2024年工會(huì)年終工作總結(jié)參考范文（5篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年工會(huì)年終工作總結(jié)參考范文公路站[XXXXX]榮獲“十大感動(dòng)[XXXXX]交通人物”殊榮；[XXXXX]公司駕駛員[XXXXX]被評(píng)為[XXXXX]市首屆“最美司機(jī)”。選拔運(yùn)管處[XXXXX]參與全市以“讀書(shū)·勞動(dòng)·圓夢(mèng)”為主題的職工讀書(shū)演講比賽活動(dòng)。同時(shí)，組織開(kāi)展了[XXXXX]市特色家庭推薦評(píng)選活動(dòng)，[XXXXX]公司[XXXXX]家庭、[XXXXX]公司[XXXXX]家庭分別榮獲[XXXXX]市和諧家庭、平安家庭稱號(hào)。為提升全系統(tǒng)服務(wù)行業(yè)、窗口單位的應(yīng)急救護(hù)能力，[XXXXX]月中旬，我局工會(huì)聯(lián)合市人民醫(yī)院工會(huì)共同舉辦急救知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)市人民醫(yī)院急救團(tuán)隊(duì)授課，全系統(tǒng)[XXXXX]余人參與。三、打造新亮點(diǎn)，鑄就品牌1.打造交通愛(ài)心品牌。全系統(tǒng)為[XXXXX]名貧困學(xué)子發(fā)放近[XXXXX]萬(wàn)元資助金。春節(jié)前，組織慰問(wèn)勞模、道德模范、困難職工、農(nóng)民工、一線工人[XXXXX]余人次，發(fā)放慰問(wèn)金和物資折款[XXXXX]余萬(wàn)元。組織全系統(tǒng)職工參與義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，共有[XXXXX]名同志參與無(wú)償獻(xiàn)血，彰顯交通人愛(ài)心精神。2.鑄就交通幫扶品牌。開(kāi)展新一輪萬(wàn)戶結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，組織局機(jī)關(guān)干部開(kāi)展扶志、扶業(yè)、扶資、扶醫(yī)、扶困“五扶”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。建立幫扶愛(ài)心卡、愛(ài)心檔案、愛(ài)心郵箱，致力于建立扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展常態(tài)幫扶，XXXX年計(jì)劃投入[XXXXX]萬(wàn)元。掛鉤幫扶經(jīng)濟(jì)薄弱村，我局結(jié)對(duì)幫扶[XXXXX]鎮(zhèn)[XXXXX]村和掛鉤幫扶[XXXXX]社區(qū)[XXXXX]戶貧困戶，一年來(lái)共投入幫扶資金[XXXXX]萬(wàn)元，落實(shí)[XXXXX]社區(qū)解困資金[XXXXX]萬(wàn)元，在全國(guó)首個(gè)“扶貧日”，為[XXXXX]社區(qū)募集愛(ài)心款[XXXXX]萬(wàn)元。四、構(gòu)建新平臺(tái)，促進(jìn)和諧1.搭建職工維權(quán)維穩(wěn)平臺(tái)。專門(mén)下發(fā)文件完善基層工會(huì)維權(quán)機(jī)構(gòu)，由專門(mén)人員負(fù)責(zé)集中受理、分流和調(diào)處各類矛盾糾紛，堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先”原則，加強(qiáng)基層工會(huì)維穩(wěn)工作力度。2.推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。以促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、促和諧為總體目標(biāo)，深入推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，營(yíng)造濃厚的和諧氛圍。形成勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制。年內(nèi)培植[XXXXX]和亨通公司為和諧企業(yè)創(chuàng)建示范單位。3.完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)為基本形式的民主管理方式，根據(jù)企業(yè)不同情況采取一企一策的辦法，確定不同廠務(wù)公開(kāi)主題，[XXXXX]公司成為廠務(wù)公開(kāi)典型。該公司受邀參加全國(guó)和[XXXXX]省總工會(huì)在[XXXXX]的調(diào)研，省總工會(huì)計(jì)劃明年在該公司召開(kāi)全省廠務(wù)公開(kāi)新型民主管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并作為“十大創(chuàng)新成果”向全省推廣。五、形成新常態(tài)，建立體系3.構(gòu)建職工文體活動(dòng)體系。突出文體活動(dòng)思想性、群眾性和時(shí)代性。組織交通運(yùn)輸系統(tǒng)乒乓球選拔賽，積極選派選手參加[XXXXX]市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、[XXXXX]市“[XXXXX]杯”羽毛球聯(lián)賽、“[XXXXX]杯”乒乓球聯(lián)賽和[XXXXX]市“[XXXXX]杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。在[XXXXX]市交通運(yùn)輸系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我局選手表現(xiàn)突出，榮獲團(tuán)體第一，并摘得四個(gè)單項(xiàng)冠軍。六、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化自身建設(shè)2.加強(qiáng)自身思想建設(shè)。定期研究分析工會(huì)干部思想問(wèn)題，開(kāi)展核心價(jià)值觀教育和群眾路線學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，制定《工會(huì)干部學(xué)習(xí)制度》和《工會(huì)主席季度例會(huì)制度》，確保核心思想教育內(nèi)化于心、外化于行。今年以來(lái)，工會(huì)工作多次受到上級(jí)表彰。在市總第十五屆五次全委擴(kuò)大會(huì)上，交通運(yùn)輸局工會(huì)全面介紹了工作經(jīng)驗(yàn)。盡管XXXX年工會(huì)和文明城市創(chuàng)建工作取得顯著成績(jī)，但仍存在一些問(wèn)題，如部分年初工作計(jì)劃未完成、統(tǒng)籌兼顧不足、對(duì)基層工會(huì)調(diào)研指導(dǎo)不夠等。這些問(wèn)題將在XXXX年工作中加以改進(jìn)。XXXX年，我們將重點(diǎn)抓好以下六個(gè)方面工作：1.凝聚職工智慧和力量，服務(wù)單位中心工作。2.深化企業(yè)民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作。3.維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。4.聚焦宣傳教育活動(dòng)，正確解讀方針政策。5.提升工會(huì)工作能力，強(qiáng)化自身建設(shè)。6.常態(tài)化文明創(chuàng)建工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升質(zhì)量，增強(qiáng)實(shí)效。2024年工會(huì)年終工作總結(jié)參考范文（二）____年度，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終秉持法治原則，致力于加強(qiáng)內(nèi)部管理體系建設(shè)，以全面提升教代會(huì)工作效能。全體教職工在工會(huì)的組織下，團(tuán)結(jié)一致、銳意進(jìn)取，為學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)了顯著力量，有力推動(dòng)了文明學(xué)校的創(chuàng)建進(jìn)程?，F(xiàn)將____年工會(huì)工作概述如下：一、強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師綜合素質(zhì)教育教學(xué)作為學(xué)校的核心工作，其質(zhì)量直接關(guān)系到新時(shí)期人才的培養(yǎng)。因此，我校工會(huì)緊密配合學(xué)校教導(dǎo)處，積極策劃并開(kāi)展了一系列活動(dòng)，旨在提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。二、深化校務(wù)公開(kāi)，強(qiáng)化工會(huì)監(jiān)督職能教職工是學(xué)校發(fā)展的基石，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要參與者。我校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，始終關(guān)注教職工的生活與工作，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮其作為學(xué)校與教職工之間橋梁和紐帶的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了教師的主人翁意識(shí)，積極參與學(xué)校的民主管理。1.推行民主管理我校積極鼓勵(lì)教師以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校的全方位民主管理。在重要采購(gòu)、基建招標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，均邀請(qǐng)工會(huì)代表參與決策。同時(shí)，通過(guò)設(shè)立校長(zhǎng)信箱、公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼等方式，廣開(kāi)言路，鼓勵(lì)師生向?qū)W校提出寶貴的意見(jiàn)和建議。特別是在____月和____月，我校兩次召開(kāi)教代會(huì)預(yù)備會(huì)，就績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)條例進(jìn)行了深入討論，為最終條例的出臺(tái)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.深化校務(wù)公開(kāi)我校工會(huì)始終致力于推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)工作，確保教職工對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效保障。三、開(kāi)展豐富活動(dòng)，關(guān)愛(ài)教職工，回饋社會(huì)我校工會(huì)深知，要激發(fā)教師的工作熱情，不僅要在工作上給予壓力，更要在生活上給予關(guān)心和支持。因此，工會(huì)積極開(kāi)展各類活動(dòng)，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，努力將工會(huì)打造成為真正的教職工之家。首先，我們高度關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)。通過(guò)開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師與年輕教師結(jié)對(duì)子，助力年輕教師在業(yè)務(wù)上的快速成長(zhǎng)。這一舉措有效促進(jìn)了年輕教師的專業(yè)發(fā)展，使他們逐步成長(zhǎng)為合格的教師?？傊?，____年，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極為教職工服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。展望未來(lái)，我們將繼續(xù)努力，將工會(huì)建設(shè)成為教職工心中溫馨的家園。2024年工會(huì)年終工作總結(jié)參考范文（三）作為企業(yè)的核心力量，職工不僅是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的締造者，更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。局工會(huì)長(zhǎng)期致力于提升職工福祉，堅(jiān)持職代會(huì)制度，并充分發(fā)揮其作為企業(yè)與職工之間橋梁紐帶的作用，旨在激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，深化企業(yè)的民主管理。以下是本年度工會(huì)工作的總結(jié)：一、積極參與企業(yè)民主管理，切實(shí)保障職工權(quán)益通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì)，由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)共同商定會(huì)議議程及討論要點(diǎn)，鼓勵(lì)職工廣泛參與企業(yè)管理與決策，確保全體職工以主人翁姿態(tài)融入企業(yè)民主管理的全過(guò)程。二、堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)，提升民主監(jiān)督效能在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會(huì)積極推行企務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)職工代表大會(huì)等平臺(tái)，全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù)、評(píng)先、考核、福利、培訓(xùn)、后勤等工作情況，并召開(kāi)座談會(huì)傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，以企務(wù)公開(kāi)促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)管理的全面了解與參與，從而增強(qiáng)職工的管理意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)民主與廉政建設(shè)。三、深度參與企業(yè)決策，確?？茖W(xué)民主工會(huì)在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，積極參與企業(yè)決策過(guò)程，廣泛收集職工意見(jiàn)以完善改革方案與規(guī)章制度，發(fā)揮職代會(huì)的監(jiān)督職能，確保決策透明與公正。此舉有效增強(qiáng)了職工的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。四、緊密配合上級(jí)工會(huì)，落實(shí)困難職工幫扶局工會(huì)積極配合上級(jí)工會(huì)組織，對(duì)困難職工進(jìn)行重新認(rèn)證與編號(hào)，及時(shí)通知并指導(dǎo)職工填寫(xiě)申報(bào)表，確保困難職工得到及時(shí)幫扶。五、豐富職工業(yè)余生活，營(yíng)造和諧文化氛圍在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會(huì)積極開(kāi)展多樣化的文娛和體育活動(dòng)，如職工籃球、乒乓球比賽等，以豐富職工的業(yè)余生活，增進(jìn)職工間的友誼與合作，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。六、加大職工培訓(xùn)力度，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為提升職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，局工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，出臺(tái)____年職工培訓(xùn)計(jì)劃，從多個(gè)維度規(guī)范職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)更加制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化。同時(shí)，通過(guò)技術(shù)競(jìng)賽等形式激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情，激勵(lì)職工崗位成才，增強(qiáng)職工的歸屬感與忠誠(chéng)度。七、保障女職工權(quán)益，落實(shí)特殊保護(hù)政策在“3.8”婦女節(jié)期間，局工會(huì)對(duì)全局女職工表示慰問(wèn)，并嚴(yán)格落實(shí)女職工在懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策，加強(qiáng)女職工的進(jìn)修與培訓(xùn)工作。八、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，傳遞企業(yè)關(guān)懷為讓職工感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，局工會(huì)積極組織送溫暖活動(dòng)，為職工辦實(shí)事、辦好事。具體包括探望病患職工、為患病職工捐款、關(guān)心離退休職工等，旨在激發(fā)職工的工作熱情與創(chuàng)造力。綜上所述，局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)工作職能，為職工服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。今后，我們將繼續(xù)努力，將工會(huì)打造成為職工最溫馨的家園。2024年工會(huì)年終工作總結(jié)參考范文（四）一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會(huì)干部能力水平____公司工會(huì)堅(jiān)定地投身于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，致力于維護(hù)穩(wěn)定與發(fā)展的核心目標(biāo)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶功能，確保全體員工理解并認(rèn)同集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)其危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)創(chuàng)新潛能，為集團(tuán)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供策略支持，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，以應(yīng)對(duì)不斷變化的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。二、精心規(guī)劃工會(huì)工作，吸納新成員，強(qiáng)化自身建設(shè)我們深刻認(rèn)識(shí)到，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的員工隊(duì)伍是企業(yè)壯大的關(guān)鍵，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最有效方式是通過(guò)組織工會(huì)。今年，____分會(huì)成功吸納了____名新會(huì)員，為集團(tuán)工會(huì)注入了新的活力。我們依靠工會(huì)的影響力，保障了企業(yè)的穩(wěn)健、健康和快速發(fā)展。三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，助力企業(yè)任務(wù)的完成四、秉持“關(guān)心”理念，保障員工權(quán)益，提升企業(yè)凝聚力公司工會(huì)干部始終將關(guān)心員工生活、解決實(shí)際困難作為首要任務(wù)，通過(guò)定期的交流談心，深入了解員工的個(gè)人和家庭狀況，全力以赴地幫助員工解決難題。我們確保節(jié)日慰問(wèn)和降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，讓員工感受到組織的關(guān)懷。這些舉措不僅維護(hù)了企業(yè)的整體利益，也保護(hù)了員工的個(gè)人利益。五、響應(yīng)集團(tuán)倡議，積極參與慈善活動(dòng)作為社會(huì)慈善事業(yè)的積極倡導(dǎo)者和支持者，我們集團(tuán)歷來(lái)走在前列。得知____要建立職工書(shū)屋，我們的分會(huì)員工慷慨捐贈(zèng)圖書(shū)，為知識(shí)渴求者送去了寶貴資源。同時(shí)，我們還組織了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共籌集到____余元，為社會(huì)慈善事業(yè)貢獻(xiàn)了我們的一份力量。2024年工會(huì)年終工作總結(jié)參考范文（五）針對(duì)提供的內(nèi)容，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行改寫(xiě)如下：**一、優(yōu)化水果攤位管理，助力生活改善**我們?yōu)樗麛偽粍?chuàng)造了便利條件，并通過(guò)積極協(xié)調(diào)，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用，有效促進(jìn)了其經(jīng)營(yíng)狀況的改善。截至目前，我們已走訪并慰問(wèn)了多位貧困母親和單親母親，為她們提供了實(shí)質(zhì)性的幫助，累計(jì)救助款額達(dá)到萬(wàn)元。此外，在母親節(jié)期間，我們?cè)俅伍_(kāi)展了幫扶貧困母親的捐款活動(dòng)，盡管這是第三次捐款，但依舊得到了全廠干部員工的熱烈響應(yīng)，捐款金額顯著。**二、關(guān)注女員工特殊利益，實(shí)現(xiàn)全面保障**鑒于女員工在身體和生活上的特殊性，我們高度重視并致力于保障她們的權(quán)益。今年，我們以省總女工部開(kāi)展的女工特殊疾病保險(xiǎn)為契機(jī)，積極組織女員工參保，參保率顯著提升。同時(shí)，我們聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的健康檢查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的重癥女員工進(jìn)行了跟蹤治療。此外，我們還確保了女員工衛(wèi)生保健用品的及時(shí)發(fā)放，確保每位女員工都能得到充分的關(guān)懷和保障。**三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提升女工工作水平**為夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)，我們注重加強(qiáng)組織自身建設(shè)。通過(guò)加大女工干部的培訓(xùn)力度，采取多種培訓(xùn)形式，有效提高了女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時(shí)，我們健全了女工工作制度，堅(jiān)持季匯報(bào)制度，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展，提高了女工工作的影響力。**四、女工工作總結(jié)與展望**回顧過(guò)去的工作，我們?cè)谂すぷ鞣矫嫒〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但仍然存在許多不足，與女工姐妹