員工工資待遇及提成協(xié)議2024年

?員工工資待遇及提成協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法經(jīng)營之企業(yè)，乙方具備相應(yīng)職業(yè)技能，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方的工資待遇及提成事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.1乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月，自_______年_______月_______日起計(jì)算。1.2甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。第二條提成制度（1）業(yè)務(wù)提成：乙方完成的業(yè)務(wù)金額的_______%；（2）獎(jiǎng)金：完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的，甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)______元獎(jiǎng)金。2.2提成支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月_______日前支付當(dāng)月提成。2.3乙方提成計(jì)算基數(shù)以甲方確認(rèn)的銷售額為準(zhǔn)。第三條考核與評(píng)價(jià)3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績、能力、態(tài)度等因素，對(duì)乙方進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。第四條勞動(dòng)合同4.1本協(xié)議作為甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。4.2本協(xié)議的簽訂、變更、解除、終止，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密與競業(yè)限制5.1乙方在簽訂本協(xié)議之日起至解除或終止勞動(dòng)合同之日止，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后_______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_______%。6.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決，適用中華人民共和國法律。7.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細(xì)注明甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，確保合同主體的明確性。2.工資待遇和提成條款：合同中應(yīng)明確乙方的基本工資、提成比例、提成支付時(shí)間等，確保雙方對(duì)工資待遇和提成有清晰的認(rèn)識(shí)。3.考核與評(píng)價(jià)：合同中應(yīng)明確甲方的考核評(píng)價(jià)權(quán)利，以及評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)乙方工資待遇的影響。4.勞動(dòng)合同附件：本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，應(yīng)與勞動(dòng)合同一同簽訂，并遵循勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。5.保密與競業(yè)限制：合同中應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。6.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方違反協(xié)議約定的違約責(zé)任，以及違約金的計(jì)算方式。7.爭議解決：合同中應(yīng)明確爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題，以達(dá)到雙方滿意的結(jié)果。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同主體：指參與合同簽訂的各方，包括甲方（雇主）和乙方（員工）。2.工資待遇：指乙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等。3.提成：指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況，按照約定的比例從業(yè)務(wù)收入中提取的額外報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及解除或終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。7.爭議解決：指合同當(dāng)事人因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：乙方為銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，需帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。“乙方作為銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，享有團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績的額外獎(jiǎng)勵(lì)。若團(tuán)隊(duì)完成年度銷售目標(biāo)的_______%，則乙方額外獲得團(tuán)隊(duì)總提成金額的_______%作為領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)。”2.應(yīng)用場合：乙方負(fù)責(zé)新市場開發(fā)，具有較高風(fēng)險(xiǎn)和難度?！拌b于乙方負(fù)責(zé)的新市場開發(fā)具有較高風(fēng)險(xiǎn)和難度，甲方應(yīng)提供必要的市場調(diào)研、培訓(xùn)及資源支持。若乙方成功開拓新市場，甲方將給予乙方一次性獎(jiǎng)金人民幣_(tái)______元，以表彰其貢獻(xiàn)。”3.應(yīng)用場合：乙方具有特殊技能或?qū)＠夹g(shù)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)有重大貢獻(xiàn)。“乙方在合同期間開發(fā)或創(chuàng)造的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的特殊技能或?qū)＠夹g(shù)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。但甲方承諾，在乙方離職或合同終止后，將根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或獎(jiǎng)勵(lì)?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.乙