人力資源合同范本

人力資源合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，甲方在此不公開具體聯(lián)系方式。如乙方有需要，可按照以下約定的通訊方式進行聯(lián)系。

2.合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內外具有廣泛影響力的大型企業(yè)集團，專注于其主營業(yè)務的發(fā)展，為保障甲方的人力資源需求，提高甲方的人力資源管理水平，甲方特委托乙方提供專業(yè)的人力資源服務。

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，乙方在此不公開具體聯(lián)系方式。如甲方有需要，可按照以下約定的通訊方式進行聯(lián)系。

背景及前提條件：

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬對現(xiàn)有的人力資源進行優(yōu)化配置，提高員工素質，降低人力資源成本，確保甲方在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。為此，甲方決定與具有豐富人力資源服務經驗和服務水平的乙方建立合作關系。

雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經充分協(xié)商，達成以下共識：

一、乙方作為專業(yè)的人力資源服務提供商，同意為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關系管理等服務。

二、甲方承諾按照本合同的約定向乙方支付服務費用，并積極配合乙方的服務工作，為乙方提供必要的工作條件。

三、雙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，確保合同的合法合規(guī)性。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方提供的人力資源服務，實現(xiàn)甲方人力資源的優(yōu)化配置，提高員工素質，降低人力資源成本，增強甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。具體內容包括但不限于以下方面：

1.人力資源規(guī)劃：乙方根據甲方的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，為甲方制定人力資源規(guī)劃，包括人員配置、招聘策略等。

2.招聘與配置：乙方負責甲方所需員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等，并向甲方推薦合適的人才。

3.培訓與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓和發(fā)展方案，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。

4.薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定并實施薪酬福利政策，確保甲方薪酬體系的市場競爭力。

5.員工關系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，提高員工滿意度和忠誠度。

第二條定義

1.人力資源服務：指甲方委托乙方提供的包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關系管理等專業(yè)服務。

2.合同期限：指甲方與乙方簽訂的本合同的有效期限。

3.服務費用：指甲方根據本合同約定向乙方支付的費用。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務，并對乙方提供的服務進行監(jiān)督、評價。

2.甲方有權要求乙方對服務過程中出現(xiàn)的問題進行改正，并有權要求乙方按照約定標準提供服務。

3.甲方應向乙方提供與人力資源服務相關的企業(yè)資料、招聘需求等信息，并確保信息的真實性、準確性和完整性。

4.甲方應按照本合同的約定向乙方支付服務費用，并按時足額支付。

5.甲方應積極配合乙方的服務工作，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于提供辦公場所、設備等。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權要求甲方提供與服務相關的真實、準確、完整的企業(yè)資料、招聘需求等信息。

2.乙方有權根據甲方提供的信息和需求，制定并實施人力資源服務方案。

3.乙方應按照本合同約定向甲方提供專業(yè)、高效的人力資源服務，確保服務質量。

4.乙方應保守甲方提供的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給第三方。

5.乙方應在合同期限內完成甲方委托的各項人力資源服務任務，并按照約定向甲方提交相關服務報告。

6.乙方應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，合法合規(guī)開展人力資源服務。

第四條價格與支付條件

1.雙方經協(xié)商一致，甲方應支付給乙方的服務費用為人民幣XX元（大寫：XX圓整），該費用包括乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關系管理等服務的全部費用。

2.甲方支付服務費用的方式為銀行轉賬，支付時間為本合同簽訂之日起5個工作日內。

3.如乙方未按約定完成服務或服務不符合合同要求，甲方有權扣除相應比例的服務費用，具體扣除比例由雙方協(xié)商確定。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.乙方應在合同有效期內完成甲方委托的各項人力資源服務任務，并按照約定向甲方提交相關服務報告。

3.關鍵時間節(jié)點如下：

a.人力資源規(guī)劃：合同生效后1個月內完成；

b.招聘與配置：根據甲方需求及時完成；

c.培訓與發(fā)展：合同有效期內分階段進行；

d.薪酬福利管理：合同有效期內持續(xù)進行；

e.員工關系管理：合同有效期內持續(xù)進行。

第六條違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.甲方違約情形：

a.甲方未按約定支付服務費用的，應支付違約金，違約金為未支付服務費用的5%；

b.甲方未按約定提供企業(yè)資料、招聘需求等信息的，乙方有權暫?；蚪K止部分或全部服務，且不承擔違約責任；

c.甲方無正當理由解除合同的，應支付給乙方相當于合同總金額30%的違約金。

3.乙方違約情形：

a.乙方未按約定完成服務任務的，應退還相應服務費用，并支付違約金，違約金為未完成服務部分費用的5%；

b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息的，應支付違約金，違約金為合同總金額的10%；

c.乙方違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定開展人力資源服務的，應承擔相應的法律責任，且甲方有權解除合同，要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的20%。

4.上述違約金不足以賠償對方損失的，違約方還需承擔相應的賠償責任。

第七條不可抗力

1.本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪澇、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據不可抗力事件對履行合同的影響，決定是否暫?；蚪K止合同的履行。

3.發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行時，受影響的一方在滿足以下條件后，可免除相應責任：

a.及時通知對方；

b.提供相關證明文件；

c.盡最大努力減少損失。

4.受不可抗力影響的一方應盡快采取措施消除影響，恢復合同的履行。如不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，雙方可協(xié)商變更或終止合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.雙方在爭議解決過程中，應繼續(xù)履行本合同未涉及爭議的其他條款。

5.爭議解決期間，雙方應保持克制，不得采取任何可能加劇爭議的行為。如有必要，雙方可共同尋求第三方中立機構的協(xié)助，以促進爭議的解決。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同項下的任何通知、要求、批準或其他通信，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞、電子郵件或傳真等方式送達對方指定的地址或號碼。通知自發(fā)出之日起生效。

a.甲方指定的聯(lián)系方式為：_______。

b.乙方指定的聯(lián)系方式為：_______。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：

a.合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自動終止；

b.雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同；

c.一方嚴重違反本合同，導致合同無法履行，另一方有權立即終止合同；

d.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可根據實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.雙方在履行本合同過程中涉及的商業(yè)秘密和員工個人信息，應嚴格保密，未經對方同意，