2024年門(mén)衛(wèi)聘用協(xié)議書(shū)

2024年門(mén)衛(wèi)聘用協(xié)議書(shū)合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3定義與解釋第二章：聘用雙方2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（受聘方）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求第四章：聘用期限4.1聘用開(kāi)始日期4.2聘用結(jié)束日期4.3聘用期限的延長(zhǎng)與縮短第五章：工作內(nèi)容與時(shí)間5.1工作內(nèi)容5.2工作時(shí)間5.3加班與值班第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2支付方式6.3福利待遇第七章：工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制8.3違約責(zé)任第九章：健康與安全9.1健康保障9.2安全培訓(xùn)9.3事故處理第十章：合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3賠償計(jì)算與支付第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3法律適用與管轄第十三章：附加條款13.1特殊約定13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3其他事項(xiàng)第十四章：簽約與執(zhí)行14.1簽約方14.2簽約時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同生效與備案14.5其他約定第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于門(mén)衛(wèi)崗位聘用的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保聘用工作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方指定的場(chǎng)所擔(dān)任門(mén)衛(wèi)崗位的工作。1.3定義與解釋1.3.1“聘用”指甲方根據(jù)需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)崗位的行為。1.3.2“門(mén)衛(wèi)崗位”指甲方提供的，負(fù)責(zé)安全守衛(wèi)、訪客接待等工作職責(zé)的職位。第二章：聘用雙方2.1甲方（聘用方）信息2.1.1甲方名稱：________2.1.2甲方地址：________2.1.3甲方法定代表人：________2.1.4甲方聯(lián)系方式：_______2.2乙方（受聘方）信息2.2.1乙方姓名：________2.2.2乙方身份證號(hào)碼：________2.2.3乙方聯(lián)系方式：_______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.3.2乙方有權(quán)獲得約定的薪酬和福利。2.3.3甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和條件。2.3.4乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三章：聘用崗位3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：門(mén)衛(wèi)3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的安全守衛(wèi)工作。3.2.2負(fù)責(zé)訪客接待和登記工作。3.3崗位要求3.3.1乙方應(yīng)具備良好的身體素質(zhì)和職業(yè)道德。3.3.2乙方應(yīng)具備基本的安全防范知識(shí)和技能。第四章：聘用期限4.1聘用開(kāi)始日期4.1.1聘用開(kāi)始日期：______年______月______日4.2聘用結(jié)束日期4.2.1聘用結(jié)束日期：______年______月______日4.3聘用期限的延長(zhǎng)與縮短4.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)或縮短聘用期限。4.3.2聘用期限的延長(zhǎng)或縮短應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。第五章：工作內(nèi)容與時(shí)間5.1工作內(nèi)容5.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成門(mén)衛(wèi)崗位的各項(xiàng)工作。5.2工作時(shí)間5.2.1乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.2.2工作時(shí)間包括但不限于正常工作日、節(jié)假日和輪班。5.3加班與值班5.3.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，進(jìn)行必要的加班和值班。5.3.2加班和值班應(yīng)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償或調(diào)休。第六章：薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1乙方的薪酬由基本工資、崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。6.2支付方式6.2.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，支付日期為每月的______日。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第七章：工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。7.1.2乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等。7.3考核程序7.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。7.3.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。第八章：保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.1.1乙方應(yīng)對(duì)在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任。8.1.2保密期限自聘用結(jié)束之日起計(jì)算，保密期限為_(kāi)_____年。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供服務(wù)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期為聘用結(jié)束后的______年內(nèi)。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_(kāi)_____。第九章：健康與安全9.1健康保障9.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要的健康檢查。9.1.2乙方在工作期間突發(fā)疾病或受傷，甲方應(yīng)提供必要的救助。9.2安全培訓(xùn)9.2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供安全教育和培訓(xùn)。9.2.2乙方應(yīng)參加甲方組織的安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。9.3事故處理9.3.1發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即采取有效措施，并按規(guī)定報(bào)告相關(guān)部門(mén)。9.3.2乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第十章：合同變更與解除10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。10.2解除條件10.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)解除合同。10.2.2甲方未按合同約定支付薪酬，乙方有權(quán)解除合同。10.3變更與解除程序10.3.1變更或解除合同應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。10.3.2雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按期支付薪酬或提供勞動(dòng)條件。11.1.2乙方未履行崗位職責(zé)或違反工作紀(jì)律。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.3賠償計(jì)算與支付11.3.1賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定計(jì)算。11.3.2賠償應(yīng)在違約行為確認(rèn)后______天內(nèi)支付。第十二章：爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成時(shí)，可請(qǐng)求相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)書(shū)面通知另一方，并提出協(xié)商解決的意愿。12.2.2協(xié)商期限為_(kāi)_____天，自書(shū)面通知之日起計(jì)算。12.3法律適用與管轄12.3.1本合同的訂立、解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3.2爭(zhēng)議解決的管轄法院為甲方所在地人民法院。第十三章：附加條款13.1特殊約定13.1.1甲方對(duì)乙方在特定情況下的工作表現(xiàn)有額外獎(jiǎng)勵(lì)。13.1.2乙方對(duì)甲方提供的工作環(huán)境有特殊要求。13.2補(bǔ)充協(xié)議13.2.1雙方可就合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3其他事項(xiàng)13.3.1雙方應(yīng)保證合同的順利執(zhí)行，不得以任何理由拒絕履行。13.3.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。第十四章：簽約與執(zhí)行14.1簽約方14.1.1甲方（聘用方）：______。14.1.2乙方（受聘方）：______。14.2簽約時(shí)間14.2.1本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)14.3.1本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同生效與備案14.4.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.4.2雙方應(yīng)在合同簽訂后______天內(nèi)完成合同備案手續(xù)。14.5其他約定14.5.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.5.2雙方確認(rèn)，本合同的簽訂是雙方真實(shí)意愿的表示，雙方對(duì)合同內(nèi)容已充分理解并同意遵守。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、附件條款的適用1.1本附件條款作為主合同的補(bǔ)充，與主合同具有同等法律效力。當(dāng)主合同與本附件條款有不一致之處，以本附件條款為準(zhǔn)。1.2本附件條款適用于多方共同參與的門(mén)衛(wèi)聘用活動(dòng)，其中甲方為主導(dǎo)方，乙方及其他參與方為共同受聘方。1.3各方應(yīng)遵守本附件條款的規(guī)定，并確保其行為符合合同目的和法律規(guī)定。二、多方參與方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保門(mén)衛(wèi)聘用活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.2乙方及其他參與方應(yīng)按照合同約定及甲方的指導(dǎo)，共同承擔(dān)門(mén)衛(wèi)崗位的職責(zé)。2.3各方應(yīng)相互協(xié)作，共同制定工作計(jì)劃，參與決策，并按照各自分工執(zhí)行。2.4各方應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞或提供虛假信息。三、聘用崗位的決策與執(zhí)行3.1門(mén)衛(wèi)崗位的重要工作決策應(yīng)由甲方主導(dǎo)，乙方及其他參與方共同參與討論。3.2工作決策應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式記錄，并由各方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。3.3各方應(yīng)按照決策結(jié)果執(zhí)行，不得擅自更改或拒絕執(zhí)行。3.4甲方有權(quán)監(jiān)督乙方及其他參與方的執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)建議。四、財(cái)務(wù)管理4.1甲方負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理制度，乙方及其他參與方應(yīng)遵守執(zhí)行。4.2各方應(yīng)按照合同約定及時(shí)、足額支付薪酬及其他相關(guān)費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)定期向乙方及其他參與方提供財(cái)務(wù)報(bào)告，并接受其監(jiān)督。4.4甲方有權(quán)對(duì)乙方及其他參與方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，以確保財(cái)務(wù)透明。五、資產(chǎn)與設(shè)施管理5.1甲方負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)崗位所需資產(chǎn)與設(shè)施的總體管理，乙方及其他參與方應(yīng)協(xié)助管理。5.2乙方及其他參與方應(yīng)妥善使用和維護(hù)門(mén)衛(wèi)崗位所需資產(chǎn)與設(shè)施，不得擅自處置或損壞。5.3甲方有權(quán)對(duì)乙方及其他參與方的資產(chǎn)與設(shè)施使用情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出管理建議。5.4甲方應(yīng)確保門(mén)衛(wèi)崗位所需資產(chǎn)與設(shè)施的保險(xiǎn)覆蓋，并及時(shí)處理保險(xiǎn)事宜。六、人力資源管理6.1甲方負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)崗位人力資源的總體規(guī)劃，乙方及其他參與方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。6.2乙方及其他參與方應(yīng)按照甲方的指導(dǎo)，共同參與人員的招聘、培訓(xùn)和薪酬管理。6.3甲方有權(quán)對(duì)乙方及其他參與方的人力資源管理情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。6.4甲方應(yīng)確保門(mén)衛(wèi)崗位員工的合法權(quán)益，遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。七、合同變更與解除7.1合同的變更應(yīng)由甲方主導(dǎo)，乙方及其他參與方共同協(xié)商確定。7.2合同解除應(yīng)由甲方提出，乙方及其他參與方應(yīng)予以配合。7.3合同變更或解除應(yīng)遵循法律規(guī)定和合同約定，不得損害任何一方的合法權(quán)益。八、違約責(zé)任8.1甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)確保合同的順利執(zhí)行，不得無(wú)故違約。8.2乙方及其他參與方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如有違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。九、爭(zhēng)議解決9.1各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.2協(xié)商不成時(shí)，各方可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.3調(diào)解不成時(shí)，各方同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。9.4爭(zhēng)議解決期間，各方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得影響門(mén)衛(wèi)崗位的正常工作。十、附件的生效與備案10.1本附件條款自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2甲方負(fù)責(zé)本附件條款的備案工作，并確保其符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。10.3本附件條款的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)各方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。十一、其他約定11.1各方應(yīng)保證本附件條款的執(zhí)行，不得以任何理由拒絕履行。11.2本附件條款未盡事宜，各方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決。11.3本附件條款的解釋權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)本附件條款進(jìn)行解釋和補(bǔ)充。11.4本附件條款的簽訂是各方真實(shí)意愿的表示，各方對(duì)附件條款內(nèi)容已充分理解并同意遵守。通過(guò)上述條款，明確了多方參與門(mén)衛(wèi)聘用活動(dòng)時(shí)的權(quán)利與義務(wù)，確保了合同的順利執(zhí)行和門(mén)衛(wèi)崗位工作的穩(wěn)定發(fā)展。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件條款，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和有效性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方及其他參與方身份證明復(fù)印件甲方法定代表人身份證明乙方及其他參與方身份證明甲方授權(quán)代表授權(quán)書(shū)乙方及其他參與方授權(quán)代表授權(quán)書(shū)門(mén)衛(wèi)崗位工作描述文件門(mén)衛(wèi)崗位安全操作規(guī)程保密協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議健康與安全政策文件薪酬福利結(jié)構(gòu)說(shuō)明工作紀(jì)律與考核標(biāo)準(zhǔn)文件合同變更與解除協(xié)議書(shū)爭(zhēng)議解決協(xié)議書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付薪酬或提供勞動(dòng)條件未履行崗位職責(zé)或違反工作紀(jì)律違反保密或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約行為的認(rèn)定由甲方主導(dǎo)，乙方及其他參與方應(yīng)予以配合。一旦認(rèn)定違約行為，違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：聘用合同：指甲方與乙方及其他參與方之間就門(mén)衛(wèi)崗位聘用事宜達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。保密信息：指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不宜公開(kāi)的信息。競(jìng)業(yè)限制：指乙方及其他參與方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職或提供服務(wù)的約定。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的程序。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，雙方可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，雙方可將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或雙方未約定仲裁的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更應(yīng)由甲方主導(dǎo)，乙方及其他參與方共同協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記錄。解除程序：合同解除應(yīng)由甲方提出，乙方及其他參與方