2024年健身房教練聘用合同書(shū)模板

?2024年健身房教練聘用合同書(shū)模板合同編號(hào)：____________甲方（聘用方）：____________乙方（受聘方）：____________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。2.其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方健身房擔(dān)任教練職務(wù)，負(fù)責(zé)為會(huì)員提供專業(yè)健身指導(dǎo)、制定健身計(jì)劃、進(jìn)行健身課程教學(xué)等工作。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能，以滿足甲方健身房的發(fā)展需求。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按甲方健身房的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（1）試用期工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）正式聘用工資：人民幣_(tái)___元/月。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，定期為乙方發(fā)放獎(jiǎng)金及提成。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家及地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（1）免費(fèi)使用甲方健身房的設(shè)施；（2）定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)；（3）其他甲方認(rèn)為必要的福利。六、保密條款1.乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需遵守本合同保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方一個(gè)月工資。八、合同的變更、解除和終止1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如需變更、解除或終止，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。2.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同。九、爭(zhēng)議解決1.本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：甲方健身房規(guī)章制度及薪酬制度等相關(guān)文件。注意事項(xiàng)：1.合同期限的明確：確保合同中明確規(guī)定了合同的有效期限和試用期期限，以避免期限模糊引發(fā)的爭(zhēng)議。一、注意事項(xiàng)及解決辦法：1.薪酬待遇的明確：合同中應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明工資、獎(jiǎng)金及提成的計(jì)算方式和支付時(shí)間，避免薪酬糾紛。解決辦法：在合同中具體列明薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：確保甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：在合同中明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例和繳納時(shí)間。關(guān)鍵詞語(yǔ)法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的一定期限。3.違約金：合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.保密條款：合同中規(guī)定的，要求當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容或與合同相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密的條款。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.糾紛解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方采取的解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。特殊情況與應(yīng)用場(chǎng)合：1.教練需要特殊工作時(shí)間：如果教練需要在不同時(shí)間段工作，比如早上很早或者晚上很晚。補(bǔ)充條款：“鑒于乙方工作的特殊性質(zhì)，甲乙雙方同意，乙方的工作時(shí)間將根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，具體工作時(shí)間將由雙方提前協(xié)商確定。”2.教練參與健身房的營(yíng)銷活動(dòng)：如果教練需要幫助健身房進(jìn)行一些宣傳或者營(yíng)銷活動(dòng)。補(bǔ)充條款：“乙方同意在甲方舉辦的市場(chǎng)推廣、品牌宣傳等營(yíng)銷活動(dòng)中，提供必要的協(xié)助和支持，甲方將根據(jù)活動(dòng)情況給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)?！?.健身房規(guī)章制度：這個(gè)很重要，讓教練了解健身房的基本規(guī)定。2.薪酬制度說(shuō)明：詳細(xì)解釋教練的薪酬結(jié)構(gòu)，如何計(jì)算提成等。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納說(shuō)明：明確社保的繳納情況和相關(guān)福利。2.薪水的“小秘密”——這份文件會(huì)告訴你