奶茶員工合同協(xié)議書(shū)

奶茶員工合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

奶茶員工合同協(xié)議書(shū)

甲方（雇主）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

鑒于甲方是一家依法成立的奶茶制作與銷售企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力工作。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為：【崗位名稱】，主要職責(zé)是：【崗位職責(zé)】。

第二條合同期限

本合同期限為一年，自【起始日期】至【終止日期】。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出。

第三條工作時(shí)間

乙方每周工作時(shí)間按照公司規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行【工作制度】，每周休息【天數(shù)】。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方月工資為【金額】，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定發(fā)放。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和福利

甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。同時(shí)，甲方為乙方提供以下福利：【福利內(nèi)容】。

第七條保密協(xié)議

乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條解除和終止合同

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；

b)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

c)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

d)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；

e)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

b)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；

c)甲方違反國(guó)家規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

d)其他法定解除合同的情形。

第九條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（雇主）：【公司名稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】

請(qǐng)根據(jù)您自己的需求，在以上合同內(nèi)容基礎(chǔ)