2024徐州市職工勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊原因，甲方不得解除本勞動(dòng)合同。3.雙方同意，合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，乙方如無(wú)特殊原因，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方如因工作需要加班，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日和婚喪假等相關(guān)福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定享受病假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定1.雙方在簽訂本勞動(dòng)合同前，已充分了解甲方的企業(yè)情況、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件等，并無(wú)任何隱瞞。2.雙方在簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同條款，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容達(dá)成一致理解。2.確認(rèn)合同中的個(gè)人信息（如姓名、身份證號(hào)碼等）是否準(zhǔn)確無(wú)誤。3.注意合同中關(guān)于勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等重要條款。4.確保雙方在簽訂合同前已充分溝通，了解對(duì)方的企業(yè)情況、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件等，并無(wú)任何隱瞞。5.遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.如對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，尋求解答。2.如發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，確保合同的有效性。3.如合同中涉及到的條款有變更或者補(bǔ)充，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)。4.如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先嘗試通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方（用人單位）：提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的一方。3.乙方（勞動(dòng)者）：提供勞動(dòng)力、完成甲方安排的工作并接受甲方管理的一方。4.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的一系列保護(hù)措施。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除合同等問(wèn)題發(fā)生的爭(zhēng)議。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于徐州市各類企業(yè)與員工之間建立勞動(dòng)合同關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)進(jìn)行約定。3.本合同可作為雙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)維護(hù)合法權(quán)益、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.如雙方在履行合同過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商一致解除或終止合同。2.如甲方進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立等變更事宜，本合同繼續(xù)有效，除非甲方與乙方另有約定。3.如乙方在工作期間因工作原因?qū)е聜?，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。4.如乙方在工作期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。5.如乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證