醫(yī)務人員勤勉工作制度

醫(yī)務人員勤勉工作制度第一章總則第一條目的和依據為了規(guī)范醫(yī)務人員的工作行為，提高醫(yī)療服務質量，加強醫(yī)院內部管理，特訂立本制度。本制度依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)道德規(guī)范》等相關法律法規(guī)，結合本醫(yī)院實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)務人員，包含醫(yī)生、護士及其他相關從業(yè)人員。第三條定義醫(yī)務人員：指在醫(yī)院從事醫(yī)療、護理、技術及管理等方面工作的人員。勤勉工作：指醫(yī)務人員按規(guī)定履行職責，樂觀參加臨床工作、學術研究和科學訓練等，并具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。第二章工作紀律第四條工作時間醫(yī)務人員應依照醫(yī)院的工作時間布置，嚴格遵守規(guī)定的上下班時間。工作時間依據崗位需求和工作量合理設置。醫(yī)務人員如因特殊情況需要延長工作時間，應報告上級領導，并依照規(guī)定獲得批準。第五條出勤記錄醫(yī)務人員每天上班前應簽到，并在下班離開時簽退。簽到簽退記錄由部門負責人統(tǒng)計并上報。醫(yī)務人員請假、事假、病假等情況應提前向上級部門匯報和請假，假條填寫完整并經相關主管人員批準。遲到早退、無故缺勤等行為將依照醫(yī)院紀律進行處理。第六條工作任務醫(yī)務人員應遵守工作任務的分派，定時完成工作，保證醫(yī)療服務的連續(xù)性和高效性。醫(yī)務人員應樂觀搭配相關部門進行工作計劃和工作布置，確保工作目標的完成。第七條臨床操作規(guī)范醫(yī)務人員在臨床操作過程中應遵守相關的操作規(guī)范，確保操作安全、準確。醫(yī)務人員操作前應核對患者信息，如姓名、身份證號碼等，并記錄相關操作過程和結果。醫(yī)務人員在操作過程中應嚴格遵守消毒、防護等操作規(guī)程，保證患者和自身的安全。第八條知識更新和培訓醫(yī)務人員應樂觀參加醫(yī)院組織的專業(yè)培訓和學術溝通活動，不絕提升自身的專業(yè)技術水平和臨床經驗。醫(yī)務人員應關注最新的醫(yī)學研究成績和臨床指南，不絕更新知識，供應更科學、更先進的醫(yī)療服務。醫(yī)務人員應依照規(guī)定參加連續(xù)教育，定期進行考核和評估。第三章職業(yè)道德規(guī)范第九條保守醫(yī)療秘密醫(yī)務人員應保護患者的隱私權，嚴格保守患者的個人信息和病情資料，不得隨便泄露。醫(yī)務人員不得擅自察看、復制或私自處理患者的病歷、影像資料等，需經患者同意或法律授權方可進行相關操作。第十條敬重患者權益醫(yī)務人員應敬重患者的自主權和知情權，向患者供應認真、準確的醫(yī)療信息，并幫助患者做出醫(yī)療決策。醫(yī)務人員不得鄙視、羞辱或虐待患者，應供應溫暖、友好的服務態(tài)度，關懷患者的身心健康。第十一條遵從醫(yī)學倫理醫(yī)務人員應遵從醫(yī)學倫理規(guī)范，始終以患者利益為重，保持醫(yī)學、人道的職業(yè)操守。醫(yī)務人員不得濫用職權、謀取私利，不得違反醫(yī)學倫理原則，嚴禁收受患者或其家屬的利益斂財。第十二條防止醫(yī)療誤診錯誤醫(yī)務人員應以嚴謹的作風，確保醫(yī)療診斷的準確性和可靠性。醫(yī)務人員在醫(yī)療過程中如遇到疑難病例或不確定的情況，應及時請教專家并遵從相關指南和協(xié)議。醫(yī)務人員如發(fā)現(xiàn)本身的工作或推斷存在錯誤，應及時向上級領導報告，樂觀矯正錯誤。第四章考核和獎懲第十三條考核醫(yī)院將依據醫(yī)務人員勤勉工作的工作紀律、職業(yè)道德和業(yè)務水平等方面進行定期考核。醫(yī)務人員需搭配相關部門的考核工作，并供應真實、準確的工作情況和料子?？己私Y果將作為職稱晉升、崗位評定等決策的緊要依據。第十四條獎懲醫(yī)院將依據醫(yī)務人員的工作表現(xiàn)，進行嘉獎或懲罰。對勤勉工作、取得突出成績的醫(yī)務人員，將予以嘉獎、表揚和嘉獎。對違反工作紀律、職業(yè)道德的醫(yī)務人員，將依據情節(jié)輕重予以警告、記過、記大過等懲罰。第五章附則第十五條其他規(guī)定本制度未盡事宜，將依據相關法律法規(guī)和醫(yī)院內部管理制度進行處理。醫(yī)務人員在執(zhí)行本制度過程中如遇到問題和困難，可向上級領導尋求支持和幫忙。第十六條生效和更改本制度自頒布之日起執(zhí)行。本制度的解釋權屬于本醫(yī)院的管理負責人。對本制度的任何修改或更改，應經相關部門審批并報管理層批準后執(zhí)行。結束語醫(yī)務人員勤勉工作制度的出臺