傷亡事故管理規(guī)定

傷亡事故管理規(guī)定第一條：目的與適用范圍本規(guī)定的目的是確保企業(yè)安全生產管理，遵從合法合規(guī)、防備為主的原則，減少傷亡事故的發(fā)生，保障員工的生命資產安全和企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。本規(guī)定適用于本公司內全部員工以及與本公司有工作合作關系的外來人員。第二條：安全責任公司高層管理人員應確立安全生產的緊要性，并承當起最終的管理責任，貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)及相關規(guī)章制度。部門負責人應對其所負責的部門的安全工作負責，訂立安全生產目標和責任制度，并抽調特地的管理人員負責安全生產工作。每位員工都應對自身的行為負責，遵守本規(guī)定以及相關的安全操作規(guī)程，樂觀參加安全教育和培訓。第三條：安全生產管理體系公司應建立健全安全生產管理體系，包含各類管理規(guī)程、操作規(guī)程、事故應急預案等。部門負責人應負責訂立本部門的安全管理方案，并不定期進行自查和內部審核。公司應定期進行安全生產檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施。第四條：安全培訓和知識普及公司應定期組織安全培訓和知識普及，包含但不限于安全生產法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、不安全源識別與防范等內容。新員工應在入職后接受必需的安全培訓，并通過考核。部門負責人應定期組織本部門員工進行安全教育和培訓，并記錄培訓情況。第五條：風險評估與防備措施公司應對可能存在的不安全源進行風險評估，并訂立相應的安全措施。部門負責人應組織實施相關的安全措施，并確保其有效性。員工有權提出不安全源的識別和防備措施建議，公司應及時處理和反饋。第六條：安全事故的管理及報告凡是發(fā)生傷亡事故的，責任人應立刻快速組織搶救傷員，保障現(xiàn)場安全，并立刻報告安全管理部門和有關部門。公司應對傷亡事故進行調查，分析事故原因，并訂立相應的改進措施，以防止仿佛事故再次發(fā)生。部門負責人應認真記錄事故情況、調查結果和采取的措施，并按要求上報公司和有關部門。第七條：違規(guī)行為的處理對于違反安全操作規(guī)程、安全管控要求的行為，公司將采取相應的紀律處分措施，嚴重者將依照公司規(guī)定的程序追究責任。部門負責人應對本部門的安全違規(guī)行為進行記錄和處理，并報告公司和有關部門。第八條：獎懲措施公司將建立嘉獎制度，對于樂觀參加安全生產工作、提出有效改進建議、無違規(guī)行為的員工進行表揚和嘉獎。部門負責人應依照公司嘉獎制度對本部門員工進行評比并提名。第九條：附則本規(guī)定自公布之日起施行，并作為員工行為規(guī)范的一部分進行執(zhí)行。公司有權依據(jù)實際情況對本規(guī)定進行修訂，并及時向員工公告。以上為本公司的傷亡事故管理規(guī)定，全部員工必需遵守，如有違反，將依據(jù)