版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工作合同的幾種類型關(guān)鍵信息項(xiàng):合同編號(hào)簽署日期合同有效期甲方信息公司名稱地址聯(lián)系人電話傳真乙方信息姓名身份證號(hào)碼聯(lián)系電話地址崗位信息職位名稱職責(zé)描述工作地點(diǎn)薪資和福利基本工資績(jī)效獎(jiǎng)金社會(huì)保險(xiǎn)其他福利工作時(shí)間和休假工作時(shí)間休假政策加班安排試用期試用期時(shí)長(zhǎng)試用期薪資試用期考核保密條款保密范圍保密義務(wù)合同終止終止條件終止程序爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決方式適用法律其他條款不可抗力合同變更附件合同工作合同合同編號(hào):____________________________簽署日期:____________________________合同有效期:至甲方(公司):名稱:____________________________地址:____________________________聯(lián)系人:____________________________電話:____________________________傳真:____________________________乙方(員工):姓名:____________________________身份證號(hào)碼:____________________________聯(lián)系電話:____________________________地址:____________________________崗位信息1.1職位名稱乙方被聘為____________________________,并同意履行與該職位相關(guān)的職責(zé)。1.11職責(zé)描述1.12工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________________,甲方可根據(jù)工作需要要求乙方在其他地點(diǎn)工作。薪資和福利2.1基本工資乙方的基本工資為____________________________,每月支付一次。2.11績(jī)效獎(jiǎng)金乙方有資格獲得績(jī)效獎(jiǎng)金,具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司政策確定。2.12社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。2.13其他福利乙方還可享受甲方提供的其他福利,包括但不限于員工旅游、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____________________________小時(shí),具體時(shí)間安排由甲方根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需求確定。3.11休假政策乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪年假、病假等休假。具體休假政策以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。3.12加班安排如需加班,甲方應(yīng)提前通知乙方,并按照國(guó)家法律法規(guī)支付加班工資或提供調(diào)休。試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)乙方的試用期為____________________________,試用期內(nèi)甲方和乙方均可提前通知對(duì)方終止合同。4.11試用期薪資試用期間乙方的薪資為____________________________,甲方根據(jù)實(shí)際情況可以對(duì)試用期薪資進(jìn)行調(diào)整。4.12試用期考核在試用期內(nèi),甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核結(jié)果將決定乙方是否轉(zhuǎn)正。保密條款5.1保密范圍乙方在工作期間及離職后,需對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)信息、客戶資料等保密。5.11保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方的保密信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露相關(guān)信息。合同終止6.1終止條件6.11終止程序合同終止時(shí),乙方應(yīng)按照甲方的要求完成相關(guān)工作交接,并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.11適用法律本合同的訂立、履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。其他條款8.1不可抗力如因不可抗力事件(如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等)導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方均不承擔(dān)責(zé)任。8.11合同變更如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更,雙方應(yīng)通過書面形式達(dá)成協(xié)議,并附加在本合同后作為補(bǔ)充協(xié)議。8.12附件附件包括但不限于公司規(guī)章制度、職位描述等,與本合同具有同等法律效力。合同雙方簽署:甲方代表(簽名):____________________________姓名:____________________________職務(wù):____________________________日期:____________________________乙方(簽名):____________________________姓名:_________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年數(shù)據(jù)中心裝修升級(jí)與物業(yè)安全保障合同3篇
- 二零二五版鋼材貿(mào)易融資及風(fēng)險(xiǎn)管理合同3篇
- 2025年度新能源儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)承包合同范本4篇
- gf版全新土木工程建設(shè)項(xiàng)目施工合同版B版
- 2025年度診所掛證負(fù)責(zé)人醫(yī)療責(zé)任豁免及合作合同
- 2025年度金融科技公司股權(quán)收購(gòu)協(xié)議
- 2025年度股東致行動(dòng)人合作協(xié)議及股權(quán)變更條款
- 2025年度退休員工勞動(dòng)解除合同及退休金支付協(xié)議
- 2025年度古建筑砌墻抹灰修繕監(jiān)理合同
- 2025年度物流園區(qū)土地租賃與物流設(shè)施租賃合同
- 注射泵管理規(guī)范及工作原理
- 國(guó)潮風(fēng)中國(guó)風(fēng)2025蛇年大吉蛇年模板
- 故障診斷技術(shù)的國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀
- 2024年發(fā)電廠交接班管理制度(二篇)
- 農(nóng)機(jī)維修市場(chǎng)前景分析
- HG+20231-2014化學(xué)工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目試車規(guī)范
- 匯款賬戶變更協(xié)議
- 電力系統(tǒng)動(dòng)態(tài)仿真與建模
- 蝦皮shopee新手賣家考試題庫(kù)及答案
- 四川省宜賓市2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)英語(yǔ)試題
- 價(jià)值醫(yī)療的概念 實(shí)踐及其實(shí)現(xiàn)路徑
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論