考評員資格考核參考題庫（含答案）

(新版)考評員資格考核參考題庫(含答案)

一、單選題

1.職業(yè)技能鑒定是為()服務的。

A、政府

B、勞動者

C、企業(yè)

D、勞動者和企業(yè)

答案：D

2.職業(yè)技能等級評價命題類型分為()和模擬型命題。

A、技巧型命題

B、專業(yè)型命題

C、經(jīng)驗型命題

D、技術型命題

答案：C

3.職業(yè)技能鑒定中心在建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍時主要的工作內容是()o

A、制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材

B、組織實施考評人員的培訓、考核、認證

C、制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材組織實施考評人員的培訓、考

核、

認證考

評人員管理辦法考評人員的日常管理檔案和年度考核制度

D、組織實施考評人員的培訓、考核、認證；考評人員管理辦法；考評人員的日

常管理檔案和年度考核制度

答案：C

4.技術標準與技術支持系統(tǒng)包括：（）o

A、職業(yè)分類與職業(yè)標準、培訓大綱與培訓教材、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標準、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國家題庫與鑒定指導

C、職業(yè)分類與職業(yè)標準、培訓大綱與培訓教材、國家題庫與鑒定指導

D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓大綱與培訓教材、國家題庫與鑒定指導

答案：C

5.建立一個。的職業(yè)標準體系是保證職業(yè)培訓和技能鑒定工作適應社會經(jīng)濟發(fā)

展需要的前提。

A、以職業(yè)活動為導以職業(yè)技能為核心

上以職業(yè)活動為起以職業(yè)技能為核心

?以職業(yè)活動為核以職業(yè)技能為導向

心，

以職業(yè)活動為核以職業(yè)技能為起點

答案：A

6.0是職業(yè)技能鑒定面向社會的窗口。

4、培訓管理

B、考務管理

C、考試管理

D、證書管理

答案：B

7.我國技能人才評價制度發(fā)展過程中的工人考核制度是()下的產物。

4、市場化

B、法治化

C、計劃經(jīng)濟

D、市場經(jīng)濟

答案：C

8.鑒定內容目標體系不包括0。

A、鑒定考核內容結構

B、鑒定要素細目表

C、操作模型

D、組卷模型

答案：C

9.職業(yè)技能鑒定屬于()社會考試。

A、單一性

B、復合型

C、綜合性

D、多樣性

答案：C

10.行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定合格人員由()審核驗印后頒發(fā)。

A、各省職業(yè)技能鑒定中心

B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心

C、行業(yè)主管部門勞動保障工作機構

D、地方勞動行政部門

答案：C

11.通過考務管理系統(tǒng)實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理()，更好地控制職業(yè)技能鑒定質

量。

4、規(guī)范

B、高效、簡便

C、規(guī)范、工作方便

D、規(guī)范、高效、簡便

答案：D

12.職業(yè)技能等級評價的試卷由()負責。

4、監(jiān)管部門

B、評價機構

C、培訓學校

D、鑒定中心

答案：B

13.職業(yè)技能鑒定命題技術標準;職業(yè)技能鑒定國家題庫；國家題庫運行網(wǎng)絡;題

庫運行與管理屬于職業(yè)技能鑒定指導中心()方面的管理。

職業(yè)技能鑒定所(站)指導

B、職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍

C、職業(yè)技能鑒定命題管理

D、職業(yè)技能鑒定考務工作

答案：c

14.鑒定要素一般()可逐級分為多個層次。

4、由小至大

B、由大至小

C、由上至下

D、由左至右

答案：B

15,由知識點組成的考核層次結構和具體內容0。

A、由考核層次結構和具體內容組成的知識點

B、考核層次結構和具體內容

C、知識點的內容

答案：A

16,有效地評估試題和試卷質量是對試題的()及試卷的結構和形式的評估。

4結構

B、形式

C、內容

D、目的

答案：C

17,職業(yè)技能培訓的性質決定了職業(yè)技能鑒定要以()導向，以實際工作崗位的需

求為依據(jù)。

A、專業(yè)活動

B、職業(yè)活動

C、崗位活動

D、社會活動

答案：A

18.()是職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、職業(yè)技能鑒定質量

B、職業(yè)技能鑒定效果

C、職業(yè)技能鑒定過程

D、職業(yè)技能鑒定成效

答案：A

19.考評人員職業(yè)道德的特色是()。

4、克已奉公

B、奉獻精神

C、精益求精

D、嚴格執(zhí)法

答案：C

20.()是反映勞動者專業(yè)知識和技能水平的證明，是勞動者通過職業(yè)技能鑒定進

入就業(yè)崗位的重要憑證。

畢業(yè)證書

B、職業(yè)技能等級證書

C、專項能力證書

D、職業(yè)資格證

答案：D

21.考評人員的權益受到侵害時，可向()提出申訴。

A^法院

B\質檢機構

C、紀檢機構

D、鑒定機構

答案：D

22.()負責實施社會通用工種的鑒定活動。

A、職業(yè)技能鑒定指導中心

B、國家職業(yè)技能鑒定所

C、勞動保障行政部門

D、國家科學技術部

答案：B

23.屬于職業(yè)技能等級認定的是0。

4電工

B、焊工

C、消防員

D、保安員

答案：A

24.評價層面中內容層面的人員構成主要是()。

考生

B、培訓教師

C、命題專家

D、工作人員

答案：C

25.()采取“考題公開、隨培隨考、模塊教學、異地考試”的靈活方法。

A、職業(yè)技能鑒定考試

B、全國統(tǒng)考

C＞國外證書

D、全國計算機信息高新技術考試

答案：D

26.國家職業(yè)標準中的模塊直接對應的專項職業(yè)能力，該專項職業(yè)能力培訓與考

核時應通活標準中相應模塊()是的要求執(zhí)行。

4、初級工

B、中級工

C、高級工

D、崗位

答案：A

27.()不屬國家職業(yè)技能標準中的基礎知識內容。

A、通用基本理論知識

B、安全知識

C、環(huán)境保護知識

D、專業(yè)理論知識

答案：D

28.社會主義市場經(jīng)濟條件下的誠信是()。

A、只是一種法律規(guī)范

B、只是一種道德規(guī)范

C、即是法律規(guī)范，又是道德規(guī)范

D、既不是法律規(guī)范，也不是道德規(guī)范，

答案：C

29.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術準備工作是()。

A、制定計劃

B、發(fā)布公告

C、組織報名

D、考場準備

答案：D

30.鑒定比重是依據(jù)()來確定的。

4、職業(yè)活動內容

B、國家職業(yè)標準

C、鑒定工種的內容

D、職業(yè)工作流程

答案：B

31.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會行業(yè)分會由國務院有關行業(yè)部門(集團公司)0

根據(jù)需要組建。

A、勞動行政部門

B、培訓部門

C、職業(yè)技能鑒定指導中心

D、考試機構

答案：C

32.評價機構在印制的技能等級證書上不能使用()等字樣。

A、國家或中國

B、人力資源社會保障部門或職業(yè)技能鑒定指導中心

C、資格憑證或就業(yè)憑證

D、以上都不能

答案：D

33.為加強證書規(guī)范化管理，維護證書的權威性和嚴肅性，職業(yè)資格證書由()統(tǒng)

一印制。

A、人力資源社會保障部

B、人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

C、各省人力資源社會保障廳

D、各省職業(yè)技能鑒定中心

答案：A

34.職業(yè)技能等級證書由勞動者可到人力資源社會保障部門公布的職業(yè)技能()機

構報考。

A、等級認定

B、鑒定

C、培訓

D、鑒定中心

答案：A

35.職業(yè)技能密定中心在建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍時主要的工作內容是

()o

A、制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材

B、組織實施考評人員的培訓、考核、認證

C、制定考評人員資格培訓考核大綱、培訓教材;組織實施考評人員的培訓、考

核、

認證;考評人員管理辦法;考評人員的日常管理檔案和年度考核制度

D、組織實施考評人員的培訓、考核、認證、考評人員管理辦法;考評人員的日

常管理檔

答案：C

36.職業(yè)技能鑒定以()為基礎。

A、第一方認證

B、第二方認證

C、第三方認證

D、雙方認證

答案：C

37.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的工作性質的()為依據(jù)。

4、統(tǒng)一性

B、同一性

C、現(xiàn)實性

D、特殊性

答案：B

38.選拔考評人員要求本人提出申請，經(jīng)有關部門推薦，由()審核其有關資歷證

明。

A、職業(yè)技能鑒定所站

B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

D、部職業(yè)技能鑒定中心

答案：C

39.試卷管理的每個環(huán)節(jié)都不能疏漏，都應建立以()為基礎的質量控制制度。

A、委托制

B、法律制

C、崗位制

D、責任制

答案：D

40.在遴選確定評價機構及其評價職業(yè)(工種)范圍時，人力資源社會保障部門根

據(jù)實際需要，采取()等方式進行技術評估。

A、材料提交、專家推薦、現(xiàn)場考察

B、材料核驗、專家推薦、硬件申報

C、硬件核驗、專家評估、軟件申報

D、材料核驗、專家論證、現(xiàn)場考察

答案：D

41.國家規(guī)定職業(yè)資格證書由()統(tǒng)一印制。

A、人力資源和社會保障部

B、各級勞動和社會保障行政部門

C、國家各有關行業(yè)主管部門

D、各級人民政府答案：A

42.()我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正式領布。

A、1990年

B、1999年

C、1995年

D^2015年

答案：B

43.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標準是由()發(fā)展演變而來的。

A、學歷證書

B、工人技術等級標準

C、工人崗位標準

D、職業(yè)技能鑒定規(guī)范

答案：C

44.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平，試卷應做到難易適

中，難度系數(shù)應掌握在()之間。

A、0.45

B、0.55

C、0.65

D、0.75

答案：C

45.()是國家職業(yè)標準反映的職業(yè)能力水平的梯度

A、等級性原則

B、適用性原則

C、可操作性原則

D、整體性原則。

答案：A

46.申請參加考評人員的資格培訓，應由本人申請，單位推薦，并經(jīng)省、行業(yè)

的0

審核。

4、行政主管部門

B、職業(yè)技能鑒定指導中心

C、職業(yè)技能鑒定所(站)

D、主管部門

答案：B

47.()不屬于考務管理工作流程的評價前組織準備工作。

A、組織報名

B、發(fā)布計劃

C、考場準備

D、人員準備

答案：D

48.社會通用職業(yè)技能鑒定工作，由()綜合管理。

A、各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門

B、各省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)技能鑒定指導中心

C、各行業(yè)勞動保障行政部門

答案：A

D、各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

答案：A

49.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有與（）及其等級相適應的考核場地、設備、檢

測儀器和起初設施等。

A、鑒定職業(yè)（工種）

B、培訓職業(yè)（工種）

C、認定工種

D、無

答案：A

50.參加職業(yè)資格評價獲取的是（）。

4、合格證書

B、職業(yè)資格證書

C、技能等級證書

D、專項職業(yè)能力證書

答案：B

51.職業(yè)技能等級認定要堅持客觀、公正，科學、規(guī)范的原則，認定結果要經(jīng)

得起0,為社會廣泛認可。

4、鑒定指導中心

B、行業(yè)協(xié)會

C、行政主管部門

D、市場檢驗

答案：D

52.鑒定公告包括考試的科目、時間和（）。

4、人員

B、地點

C、內容

D、要求

答案：B

53.參加高級工及以上的職業(yè)資格鑒定考試，原則上委派持有()進行考評。

4、高級考評員

B、督導員

C、協(xié)考員

D、工作人員

答案：A

54.成立國家職業(yè)標準制定專家組時，()一般應占專家小組人數(shù)的一半以上。

4、方法專家

B、內容專家

C、方法專家和內容專家

D、實際工作專家

答案：D

55.以下關于職業(yè)選擇說法中，正確的是()。

A、職業(yè)選擇是個人的事，與社會發(fā)展要求無關

B、人們有選擇職業(yè)的自由，但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)

C、職業(yè)選擇自由與“干一行，愛一行，專一行”相矛盾

D、樹立職業(yè)理想容易導致人們在擇業(yè)上不顧社會需求。

答案：B

56.職業(yè)道德是人們在一定職業(yè)活動范圍內應當遵守的，與其特定職業(yè)活動相

適應的()的總和。

思想意識要求

B、業(yè)務水平要求

C、行為準則

D、政治思想要求

答案：C

57.()是企業(yè)根據(jù)生產的實際需要而設置的工作位置。

4、職業(yè)

B、工種

C＞崗位

D、等級

答案：C

58.職業(yè)技能鑒定考評員在實施考評時，要()。

A、自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題，并將處理結果上報鑒定部門

B、及時處理違紀問題

C、自覺維護考評現(xiàn)場秩序

D、自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題

答案：A

59.社會評價組織在從事職業(yè)技能等級評價時要()國家職業(yè)技能標準開展評價

工作。

A.參照

B、基于

C＞依照

D、配合

答案：C

60.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應堅持社會化管理與()實際情況相結合的工作原

則。

4、企業(yè)化管理

B、企業(yè)生產經(jīng)營

C、企業(yè)產品

D、企業(yè)方針

答案：B

61.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的0,對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行

客觀公正、科學規(guī)范地評價與認證的活動。

A、職業(yè)標準，通過集團公司職業(yè)技能鑒定指導中心

B、崗位規(guī)范，通過集團公司枇準的企業(yè)鑒定中心

C、職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構

D、技術等級標準，通過政府授權的考核鑒定機構

答案：C

62.職業(yè)技能鑒定考評員自覺接受()的監(jiān)督檢查。

A、勞動保障行政部門

B、職業(yè)技能鑒定指導中心

C、勞動保障行政部門利職業(yè)技能鑒定指導中心

D、職業(yè)技能鑒定所站

答案：D

63.考評員或評價人員證書頒發(fā)為0。

4、人社部門

B、行業(yè)協(xié)會

C、鑒定所

D、安保部門

答案：A

64.目前國家普遍采用以()為主要形式的操作技能考核命題方式。

A、專家編制考核試卷

B、人工組卷

C、計算機組卷題庫自動生成試卷

答案：B

65.行業(yè)特有職業(yè)工種的職業(yè)技能鑒定站條件標準()。

A、由人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織制定

B、由力資源社會保障部組織制定

C、由各行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心組織制定

D、由各行業(yè)組織制定

答案：C

66.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會委員由各有關行業(yè)部門、大專院校、科研機

構及企事業(yè)單位和社會團體組織推薦，經(jīng)()審定聘任，并頒發(fā)聘書。

A、人力資源社會保證部

B、人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

C、國家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會

D、國家職業(yè)技能鑒定專家組

答案：B

67.()是指國家職業(yè)標準要符合我國現(xiàn)實的生產技術水平，勞動管理水平和

勞動者素質的基本狀況。

人等級性原則

B、規(guī)范性原則

C、實用性原則

D、可操作性原則

答案：C

68.某鑒定所(站)經(jīng)有關部門審批授予鑒定資質為初級、口級和高級，未經(jīng)

允許，

現(xiàn)在該鑒定所(站)組織了一批技師級別的鑒定，該行為屬于0。

A、超范圍鑒定

B、正常鑒定

C、異地鑒定

D、以上答案都不正確

答案：A

69.職業(yè)編碼中，第6大類第10中類第5小類第9個細類（職業(yè)）的正確表述

方式是（）。

6-10-05-09

B、6、10、05、09

C、9

D、6/10/05/09

答案：A

70.職業(yè)技能等級評價機構評價的范圍是（）。

A、人力資源社會保障部門備案的職業(yè)

B、人力資源社會保障部門備案的工種

C、人力資源社會保障部門備案的職業(yè)（工種）

D、人力資源社會保障部門備案的職業(yè)（工種）等級

答案：D

71.目前絕大多數(shù)考試中，測量工具是以（）形式出現(xiàn)的。

A、理論考試

B、實踐操作

C、技能操作

D、試題試卷

答案：D

72.職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應該（）。

A、預先明確考核的具體要求，確定組卷計劃書，然后再編制試卷

B、預先確定組卷計劃書，明確考核的具體要求，然后再編制試卷

C、預先進行人工組卷和計算磯組卷，然后再編制試卷

D、預先對試卷的組成結構進行規(guī)劃，然后再編制試卷

答案：B

73.職業(yè)技能等級評價機構備室后有效期為()。

A、一年

B、三年

C、五年

D、長期

答案：B

74.()在整個國家職業(yè)資格體系中起著導向作用。

A、國家職業(yè)鑒定體系

B、國家職業(yè)標準

C、國家職業(yè)技能鑒定指導中心

D、國家職業(yè)分類

答案：B

75.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是()制定的。

A、省級職業(yè)技能鑒定指導中心

B、國家職業(yè)技能鑒定中心

C、省級人事勞動保障廳

I)、國家勞動和社會保障部

答案：D

76.職業(yè)技能指導中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要二作是0。

A、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案

B、核定鑒定成績，辦理證書程序

C、建立證書查詢系統(tǒng)

D、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案;地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法;核定鑒定成

績，辦

理證書程序;建立證書查詢系統(tǒng)

答案：D

77.對職業(yè)技能鑒定所（站）進行指導主要是（）o

A、組織制訂鑒定所（站）的條件標準審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條

件檢查指

導鑒定所（站）工作鑒定所（站）年檢

B、組織制訂鑒定所（站）的條件標準審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條

件檢查指

導鑒定所（站）工作

C、審查建立職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件檢查指導鑒定所（站）工作鑒定

所

（站）

答案：A

78.職業(yè)技能鑒定命題質量評價系統(tǒng)中試影糾錯和優(yōu)化模塊，0調整試題參數(shù)

A＞計算機自動

B、命題專家

C、出題專家

D、人工

答案：A

79.()是指從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點標準。

A、準入資格

B、從業(yè)資格

C、執(zhí)業(yè)資格

D、營業(yè)資格

答案：B

80,考評人員在考核評分時，評分的差值應由()設定。

A、評價機構

B、命題專家

C、考務人員

D、考評組長

答案：B

81.職業(yè)技能準考證鑒定編碼采取()位數(shù)字代碼。

4、16

B、17

C、18

D、19

答案：D

82.經(jīng)過技師考評合格者，可獲得職業(yè)技能等級()證書。

A、四級

B、三級

C、二級

D、一級答案：B

83.職業(yè)技能鑒定的考試是0。

A、職業(yè)資格升級考試

B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達標考試

D、職業(yè)資格一般考試

答案：C

84.國家職業(yè)標準由()頒布。

A、國家職業(yè)標準制定專家組

B、人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心

C、人力資源社會保障部

D、國務院

答案：C

85.成立國家職業(yè)標準制定專家組時()一般應占專家小組人數(shù)的一半以上。

A、方法專家

B、內容專家

C、方法專家和內容專家

D、實際工作專家

答案：D

86.()的頒布，填補了我國職業(yè)分類的空白，對勞動力管理的科學化、規(guī)范化

和現(xiàn)代化，具有深遠的意義。

A、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》

B、《中華人民共和國崗位分類標準》

C、《中華人民共和國職業(yè)分類標準》

D、《中華人民共和國崗位分類大典》

答案：A

87.理論知識鑒定要素細目表反映了()。

A、由知識點組成的考核層次結構和具體內容

B、由考核層次結構和具體內容組成的知識點

C、考核層次結構和具體內容

D、知識點的內容

答案：A

88.()的質量影響到職業(yè)技能鑒定的合理性和公平性水平。

A、理論考試

B、技能操作

C、操作本身

D、試卷本身

答案：D

89.國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括：0。

A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、職業(yè)分類與職業(yè)標準

B、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)

職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、垂直管理系統(tǒng)、國家題庫與鑒定指導

D、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、培訓大綱與培訓教材

答案：A

90.職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中應遵酒的特定職業(yè)規(guī)范和行為準則，即正確

處理()關系應當遵循的思想和行為的規(guī)范。

A、職業(yè)內部、職業(yè)之間

B、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間

C、職業(yè)與社會之間、人與人之間

D、職業(yè)內部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間

答案：D

91.試卷運送和保管過程中，應做到人不離卷，各評價機構應有()存放試卷。

A、單獨房間

B、專人

C、保安

D、專柜

答案：D

92.職業(yè)技能鑒定(認定)標準理論考場實習單人，單桌、單行安排，前后左右

須保持問距()厘米以上。

4、65

B、70

C、75

D、80

答案：D

93.()是職業(yè)技能等級認定用人單位的評價特點。

A、理論知識考試

B、操作技能考核

C、多元評價方式

D、工作績效評價

答案：C

94.針對不同的工種領域和鑒定對象，國家職業(yè)技能鑒定采取()的原則。

4、統(tǒng)一指導

B、分時段指導

C、按需指導

D、分類指導

答案：D

95.職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋與修正系統(tǒng)的使用者為0。

A、管理人員、考評人員、教師、考生等

B、各級鑒定培訓機構管理人員

C、考評人員

D、教師

答案：A

96.高質量的()是技能人才評價成功的保障。

4、考評計劃

B、考評人員

C、考務管理

D、試卷

答案：C

97.考評工作的()是技能人才評價工作的特色。

A、技術性和復雜性

B、標準性和規(guī)范性

C、變化性和創(chuàng)新性

D、獨立性和權威性

答案：B

98.考評人員檢查考場準備情況，查看考場準備是否符合要求屬于()的主要工

作。

A、評價準備

B、評價過程

C、評價結束

D、評價總結

答案：A

99.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個大類、66個中類、413個

小類、()個細類(職業(yè))。

4、1738

B、1838

C、1888

D、1938

答案：B

100.職業(yè)工種崗位的關系是0。

一個職業(yè)包括一個或幾個工種

B、一個工種又包括一個或幾個崗位

C、一個職業(yè)包括一個或幾個工種，一個工種又包括一個或幾個崗位

D、職業(yè)比崗位大，崗位比工種大

答案：C

101.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進行考試的結果進行差異比較,

得出其()。

A、試題之間等值性系數(shù)

B、試卷之間等值性系數(shù)

C、試卷之間區(qū)分系數(shù)

D、試題之間區(qū)分系數(shù)

答案：B

102.下列()為國家職業(yè)技能鑒定考核。

電工

B、焊工

C、中式烹調師

D、美發(fā)師

答案：B

103.職業(yè)技能評價活動中，質量督導員實行委派制，由()從獲得質量督導員資

格人員中委派。

A、職業(yè)技能鑒定指導中心

B、職業(yè)技能評價認定機構

C、人力資源和社會保障部門

D、職業(yè)技能培訓機構

答案：A

104.0屬于常模參照性考試

A、職業(yè)技能鑒定

B、招聘公務員考試

C、計算機等級考試

D、畢業(yè)考試

答案：B

105.三級證書對應級別是()。

A、高級技師

B、技師

C、高級工

D、中級工

答案：C

106.職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是()。

4、職業(yè)技能

B、勞動者

C、從事職業(yè)

D、技能鑒定

答案：A

107.職業(yè)技能鑒定主要包括以職業(yè)活動為導向、實際操作為主要依據(jù)。()認證

原則為基礎等特點。

A、第三方

B、培訓機構

C、政府部門

D、人社部門

答案：A

108.我國職業(yè)分類的工作原則是()。

A、科學性、先進性

B、客觀性、適用性

C、開放性、國際性

D、以上都是

答案：D

109.職業(yè)技能鑒定考評員在實施考評時，要()。

A、自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題

B、自覺維護考評現(xiàn)場秩序

C、及時處理違紀問題

D、自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題

答案：A

110.考評員職業(yè)道德的基本原則是()。

A、群體性原則

B、社會性原則

C、靈活性原則

D、公正性原則

答案：D

111.技師、高級技師是80年代國家在高級技術工人中設置的()，是選拔高技能

人才的一種制度。

A、等級

B、技術職稱

C、技術職務

D、榮譽

答案：C

112,考評人員在接到考評任務后，必須在規(guī)定的考試時間內提前()分鐘到達指定

的考試地點。

A、60

B、15

C、30

D、45

答案：C

113.考評人員職業(yè)道德的基本原則就是()。

A、公正

B、品德

C＞技能水平

D、知識和技能

答案：A

114.技術標準與技術支持系統(tǒng)包括：()o

A、職業(yè)分類與職業(yè)標準、培訓大綱與培訓教材、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標準、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、國家題庫與鑒定指導

C、職業(yè)分類與職業(yè)標準、培訓大綱與培訓教材、國家題庫與鑒定指導

D、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)、培訓大綱與培訓教材、國家題庫與鑒定指導

答案：C

115.目前我國職業(yè)技能鑒定操作考試的命題技術采用的是()。

A、操作技能試卷命題技術

B、操作技能試題命題技術

C、操作技能單元命題技術

D、模塊化操作技能命題技術

答案：D

116.以下不屬于試題命制基元構成要素的是()。

4、國家職業(yè)標準

B、考核內容結構表

C、試題內容表述

D、鑒定要素細目表

答案：B

117.()是讓鑒定對象按照一定規(guī)程，通過一個或幾個項目操作或實物制作等形

式來完成考試項目的鑒定方法。

4口試法

B、閱卷法

C、操演法

D、問卷法

答案：C

118.職業(yè)技能鑒定的本質是一種()。

A、評價

B、考試

C、培訓I

D、鑒定

答案：A

119.國家職業(yè)技能專家委員會下設()。

A、各職業(yè)工種專業(yè)委員會

B、職業(yè)道德指導委員會

C、各職業(yè)工種專業(yè)委員會、職業(yè)道德指導委員會和職業(yè)技能鑒定技術與方法指

導委員會

D、職業(yè)技能鑒定技術與方法指導委員會

答案：A

120.通用工種的考評人員應經(jīng)。培訓、考核后、核發(fā)畢業(yè)證。

A、省級人力資源社會保障行政部門

B、省級鑒定指導中心

C、行業(yè)主管部門

D、人力資源和社會保障部

答案：B

121.職業(yè)技能鑒定指導中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是()。

A,實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案

B、核定鑒定成績，辦理證書程序

C、建立證書查詢系統(tǒng)

D、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法核定鑒定成

績，

辦理書程序建立證書查詢系統(tǒng)

答案：D

122.技能人才評價質量督導員分為。。

A、初級質量督導員.中級質量督導員和高級質量督導員

B、督導員和高級質量督導員

C、一級質量督導員.二級質量督導員和三級質量督導員

D、內部質量督導員和外部質量督導員

答案：D

123.職業(yè)技能鑒定是以()為依據(jù)，來衡量勞動者是否達到職業(yè)或崗位要求的標

準。

A、參照性的職業(yè)技能等級標準

B、既定的職業(yè)技能等級標準

C、綜合性的職業(yè)標準

D、既定的職業(yè)技能標準

答案：B

124.考評員應具備()資格。

A、高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術職務

B、技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務

C,中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務

D、高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術職務

答案：D

125.實施職業(yè)技能鑒定時，須派造()人員負責監(jiān)督鑒定工作的質量環(huán)節(jié)并提出

評價意見。

4、質量督導

B、考評

C、巡考人員

D、工作

答案：A

126.在參加職業(yè)技能等級認定過程中，考評員或評價員應對考生進行身份證、

0核實身份。

A、畢業(yè)證

B、準考證

C、駕駛證

D、培訓證

答案：B

127.用人單位在從事職業(yè)技能等級評價時是()國家職業(yè)技能標準開展評價工

作。

4參照

B、基于

C、依照

D、配合

答案：B

128.人社部《關于改革完善技能人才評價制度的意見》中指出:對會通用性強專

業(yè)性強技術技能要求高的職業(yè)(工種)，可根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，實行()。

A、職業(yè)資格鑒定

B、職業(yè)技能等級認定

C、專項技能考核

D、特種工種操作證考核

答案：B

129.在試卷交接過程中交接雙方必須清點試卷數(shù)量，()包裝合格后由雙方填寫

試卷領取單，并在試卷領取單中簽字負責。

4、檢查印刷質量

B、檢查密封

C、檢查裝訂質量

D、檢查試卷質量

答案：B

130.技能人才評價由評價機構負責()等工作。

A、組織報名

B、資格初審

C、資格綜審

D、組織報名和資格初審

答案：D

131.專項職業(yè)能力證書由()頒發(fā)。

A、人力資源和社會保障部

答案：B

135.考評方法的操演法也稱真實和模擬操作法，這種方法包含()。

A、現(xiàn)場實際操作法、典型作業(yè)法、模擬操作法

B、模擬操作法、現(xiàn)場實際操作法、現(xiàn)場問卷法

C、典型作業(yè)法、模擬操作法、現(xiàn)場案例法

D、現(xiàn)場實際操作法、典型操作法、現(xiàn)場口試法

答案：A

136.試卷正文中各題型的順序結構是按()的順序排列。

A、填空一選擇一判斷一簡答計算論述一繪圖

B、判斷-填空-選擇一簡答一計算一論述一繪圖

C、判斷-選擇一填空一簡答一計算一論述一繪圖

D、填空一選擇一判斷一簡答一計算一繪圖一論述

答案：A

137.為深化技能人員職業(yè)資格制度改革，做好技能人才評價工作，加強技能人

才隊伍建設，將水平評價類技能人員職業(yè)資格全部轉為()。

A、職業(yè)技能等級認定

B、專業(yè)人才等級認定

C、職業(yè)技能考評認定

D、職業(yè)技能鑒定認定

答案：A

138.評價機構根據(jù)實際情況，在印制的技能等級證書上，可以增加省(自治區(qū)、

直轄市)人力資源社會保障部門()。

A、頒發(fā)或發(fā)放

B、中文或英文

C、證書查詢網(wǎng)址和證書印制流水碼

D、統(tǒng)一印制或統(tǒng)一監(jiān)制

答案：C

139,監(jiān)考員對試卷的內容()作任何解釋。

4、不得

B、可以

C、必須

D、不一定

答案：A

140,我國工人技術等級標準建立于50年代初期，是從0移植過來的。

4、原蘇聯(lián)

B、美國

C、日本

D、英國

答案：A

141.在人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心技能人才評價工作網(wǎng)上可查詢()

A、評價機構

B,評價地點

C、考評人員

D、考評試題

答案：A

142.職業(yè)技能鑒定的模式型命題0。

A、試卷間差異較大

B、試題難以重復使用

C、試卷間可以達到較好的等值

D、經(jīng)濟性較差

答案：C

143.職業(yè)技能等級證書編碼、如:S000164012345195000001由1位大寫英文字母

和21位阿拉伯數(shù)字組成。其中第6?7位為()代碼。

A、評價機構所在地省級

B、證書核發(fā)年份

C、地市級人力資源保障部門

D、評價機構序列

答案：A

144.愛崗敬業(yè)、盡職盡責，鉆研技術、精益求精，公平公正、廉潔自律和舉止

文明、禮貌待人，是考評人員職業(yè)道德的()。

A、具體規(guī)范

B、基礎原則

C、技術標準

D、主要作用

答案：A

145.職業(yè)技能鑒定試卷屬于0。

A、國家機密

B、省級機密

C、核心機密

D、試卷機密

答案：A

146.職業(yè)技能鑒定命題內容以國家職業(yè)標準為依據(jù)，反映具體職業(yè)對()的現(xiàn)實

要求。

A、求職人員

B、學生

C、從業(yè)人員

D、工人

答案：c

147.當前，我國確定的國家職業(yè)資格證書/等級證書制度的等級設置為()個級

別。

A、五個

B、四個

C、三個

D、二個

答案：A

148.每()鑒定結束后，職業(yè)技能鑒定管理部門都應對考試的結果進行必要數(shù)據(jù)

抽樣和分析。

4、次

B、月

A、確定建庫目標一制定命題規(guī)則一建立測量模型一編制試題一審定試題一錄入

校隊試題和試驗運行

B、建立測量模型--確定建庫目標一制定命題規(guī)則一編制試題一審定試題一錄入

校隊試題和試驗運行

C、確定建庫目標一建立測量模型-制定命題規(guī)則一編制試題一審定試題一錄入校

隊試題和試驗運行

D、確定建庫目標一制定命題規(guī)則--編制試題一審定試題一建立測量模型一錄入

校隊試題和試驗運行

答案：C

153.以下哪一項不屬于國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程()。

A、成立國家職業(yè)標準制定專家組

B、確定標準制定程序

C、薪資調查

D、職業(yè)調查和職業(yè)分析

答案：C

154.每個理論考場容納考生數(shù)量通常以不超過()人為宜。

20

B、30

C、40

D、50

答案：B

155.編排考場包括考場設置，考生安排，確定考試時間等各項工作，還包括()

等。

A、考評人員派遣、監(jiān)考員派遣

B、鑒定收費、準考證和各種表格打印

C、考評人員派遣、監(jiān)考員派遣、鑒定收費、準考證及各種表格打印

D、鑒定收費、準考證及各種表格打印

答案：D

156.職業(yè)分類是以從業(yè)人員能從事的0的同一性為依據(jù)。

A、職業(yè)要求

B、工作性質

C、職能

D、職務

答案：A

157.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進行考試的結果進行差異比較,

得出其()。

A、試題之間等值性系數(shù)

B、試卷之間等值性系數(shù)

C、試卷之間區(qū)分系數(shù)

D、試題之間區(qū)分系數(shù)

答案：B

158.職業(yè)技能鑒定考務管理中的人員管理包括()管理等，

4、考評人員

B、監(jiān)考員

C、巡考員

D、考務人員

答案：D

159.《操作技能考核內容結構表》是對整個職業(yè)操作技能要素的整合結果，直

接影響操作技能試題組卷，因此它是操作技能命額的()工作。

4、基礎

B、最基礎

C、具體

D、理論知識鑒定要素細目表反映了

答案：B

160.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標準，通過政府授權的考核鑒定機構,

對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行。、科學規(guī)范地評價與認證的活動。

A.客觀公正

B、靈活多變

C、提高標準

D、降低標準

答案：A

161.在考試結束，所有與考生無關的試卷或答題卡應該()。

4、丟棄

B、讓考生帶走

C、撕毀

D、帶回并交由認定機構

答案：D

162.第三次技術等級標準修訂工作，將技術工人的八級技術等級制度調整為()

的職業(yè)資格等級制度。

4、三級

B、五級

C、六級

D、H一級

答案：A

163.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模是比較()的考試組織形式。

4、經(jīng)濟

B、不經(jīng)濟

C、圖質量

D、高效果

答案：A

164.技能人才評價考評員證書的有效期為。年。

A、—

B、二

C、三

D、四

答案：C

165?職業(yè)資格證書編碼采取0位數(shù)字代碼。

A、12

B、14

C、16

D、18

答案：C

166.職業(yè)技能等級評價機構備案后有效期為()。

一年

B、三年

C、五年

D、長期

答案：B

167.()采取“考題公開、隨培隨考、模塊教學、異地考試”的靈活方法。

A、職業(yè)技能鑒定考試

B、全國統(tǒng)考

C、國外證書

D,全國計算機信息高新技術考試

答案：D

168.()是鑒定活動的主導因素，其行為直接決定著鑒定的質量。

4、考評人員

B、監(jiān)考人員

C、督考人員

D、鑒定所長

答案：C

176.考評人員的閱卷評分過程必須接受()人員的監(jiān)督檢查。

4、培訓機構

B、質量督導

C、鑒定機構

D、考務管理

答案：B

177.職業(yè)技能等級證書是經(jīng)政府備案的職業(yè)技能認定機構核照國家職業(yè)標準和

行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，對勞動者進行職業(yè)技能等級評價，由()頒發(fā)的對勞動者從事

的職業(yè)或崗位能達到的技術能力等級證明。

4、政府部門

B、行業(yè)協(xié)會

C、認定機構

D、用人單位

答案：C

178.命題的基本步驟主要包括()。

4、分析職業(yè)標準-一確定考核內容結構-一制定鑒定要素細目表一一編制試題

B、制定鑒定要素細目表一一編制試題，標注試題特征參數(shù)一一制定組卷計劃或

組卷模型-一生成或編制試卷

C、分析職業(yè)標準-一確定考核內容結構-一制定鑒定要素細目表一一編制試題-

一-生成或編制

D、分析職業(yè)標準一一確定考核內容結構一一制定鑒定要素細目表一一編制試

題.標注試題特征參數(shù)一-制定組卷計劃或組卷模型-―一生成或編制試卷答

案：D

179.職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中應道活的特定職業(yè)規(guī)范和行為準則，即正確

處理0關系應當?shù)姥乃枷牒托袨榈囊?guī)范。

A、職業(yè)內部、職業(yè)之間

B、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間

C、職業(yè)與社會之間、人與人之間

D、職業(yè)內部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間

答案：C

180.審核批準行業(yè)特有工種鑒定站由()負責。

A、勞動保障部培訓就業(yè)司

B、勞動保障部職業(yè)技能鑒定中心

C、行業(yè)勞動保障部門

D、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

答案：A

181.強化職業(yè)責任是()職業(yè)道德規(guī)范的具體要求

A、團結協(xié)作

B、誠實守信

答案：D

C、勤勞節(jié)儉

D、愛崗敬業(yè)

答案：D

D、國家職業(yè)資格培訓體系

答案：C

186.考評員必須具有高級工?技師或者()專業(yè)技術職務以上資格。

4、高級

B、中級

C、初級

D、三級

答案：B

187.以行業(yè)權威為代表的證書制度的國家是()。

4、英國

B、日本

C、韓國

D、中國

答案：A

188.以下選項不壓于職業(yè)分類的意義的是0。

A、勞動力管理的基礎

B、為統(tǒng)計和人口普查提供依據(jù)

C、改變經(jīng)濟、社會領域的發(fā)展和結構

D、為教育、培訓和就業(yè)服務斃供條件。

答案：C

189.評價計劃包括評價范圍、()、評價工作日程安排和工作事項說明。

A、評價試題

B、評價過程

C、評價結束

D、評價總結

答案：A

204.社會通用職業(yè)技能鑒定工作，由()綜合管理。

A、各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門

B、各省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)技能鑒定指導中心

C、各行業(yè)人力資源社會保障行政部門

D、各行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

答案：A

205.人力資源社會保障部門負責職業(yè)資格制度改革工作的0。

A、政策制定、組織協(xié)調、宏觀管理。

B、標準制定、制度制定、考務管理

C、隊伍建設、人才培養(yǎng)、監(jiān)督檢查

D、機構審批、系統(tǒng)開發(fā)、質量督導

答案：A

206.技能人才評價()啟用前任何個人或組織不得以任何理由啟封。

A、試卷

B、試卷、答案

C、評分標準

D、試卷

答案：C

207.國家職業(yè)標準要符合我國現(xiàn)實的生產技術水平、勞動管理水平和勞動者素

質的基本狀況，這突出的是國家的職業(yè)標準0。

實用性原則

B、現(xiàn)實性原則

C、通行性原則

D、普適性原則

答案：A

208.國家職業(yè)技能鑒定實行0命題原則。

A、國家統(tǒng)一

B、全省統(tǒng)一

C、行業(yè)統(tǒng)一

D、鑒定所統(tǒng)一

答案：A

209.()是職業(yè)技能鑒定工作的組織實施，指導協(xié)調機構。

A、職業(yè)技能鑒定指導中心

B、職業(yè)技能鑒定交流中心

C、職業(yè)技能鑒定指揮中心

D、職業(yè)技能鑒定領導中心

答案：A

210.人力資源社會保障部門職業(yè)技能鑒定中心負責0o

A、國家職業(yè)技能標準和評價規(guī)范開發(fā)

B、試題庫建設和考務管理服務

C、技術支持、指導和質量監(jiān)督

D、以上都是

答案：D

211.第三次技術等級標準修訂工作，將技術工人的八級技術等級制度調整為()

的職業(yè)資格等級制度。

A、三級

B、五級

C、六級

答案：A

212,為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務時實行()制

度。

A、輪換

B、集訓

C、回避

D、督導

答案：A

213.考評員在考核過程中，有權利對考評現(xiàn)場的違紀行為作出()等處置，并將處

置結果如實填寫和上報。

A、警告、勸告、終結考試、宣布成績無效；

B、警告、勸告、宣布成績無效，終結考核；

C、勸告、警告、終止考核，宣布成績無效

D、勸告、終結考試、警告、宣布成績無效。

答案：c

214.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)構成要素中，評價過程與方法的順序正確的是

()o

A、統(tǒng)計分析一搜集資料一進行評價

B、進行評價一搜集資料一統(tǒng)計分析

C、搜集資料一統(tǒng)計分析一進行評價

D、搜集資料一跟蹤調查一進行評價

答案：C

215.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認證活動，考評人員是這個認證活動的()。

A、實施者

B、評判者

C、認知者

D、認知者

答案：B

216.技能人員水平評價實行誰使用、()、誰發(fā)證、誰負責

A、誰評價

B、誰管理

C、誰安排

D、評定

答案：A

217.推行工人考核制度的目的是為了解決失業(yè)人員的就業(yè)問題、改革工資分配

制

度和Oo

A、解決人才的合理流動問題

B、調動生產力的積極性

C、推行考工定級和考工晉級

D、實現(xiàn)評價方法的多元化

答案：C

218.加強基礎管理，確保鑒定質量要求要加強標準、教材、題庫等職業(yè)技能鑒

定的0工作。

A、基礎性

B、復雜性

C、綜合性

D、重要性

答案：A

219.職業(yè)技能鑒定所(站)實行()制度。

A、《職業(yè)技能鑒定許可證》

B、《職業(yè)技能鑒定營業(yè)許可證》

C、《科學技術鑒定許可》

D、《招用技術工種從業(yè)人員許可》

答案:A

220.職業(yè)技能等級評價的試卷形式分為()。

A^紙質試卷

B、電子試卷

C、紙質試卷和電子試卷

D、理論電子試卷和技能紙質試卷

答案：A

221.()特點包括市場化、法制化、公益化、競爭性和品牌化。

A、工人考核制度

B、職業(yè)資格證書制度

C、職業(yè)技能等級評價制度

D、專項能力考核制度

答案：C

222.鑒定指導中心在職業(yè)技能鑒定考務工作中主要進行()。

A、發(fā)布鑒定公告;考評組派遣;試卷管理;考場安排；鑒定統(tǒng)計報表與分析制度

B、試卷管理；組織考試;核定成績與報批；鑒定統(tǒng)計報表與分析制度

C、發(fā)布鑒定公告;考評組派遣；試卷管理；鑒定督考工作;核定成績與報批;鑒定

統(tǒng)

計報表與分析制度

D、發(fā)布鑒定公告；考評組派遣；考場安排-鑒定督考工作;成績錄入

答案：C

223.評價機構實施的技能人才評價工作，由()代表人力資源社會保障部門進行

質

量監(jiān)督。

A、質量督導員

B、高級質量督導員

C、內部質量督導員

D、外部質量督導員

答案：D

224.職業(yè)技能鑒定考評工作的特征是標準性和規(guī)范性、技術性和復雜性。()變化

性和創(chuàng)新性

A、獨立性和統(tǒng)一性

B、獨立性和權威性

C、公平性和公正性

D、公正性和公開性

答案：B

225.參加技能評價的考生向0提出評價申請。

A、培訓機構

B、企業(yè)

C、評價機構

D、人社部門

答案：C

226.()是指根據(jù)勞動管理的需要，按照生產勞動的性質，工藝技術的特征或者

服務活動的特點而劃分的工作種類。

A、工種

B、崗位

C、技能

D、職業(yè)

答案：A

227.以下選項不屬于職業(yè)概況內容的是()。

A、職業(yè)名稱

B、職業(yè)道德

C、職業(yè)定義

D、職業(yè)等級

答案：B

228.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術準備工作是()。

A、制定計劃

B、發(fā)布公告

C、組織報名

D、考場準備

答案：D

229.以下都師民于省級職業(yè)技能器定指導中心的主要職責()

A、組織實施、指導協(xié)調本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作

B、推動全國職業(yè)技能競賽活動的開展

C、組織指導全國命題工作

D、負責國家題庫的運行管理

答案：B

230.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標準是由()發(fā)展演變而來的°

A、學歷證書

B、工人技術等級標準

C、工人崗位標準

D、職業(yè)技能鑒定規(guī)范

B、招聘公務員考試

答案：B

C、計算機等級考試

D、畢業(yè)考試

答案：B

235.我們常說的“職業(yè)”在國家職業(yè)大典中是指0。

大類

B、中類

C、小類

D、細類

答案：D

236.我國的職業(yè)分類歷史可以追溯到()。

A、母系社會

B、商朝

C、春秋時期

D、戰(zhàn)國時代。

答案：C

237.國家職業(yè)標準由()組織制訂并統(tǒng)一頒布。

A、國家科學技術部

B、國家職業(yè)技能鑒定指導中心

C、人力資源和社會保障部

D、國家商務部

答案：C

238.國家職業(yè)標準制定的原則不包括()。

A、整體性原則

B、等級性原則

C、國際性原則

D、規(guī)范性原則

答案：C

239.考務管理的基本原則是公正性、()、保密性、相制約性。

A、標準化

B、程序化

C、規(guī)范化

D、制度化答案：B

240.考評組長應具有0以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗。

一年

B、兩年

C、三年

D、四年

答案：B

241.0用于評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性，判定試卷測量結果是否準確。

A、信度評價

B、效度評價

C、難度評價

答案：B

252.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術模型確定的()。

A、命題技術環(huán)節(jié)及其邏輯程序

B、鑒定要素和考核執(zhí)行標準

C、試卷摸板和組卷模型

D、鑒定要素和組卷模型

答案：A

253.我國職業(yè)分類大典，對每個職業(yè)都有賦有一個編碼，如6.0796-05屬于國家

職業(yè)分類大曲中第()大類的編碼。

4、五

B、四

C、七

D、六答案：D

254.國家職業(yè)標準中的工作要求包括()。

A、職業(yè)道德、工作內容、相關知識、技能要求

B、職業(yè)道德、基礎知識、相關知識、技能要求

C、職業(yè)功能、基礎知識、相關知識、技能要求

D、職業(yè)功能、工作內容、相關知識、技能要

答案：B

255.職業(yè)資格證書編碼方案規(guī)定：第7位為機構識別代碼，取值為0?4,其中3代

表()。

A、一般要求

B、工作內容

C、重要措施

D、重要方法

答案：C

263.召開考評會議時間一般規(guī)定在開考前()分鐘進行。

A、10

B、20

C、30

D、60

答案：C

264.國務院。文件中首次提出:健全以職業(yè)能力為導向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、

注重職業(yè)道德和知識水平的技能人才評價體系。

A、《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》

B、《關于開展職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》

C、《關于做好技工院校學生職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》

D、《關于發(fā)布首批職業(yè)技能等級認定第三方評價機構名單的通告》

答案：A

265.對國家題庫運行和質量進行監(jiān)督檢查的機構是0。

A、部職業(yè)技能鑒定中心

B、省級職業(yè)技能鑒定中心

C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心

D、鑒定所站

答案：A

266.我國技能人才評價體系經(jīng)歷了工人技術等級考核制度、()和技能人才評價

制

度階段。

A、工人技能等級

B、專項職業(yè)能力

C、職業(yè)資格證書制度

D、職業(yè)技能等級認定

答案：C

267.考務工作的質量分析，與()一樣，是整個考試質量分析工作的一個組成部

分。

A、試卷分析

B、試題分析

C、考務分析

D、考試分析

答案；A

268.專項職業(yè)能力考核規(guī)范中的考核要求由()部分組成。

A、申報條件、考評員構成、考核方式與考核時間、考核場地設備要求

B、適用對象、考評員構成、考核方式與考核時間、考核場地設備要求

C、申報條件、考評員構成、考核內容、考核場地設備要求

D、申報條件、考評員構成、考核方式與考核時間

答案：A

269.高級考評員必須具有()或者高級專業(yè)技術職務的資格。

D、場地和設備

答案：B

273.通用工種的考評人員應先經(jīng)省級職業(yè)技能鑒定指導中心培訓、考核后，再

報

()核準，

A、省級勞動行政部門

B、省級鑒定指導中心

C、行業(yè)主管部門

I)、人力資源和社會保障部

答案：A

274.職業(yè)技能等級評價范圍包括職業(yè)名稱、職業(yè)定義和適用范圍，其表達應以

0為準。

A、國家職業(yè)技能標準

B、中華人民共和國工種目錄

C、職業(yè)技能鑒定規(guī)范

D、職業(yè)技能等級評價規(guī)范

答案：A

275.職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋與修正系統(tǒng)的使用者為()。

A、管理人員、考評人員、教師、考生等

B、各級鑒定培訓機構管理人員

C、考評人員

D、教師

答案：A

276.我國職業(yè)技能鑒定工作實行條塊結合是()。

A、解決矛盾的方法

B、一時的權宜之計

C、一個基本方針

D、一個過度方法

答案：C

277.()是按照考試的目的制作測量工具的活動。

A、確定考試的目標

B、命題

C、考評

D、實施考試

答案：B

278.年檢結果由()核定后公布。

A、省級勞動保障行政部門

B、省級職業(yè)技能鑒定指導中心

C、地市級勞動保隙行政部門

D、勞動保障行政部門

答案：A

279.技能人才評價報名一般以()為原則。

A、自愿申報

B、工作需要

C、必須參加

A、職業(yè)類別編碼

B、職業(yè)描述

C、職業(yè)任職標準

D、職業(yè)責任

答案：C

284.()是讓鑒定對象按照一定規(guī)程，通過一個幾個項目操作或實物制作等形式來

完成考試項目的鑒定方法0

A、口試法

B、閱卷法

C、操演法

D、問卷法

答案：C

285.按照標準化()，通常把國家職業(yè)標準分為技術、管理、工作標準等大類。

A、內容

B、對象

C、性質

D、目的

答案：B

286.我國職業(yè)技能鑒定工作實行條塊結合是()。

A、解決矛盾的方法

B、時的權宜之計

C、一個基本方針

D、一個過度方法

答案：C

287.在職業(yè)技編評價問卷、評分過程中不止確的做法是()。

A、評價機構領導或考評組長選擇一名有經(jīng)驗的考評員完成

B、評價機構指定考務人員完成

C、考評組長獨立完成

D、以上都不正確

答案：D

288.職業(yè)技能鑒定考務管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實性和有效性，

通過對鑒定要素和()進行有效控制和組織管理的工作。

A、相關活動

B、考場

C、閱卷評分

D、證書核發(fā)

答案：A

289.職業(yè)資格證書是經(jīng)政府各案的職業(yè)技能()按照國家職業(yè)標準，對勞動者的

技能水平進行客觀公正、科學、規(guī)范的評價和鑒定。

A、鑒定機構

B、行業(yè)協(xié)會

C、用人單位

D、培訓機構

答案：A

290.關于鑒定測評工具體系描述不正確的是()。

A、確定了職業(yè)標準中所要求考核的能力結構

B、確定了職業(yè)標準中具體要求范圍和水平

C、確定了職業(yè)標準中具體考試項目和技術

D、使培訓內容和鑒定內容有對照的參照系

答案：C

291.考評人員檢查考場時屬于安全檢查的是()。

A、檢查考場安全通道

B、檢查考核設備工具情況

C、檢查考核材料準備情況

D、檢查考場布置情況

答案：A

292.人社部門選擇就業(yè)需求量大，操作技能簡單易學的就業(yè)技能，開展專項能

力

考核，對合格人員發(fā)放0。

A、職業(yè)資格證書

B、等級證書

C、專項職業(yè)能力證書

D、合格證書

答案：B

293.監(jiān)考人員應按照要求巡視考場，核對考生的準考證和照片與其本人是否相

符，防止發(fā)生()。

A、違紀

A、專家隊伍

B、巡考隊伍

C、督導隊伍

D、后勤保障隊伍

答案：A

301.科學的職業(yè)分類為職業(yè)教育和就業(yè)服務()。

A、提供依據(jù)

B、提供服務

C、提供條件

D、提供保障

答案：C

302.派遣考評小組的組成不得少于()名考評人員，并設考評組長1人。

A、2

B、3

C、4

D、5

答案：B

303.上級勞動保障行政部門對下級勞動保障行政部門，勞動保障行政部門對()

執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進行的督察屬于行政督察。

A、職業(yè)技能鑒定機構

B、職業(yè)技能培訓機構

C、培訓人員

I)、第三方機構

答案：A

304.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模，是比較()的考試組織形式。

經(jīng)濟

B、不經(jīng)濟

C、圖質量

D、高效果

答案：A

305.()是勞動者進入就業(yè)的重要憑證。

A、崗位技能證書

B、崗位資格認證

C、職業(yè)技能證書

D、職業(yè)資格證書

答案：D

306.職業(yè)技能鑒定機構主要包括0

A、職業(yè)技能鑒定指導中心和職業(yè)技能鑒定所(站)

B、勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導中心

C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所(站)

D、行業(yè)協(xié)會

答案：A

307.國家規(guī)定職業(yè)資格證書由()統(tǒng)一印制。

A、人力資源和社會保障部

B、各級勞動和社會保障行政部門

C、國家各有關行業(yè)主管部門

D、各級人民政府

答案：A

308.《操作技能考核內容結構表》是對整個職業(yè)提作技能要素的整合結果，直

接影響操作技能試股組卷，因此它是操作技能命題的()工作。

基礎

B、最基礎

C、具體

D、技術

答案：B

309.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與0。

A、技術督查

B、人事督查

C、組織督查

D、工作督查

答案：A

310.()是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、政策法規(guī)系統(tǒng)

B、組織實施系統(tǒng)一

C^質量保證系統(tǒng)

D、監(jiān)督檢查系統(tǒng)

答案：C

311.職業(yè)技能鑒定的考試是屬于()考試。

A、標準性

B、常模參照

C、參照性

D、標準參照性

答案：D

312.2015年頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中有()個綠色職業(yè)。

A.310個

B、149個

C、127個

D、208個

答案：C

313.準考證應包括考生姓名、性別、準考證號、身份證號、()、理論和技能考

核日期地點等項內容。

A、工件、工具

B、考場、座號

C、工位、順序

D、工種、等級

答案：D

314.國家職業(yè)技能鑒定實行()命題原則。

國家統(tǒng)一

B、全省統(tǒng)一

C、行業(yè)統(tǒng)一

D、鑒定所統(tǒng)一

答案：A

315.認定機構需要使用寧夏技能人才評價題庫試題資源的，須提前()個工作日

填寫《職業(yè)技能等級認定試卷申請表》。

A.5

B、10

C、15

D、20

答案：A

316.考評人員職業(yè)道德是指考評人員在從事()活動過程中，應該遵循的與其職

業(yè)活動相適應的行為規(guī)范。

A、日常生活

B、考評

C、培訓

D、教育

答案：B

317.以下不屬于職業(yè)范疇的是0。

A、從事商業(yè)活動的推銷員

B、從事教育行業(yè)和兼職導游

C、從事教育工作的教師

321.職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢由。負責。

A、省級職業(yè)技能鑒定指導中心

B、部職業(yè)技能鑒定中心

C、鑒定評價機構

D、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

答案：B

322.考評員由本專業(yè)的工程技術人員和技師、高級技師擔任，其中技師、高級

技師不少于()。

A、二分之一

B、三分之一

C、四分之一

D、五分之

答案：D

323.樹立職業(yè)資格證書權威性的關鍵是()。

A、面向勞動力市場需求

B、完善制度

C、完善質量保證體系

D、拓寬證書覆蓋面

答案：C

324.技能人才評價的考評任務應由()下達。

A、鑒定中心

B、鑒定所

C、技能人才評價機構

D、培訓機構

答案：C

325.理論知識考試閱卷一般應該采用()方式。

A、分別作業(yè)

B、獨立閱卷

C^流水作業(yè)

D、共同作業(yè)

答案：C

326.根據(jù)國家職業(yè)標準，能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工

作，能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題，能指導他人進行工作或協(xié)助培訓一般操作

人員為()。

A、職業(yè)技能等級五級

B、職業(yè)技能等級四級

C、職業(yè)技能等級三級

D、職業(yè)技能等級二級

答案：C

327.職業(yè)技能等級認定時，必須在()的人員中聘用考評人員。

A、取得大專以上學歷證書

B、取得高級工以上資格

C、取得考評人員資格證書

D、取得專業(yè)技術職務資格

答案：C

328.以下選項不屬于職業(yè)概況內容的是()。

A、職業(yè)名稱

B、職業(yè)道德

C、職業(yè)定義

D、職業(yè)責任

答案：B

329.2015年頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中有()個綠色職業(yè)。

A、100

B、117

C、127

D、137

答案：C

330.職業(yè)標準分為知識和技能兩個部分，技能從特征去劃分大致有操作型、心智

型和()型三個類型。

A、識記

B、應用

C、技巧

D、能力

答案：C

331.職業(yè)技能鑒定的考試是()。

A、職業(yè)資格升級考試

B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達標考試

D、職業(yè)資格一般考試

答案：C

332.特種作業(yè)操作證書是指直接從事特種作業(yè)人員所持證件，由()部門領發(fā)。

A、國家安全監(jiān)督部門

B、國家人社部門

C、鑒定指導中心

D、鑒定所

答案：A

333.屬于鑒定實施工作流程的鑒定準備的是()。

A、領取試卷

B、分發(fā)試卷

C、考試巡視

D、考卷裝訂

答案：A

334.國家職業(yè)技能標準的基本要求包括職業(yè)道德和0。

A、職業(yè)功能

B、基礎知識

C、工作內容

D、技能要求

答案：B

335.以下()特征不屬于操作技備的基本特征。

A、職業(yè)技能鑒定命題標準評價

B、職業(yè)技能鑒定考試標準評價

C、職業(yè)技能鑒定考試質量評價

D、職業(yè)技能鑒定命題質量評價

答案：B

336.職業(yè)分類應遵循職業(yè)活動的內在規(guī)律，正確反映不同管理層次.不同技術水

平.不同業(yè)務范疇職業(yè)的特性屬于()。

A、科學性.先進性原則

B、社會性.公平性原則

C、客觀性.適用性原則

D、規(guī)范性.群體性原則

答案：A

337.國家職業(yè)技能專家委員會下設()。

A、各職業(yè)工種專業(yè)委員會

B、職業(yè)道德指導委員會

C、各職業(yè)工種專業(yè)委員會、職業(yè)道德指導委員會和職業(yè)技能鑒定技術與方法指

導委員會

D、職業(yè)技能鑒定技術與方法指導委員會

答案：A

338.職業(yè)技能鑒定的本質是一種()。

A、檢測

B、考試

C、操作

D、專業(yè)

答案：B

339.科學的職業(yè)分類為職業(yè)教育和就業(yè)服務()

A、提供依據(jù)

B、提供服務

C、提供條件

D、提供保障

答案：C

340.建立一個以職業(yè)活動為導向，以()為核心的職業(yè)標準體系是保證職業(yè)培訓

和技能鑒定工作適應社會經(jīng)濟發(fā)展需要的前提。

A、職業(yè)技能

B、職業(yè)道德

C、職業(yè)素養(yǎng)

D、職業(yè)

答案：A

341.企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定應堅持社會化管理與()實際情況相結合的工作原

則。

A、企業(yè)化管理

B、企業(yè)生產經(jīng)營

C、企業(yè)產品

D、企業(yè)方針

答案：B

342.在客觀條件一致的前提下使考生公平參與評價是考務管理的()。

A、公正性原則

B、程序化原則

C、保密性原則

D、制約性原則

答案：A

343.國家顆庫運行管理網(wǎng)絡由三大子系統(tǒng)構成，其中的核心是()。

A、勞動和社會保障部總庫

B、省級地方分庫

C部級行業(yè)分庫

答案：A

344.職業(yè)技能鑒定命題質量評價系統(tǒng)中試題糾錯和優(yōu)化模塊，()調整試題參

數(shù)。

A、計算機自動

B、命題專家

C、出題專家

D、人工

答案：A

345.職業(yè)技能鑒定指導中心抽調()組成考評組后直接進行考評活動

A、質量督導

B、考評員

C、巡考人員

D、工作人員

答案：B

346.以下選項中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質量評價的目的的是()。

A、對試題和試卷進行定性和定量的分析

B、確定試題和試卷質量

C、為試題的修改與更新提供科學依據(jù)

D、促進職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展

答案：B

347.考評人員應()完成評分任務。

A＞協(xié)商

B、獨立

C、通過小組

D、研究按培訓要求

答案：B

348.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會行業(yè)分會由國務院有關行業(yè)部門(集團公司)0

根據(jù)需要組件。

A、人力資源社會保障行政部門

B、培訓部門

C、職業(yè)技能鑒定指導

D、考試機構

349.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與()o

答案：C

349.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與()o

A、技術督查

B、人事督查

C、組織督查

D、工作督查

答案：A

350.()是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、組織管理系統(tǒng)

B、質量保證系統(tǒng)

C、管理實施系統(tǒng)

D、法律法規(guī)系統(tǒng)

答案：B

351.院校畢業(yè)生中實行職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度，是提高畢業(yè)生

的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力的()。

A、一般要求

B、工作內容

C、重要措施

D、重要方法

答案：C

352.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標準是由()發(fā)展演變而來的。

A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范

B、崗位標準

C、工人技術等級標準

D、行業(yè)標準

答案：C

353.行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定工作，是實行職業(yè)技能鑒定社會化管理的0。

A、組成部分

B、補充

C、完善

D、重要組成部分

答案；D

354.以下哪項不是一個國家社會職業(yè)構成的決定性因素是()。

A、科技水平狀況

B、產業(yè)結構

C、國民經(jīng)濟結構

D、國際貿易水平。

答案：D

355.評價條件的誤差因素不包括0。

A、評價環(huán)境

B、應試焦慮

C、意外干擾

D、評分誤差

答案：C

356.在考核過程中，考評員應各自負責()考核任務。

A、互相協(xié)作

B、獨立完成

C、合伙完成

D、盡量完成

答案：B

357.推行職業(yè)資格證書制度必須堅持()基本原則。

A、社會效益第一、質量第一

B、經(jīng)濟效益和社會效益優(yōu)先

C、社會效益優(yōu)先，經(jīng)濟效益兼顧

D、質量第一，經(jīng)濟社會效益并存

答案：A

358.按照國家職業(yè)技能標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范設置的職業(yè)技能等級，一般分

為：

初級工、中級工高級工()和高級技師五個等級。

4、等級技師

B、首席技師

C、金牌技師

D、技師

答案：D

359.()是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內容及其水平標準對考生職業(yè)技能進行評定

A、職業(yè)技能鑒定的特點

B、職業(yè)技能鑒定的測量學特點

D、職業(yè)技能鑒定的考試學特點

C、測量學的特點

D、職業(yè)技能鑒定的考試學特點

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