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文檔簡(jiǎn)介
課堂考勤手機(jī)管理制度一、目的
為加強(qiáng)課堂考勤管理,提高教學(xué)質(zhì)量,確保學(xué)生出勤率,本制度旨在明確課堂考勤手機(jī)管理的要求和流程,規(guī)范學(xué)生考勤行為,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二、適用范圍
本考勤管理制度適用于我國(guó)境內(nèi)各高等院校、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校等全日制教育教學(xué)機(jī)構(gòu)的在校學(xué)生,以及授課教師和教學(xué)管理人員。
三、工作時(shí)間
1.課堂考勤時(shí)間:按照課程表規(guī)定的上課時(shí)間進(jìn)行考勤。
2.教師工作時(shí)間內(nèi),需按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間開展教學(xué)工作。
3.學(xué)生在校期間,需按照課程安排參加課堂教學(xué)活動(dòng)。
4.特殊情況下,如學(xué)校組織活動(dòng)、節(jié)假日等,考勤時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。
5.學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,并及時(shí)通知全體師生。
四、考勤制度
1、每日簽到制度
(1)學(xué)生需在每堂課開始前5分鐘內(nèi),通過(guò)學(xué)校指定的考勤手機(jī)應(yīng)用程序進(jìn)行簽到。
(2)簽到時(shí),學(xué)生需確保地理位置信息準(zhǔn)確,處于課堂所在教學(xué)樓范圍內(nèi)。
(3)簽到成功后,系統(tǒng)將自動(dòng)記錄學(xué)生的出勤情況。
2、簽到次數(shù)和時(shí)間
(1)每堂課簽到一次,簽到時(shí)間為上課前5分鐘至上課鈴響前。
(2)如課程中間休息,無(wú)需再次簽到。
(3)下午及晚上課程,簽到時(shí)間同理。
3、因公外出未簽到處理
(1)學(xué)生因公外出,無(wú)法按時(shí)簽到,需提前向授課教師申請(qǐng),并提交相關(guān)證明材料。
(2)教師審核通過(guò)后,學(xué)生可在返回學(xué)校后補(bǔ)簽,補(bǔ)簽時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。
(3)未提前申請(qǐng)或申請(qǐng)未通過(guò)者,視為缺勤。
4、忘記簽到處理
(1)學(xué)生如忘記簽到,可在上課后5分鐘內(nèi)向授課教師說(shuō)明情況,并申請(qǐng)補(bǔ)簽。
(2)教師根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況決定是否同意補(bǔ)簽,同意補(bǔ)簽的,需在課后及時(shí)完成。
(3)超過(guò)上課后5分鐘未申請(qǐng)補(bǔ)簽者,視為缺勤。
5、考勤管理責(zé)任分配
(1)學(xué)生:負(fù)責(zé)按時(shí)簽到,確保出勤情況真實(shí)有效。
(2)教師:負(fù)責(zé)審核學(xué)生因公外出申請(qǐng),對(duì)簽到情況進(jìn)行監(jiān)督管理,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
(3)教學(xué)管理人員:負(fù)責(zé)對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行查處。
(4)學(xué)校相關(guān)部門:負(fù)責(zé)考勤制度的制定、修訂,并對(duì)考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
五、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批
(1)學(xué)生如需請(qǐng)假,須提前向所在班級(jí)班主任提交書面請(qǐng)假申請(qǐng),并明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。
(2)請(qǐng)假申請(qǐng)須附有相關(guān)證明材料,如病假需提供醫(yī)院診斷證明,事假需說(shuō)明具體情況。
(3)班主任收到請(qǐng)假申請(qǐng)后,需在1個(gè)工作日內(nèi)完成審批,并將審批結(jié)果通知學(xué)生本人。
(4)請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)班主任審批通過(guò)后,學(xué)生需將請(qǐng)假單送交教學(xué)管理人員備案。
2、請(qǐng)假審批權(quán)限
(1)短期請(qǐng)假(1天以內(nèi))由班主任審批。
(2)中期請(qǐng)假(1天以上,1周以內(nèi))由所在系(部)主任審批。
(3)長(zhǎng)期請(qǐng)假(1周以上)由學(xué)校教務(wù)處審批。
(4)特殊情況下,請(qǐng)假審批權(quán)限可根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
3、請(qǐng)假銷假要求
(1)請(qǐng)假結(jié)束后,學(xué)生需在返校當(dāng)日向班主任銷假,并提交銷假申請(qǐng)。
(2)銷假申請(qǐng)需包含請(qǐng)假期間的出勤情況、實(shí)際返回時(shí)間等。
(3)班主任負(fù)責(zé)核實(shí)學(xué)生銷假情況,并在1個(gè)工作日內(nèi)完成銷假手續(xù)。
(4)學(xué)生未按時(shí)返校銷假,視為曠工,按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。
六、休假制度
1、假期種類和申請(qǐng)流程
(1)假期種類包括:病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。
(2)請(qǐng)假申請(qǐng)流程:學(xué)生或教職工需根據(jù)假期類型提前向班主任或部門負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng),明確請(qǐng)假原因、時(shí)間、相關(guān)證明材料等。
(3)經(jīng)審批通過(guò)后,請(qǐng)假人需將請(qǐng)假單送交教學(xué)管理人員或人事部門備案。
2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定
(1)病假:因病需要休息,憑醫(yī)院診斷證明申請(qǐng)病假,病假期間享受病假工資。
(2)事假:因私事需要請(qǐng)假,需說(shuō)明具體情況,事假期間不享受工資待遇。
(3)婚假:教職工和學(xué)生可享受國(guó)家規(guī)定的婚假,需提前申請(qǐng)并提交結(jié)婚證明。
(4)喪假:直系親屬去世,可申請(qǐng)喪假,需提交相關(guān)證明材料。
(5)產(chǎn)假:女教職工和學(xué)生可享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假工資。
3、年假規(guī)定
(1)教職工和學(xué)生根據(jù)工作(學(xué)習(xí))年限和規(guī)定,享有相應(yīng)的年假天數(shù)。
(2)年假需提前申請(qǐng),經(jīng)審批通過(guò)后,可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排休假時(shí)間。
4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定
(1)產(chǎn)假:女教職工和學(xué)生產(chǎn)假時(shí)間為國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù),產(chǎn)假期間享受產(chǎn)假工資。
(2)陪產(chǎn)假:男教職工可根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受陪產(chǎn)假,陪產(chǎn)假期間享受工資待遇。
5、公眾假期安排
(1)學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期,并在假期前通知全體師生。
(2)公眾假期期間,學(xué)校暫停課堂教學(xué)活動(dòng),并根據(jù)實(shí)際情況安排值班人員。
(3)如遇特殊情況,學(xué)校可對(duì)公眾假期進(jìn)行調(diào)整,并及時(shí)通知全體師生。
七、遲到、曠工管理制度
1、遲到、曠工定義和處理
(1)遲到:學(xué)生或教職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或課堂,視為遲到。
-遲到5-15分鐘,視為輕度遲到;
-遲到15-30分鐘,視為中度遲到;
-遲到超過(guò)30分鐘,視為嚴(yán)重遲到。
(2)曠工:學(xué)生或教職工未按時(shí)參加工作或?qū)W習(xí),且未提前請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn),視為曠工。
(3)處理:遲到或曠工情況需記錄在案,并根據(jù)以下規(guī)定處理:
-輕度遲到:提醒注意,累計(jì)次數(shù)作為考核參考;
-中度遲到:給予口頭警告,累計(jì)次數(shù)作為考核參考;
-嚴(yán)重遲到:記錄在個(gè)人考勤檔案,影響學(xué)期末評(píng)優(yōu)評(píng)先;
-曠工:視情節(jié)嚴(yán)重程度,給予書面警告、嚴(yán)重警告或記過(guò)處分。
2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理
(1)未請(qǐng)假:未按程序請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤者,視為曠工。
(2)偽造記錄:任何人不得偽造考勤記錄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(3)處理:對(duì)于未請(qǐng)假或偽造記錄者,視情節(jié)嚴(yán)重程度,給予以下處理:
-書面警告;
-嚴(yán)重警告;
-記過(guò);
-撤銷榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)學(xué)金等;
-對(duì)于教職工,根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。
3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定
(1)曠工工資扣除:教職工曠工期間,按日扣除工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)辭退規(guī)定:連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的教職工,學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
4、未簽到處理
(1)學(xué)生或教職工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到,視為遲到或曠工。
(2)未簽到者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向班主任或部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況,并提供合理解釋。
(3)無(wú)法提供合理解釋的,按照遲到或曠工規(guī)定處理。
八、其他
1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求
(1)各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度,對(duì)
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