商業(yè)道德與反腐倡廉管理制度

商業(yè)道德與反腐倡廉管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)反腐倡廉工作。本制度依據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)章程以及相關(guān)政策文件。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員、一線員工等。全部員工應(yīng)當(dāng)遵守本制度，樂觀履行商業(yè)道德，營(yíng)造廉潔的企業(yè)文化。第三條商業(yè)道德定義商業(yè)道德指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的基本規(guī)范，包含但不限于公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、履約守信、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面。第四條反腐倡廉定義反腐倡廉是指企業(yè)通過相關(guān)制度和措施，防備、查處和懲治腐敗行為，促進(jìn)廉潔經(jīng)營(yíng)和誠信文化的建設(shè)。第二章商業(yè)道德管理制度第五條商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)操守公平競(jìng)爭(zhēng)：企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得進(jìn)行與競(jìng)爭(zhēng)伙伴間的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，包含不實(shí)宣傳、惡意抬價(jià)、惡意侵害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等行為。保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益：企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的產(chǎn)品和服務(wù)信息，并確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。第六條職業(yè)道德操守誠信守約：企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等的合同商定，不得違反承諾、有意拖延、以欺詐手段取得利益等。保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)敬重并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條資源節(jié)省與環(huán)境保護(hù)節(jié)省資源：企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)宣傳節(jié)省資源和能源的緊要性，遵守能源和資源的合理利用原則，提倡環(huán)保、低碳、可連續(xù)發(fā)展。環(huán)境保護(hù)：企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家、地方和企業(yè)的環(huán)保法規(guī)和規(guī)定，不得損害環(huán)境，防止污染和揮霍資源的行為。第八條公益慈善事業(yè)公益活動(dòng)參加：企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加和支持公益慈善事業(yè)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，推動(dòng)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。社會(huì)責(zé)任履行：企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)問題，通過捐款、贊助等形式，樂觀參加公益事業(yè)。第三章反腐倡廉管理制度第九條腐敗行為防范禮品禁止原則：企業(yè)員工不得向與企業(yè)相關(guān)的政府官員、合作伙伴等贈(zèng)送或接受有價(jià)值的禮品、款待，以防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。禁止賄賂：企業(yè)員工不得以賄賂、賄賂等手段取得商業(yè)利益。保密義務(wù)：企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給非授權(quán)人員。第十條反腐倡廉組織建設(shè)建立監(jiān)督機(jī)構(gòu)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督反腐倡廉工作的開展。建立舉報(bào)制度：企業(yè)員工可以匿名或?qū)嵜e報(bào)可能存在的腐敗行為，并獲得合法保護(hù)。第十一條違紀(jì)違法處理違反規(guī)定處理：一旦發(fā)現(xiàn)員工存在違反商業(yè)道德或反腐倡廉管理制度的行為，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、降職、辭退等。涉嫌違法行為移交：對(duì)于涉嫌違法犯罪行為的員工，企業(yè)將移交給相關(guān)執(zhí)法部門進(jìn)行調(diào)查處理，并樂觀搭配。第十二條教育培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)反腐倡廉教育：企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行反腐倡廉的培訓(xùn)和教育，提高員工的法律意識(shí)、道德觀念和職業(yè)操守。宣傳活動(dòng)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、會(huì)議等渠道，宣傳企業(yè)的商業(yè)道德和反腐倡廉文化。第四章監(jiān)督和整改第十三條監(jiān)督機(jī)制內(nèi)部監(jiān)督：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)各部門的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并保證問題及時(shí)矯正。外部監(jiān)督：企業(yè)將與相應(yīng)的監(jiān)管部門和外部組織合作，接受外部監(jiān)督和評(píng)估。第十四條違規(guī)行為處理內(nèi)部處理：對(duì)于商業(yè)道德和反腐倡廉制度相關(guān)規(guī)定的違規(guī)行為，監(jiān)督機(jī)構(gòu)將依照相應(yīng)程序進(jìn)行調(diào)查、處理。外部處理：對(duì)于嚴(yán)重違反商業(yè)道德和反腐倡廉制度的行為，企業(yè)將依照法律法規(guī)規(guī)定，將相關(guān)人員移交給執(zhí)法部門處理。第十五條整改措施提出整改要求：對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題和不足，監(jiān)督機(jī)構(gòu)將提出整改要求，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。跟蹤檢查：監(jiān)督機(jī)構(gòu)將跟蹤檢查整改情況，確保問題得到有效解決。第五章附則第十六條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人，且僅適用于企業(yè)內(nèi)部。第十七條本制度自頒布之日起生效，修訂時(shí)須經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人審批。以上為本企業(yè)的商業(yè)道德與反腐倡廉管理制度