：乙方必須為派遣員工提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的個(gè)人防護(hù)裝備。附件列表：1.員工個(gè)人信息表：用于記錄員工的個(gè)人信息，包括但不限于聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人等。2.崗位說明書：詳細(xì)說明派遣員工的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)和安全要求。3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄：記錄員工接受的安全培訓(xùn)內(nèi)容和完成情況。針對(duì)節(jié)假日工作：咱們得確保員工在節(jié)假日工作的時(shí)候，能得到他們應(yīng)得的加班費(fèi)，不能讓他們白辛苦。針對(duì)女性員工：女性員工在特殊時(shí)期需要更多的關(guān)懷和保護(hù)，合同里得體